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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MC Shape Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MC Shape Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MC Shape Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr da man im Team arbeitet es keine gehetzte Stimmung gibt und jeder jedem hilft!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut da Gleitzeit

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nett kooperativ und auf einer ebene

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Projekte wo man viel selbst beitragen kann

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und sehr vertraute Umgebung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik sowie Lob werden offen kommuniziert. Probleme werden sehr offen und ehrlich kommuniziert.