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Shape 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MC Shape Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MC Shape Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MC Shape Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Chefs nicht da waren und das Team passte, hatte man innerhalb des Teams eine gute Atmosphäre

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hauptsächlich über den Vertrieb gesprochen und alles andere wurde vergessen, ignoriert oder vernachlässigt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal, kommt ganz auf den Menschen drauf an.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es keine

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fallen einen in den Rücken und können privates von beruflichen nicht trennen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Mitgleidern macht Spaß wenn man sie als Menschen behandelt und nicht als Vertragswerte…

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