kununu Score: 3.6Recommendation: 58%
Breakdown
25 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
M&C TechGroup Germany GmbH Reviews
M&C
TechGroup
Germany
GmbH
Marktführer mit internen Schwächen
Former EmployeeWorked at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen until 2024.
What I like about the employer
Work-Life Balance
Sozialleistungen
Arbeitsumgebung
What I dislike about the employer
Kein Kommentar
Suggestions for improvement
Das Top-Management sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies auch kundtun. Bei Problemen sollte es sich nicht immer nur eine Seite anhören, sondern mit allen Beteiligten sprechen.
Jährliche Mitarbeitergespräche wären auch sinnvoll.
Image
Das ist auch hier stark abhängig davon, wo man arbeitet und mit wem. Es gibt einige, die bereits innerlich gekündigt haben und schlecht über das Unternehmen und Personen reden, aber auch viele, die ihre Arbeit lieben.
Work-Life Balance
Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub, Brückentage.
Career/Professional development
Leider auch hier Nasenfaktor.
Salary/Social benefits
Sehr gut und leicht über Durschnitt
Collegiality
Im Großen und Ganzen sehr gut. Stinkstiefel gibt es überall
Interaction with older colleagues
Es gilt nur: Freund oder Feind. Egal wie alt
Leadership behavior
Das ist ganz stark davon abhängig, wo man arbeitet. Von 5 bis 1 Stern ist alles dabei.
Working conditions
Mittlwerweile sehr gut
Communication
Abteilungsintern sehr gute Kommunikation. Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Equality
Kaum vorhanden. Jede weitere Äußerung wäre nicht gut.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wenig Interesse Hauptsache die Arbeit wird erledigt
Former EmployeeWorked at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen until 2025.
What I like about the employer
Viele nette Kollegen die von sich aus versuchen gute Stimmung zu verbreiten und die Gemeinschaft zu stärken. Das ist nicht selbstverständlich und schwer zu finden.
What I dislike about the employer
Absprachen und Umgang mit Mitarbeitern. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden wegen Kleinigkeiten die leicht zu ändern wären.
Suggestions for improvement
Nicht so weit weg sein von den Mitarbeitern. Als ich angefangen habe waren die Chefs öfter zu sehen und zu sprechen.
Nur Arbeiter und Abteilungsleiter kann funktionieren, aber nur wenn man wirklich gute Abteilungsleiter hat.
Es fehlt jemand der weiß wer Leistungsträger sind und wen man mal etwas Druck machen muss.
An absprachen und versprechen sollte man sich halten, oder Planänderungen ordentlich kommunizieren.
Wichtig ist am Ende, dass man das Gespräch mit den mitarbeiten sucht und diesen nicht aus dem Weg geht.
Working atmosphere
Die Räumlichen Gegebenheiten sind sehr gut. Aber die Atmosphäre wird durch toxische Kollegen zerstört.
Career/Professional development
Wird gerne mal versprochen, aber nicht durchgeführt, wenn es die Firma nicht gerade gut gebrauchen kann.
Salary/Social benefits
13.6 Gehälter sind ok. Bonus ist nur eher ein Nasen als ein Leistungsbonus.
Collegiality
Hängt auch von den Abteilungen ab. Meistens sind es aber kleine Gruppen die sich untereinander gut verstehen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden immer rücksichtsvoll und ordentlich behandelt. Keiner erwartet von älteren die selbe Arbeitsleistung wie von jüngeren Kollegen.
Leadership behavior
Viele Vorgesetzte sind sehr gut. Andere lassen nur arbeiten und versuchen beschäftigt zu wirken.
Working conditions
Meistens bekommt man das Material und eine Arbeitsumgebung in der man gut arbeiten kann.
Communication
Kommt auf die Abteilungen und Personen an. Die einen wollen schnelle ordentliche Absprachen treffen und Sachen lösen oder verbessern. Andere wollen lieber über alles jammern und meckern.
Equality
Quasi nicht vorhanden. Neue Kollegen müssen was tun. Alte nicht. Eine Kollegen haben viel frei Räume und andere garnicht.
Interesting tasks
Jeder bleibt bei seinen Aufgaben, außer es ist not am man. Dann muss man noch andere Aufgaben übernehmen.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Absolut lächerlich und vertrauensunwürdig!!!
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Gleitzeit
Und wohl der kostenlose Kaffee.
What I dislike about the employer
Viel zu viel da dort der Fisch am Kopf angefangen hat zu stinken...
Suggestions for improvement
Da ich den aktuellen Stand nicht kenne kann ich nicht mehr viel sagen.
Aber die Geschäftsführung sollte nicht direkt extrem Maßnahmen vornehmen sondern vernünftig mit den Mitarbeitern reden.
Nicht so engstirnig handeln und wenn Leute schon nach Ideen gefragt werden dann auch entsprechend nicht anschließend dagegen halten.
Mitarbeiter Motivation liegt nicht nur an kostenlosen Kaffee und Wasser oder an der Gleitzeit. Auch nicht, weil man ab und an grillt.
Working atmosphere
An sich schon gut wenn nicht jeder egoistisch reagiert und bestimmte Geschäftsführung nicht immer seltsame Kontrollgänge machen würde. Als ob man das nicht bemerken würde.
Hinzu kommt noch das zu der Zeit wo ich dort war alles so ziemlich veraltet war. Moderne stand da in den Sternen und sollten auch nur sporadisch umgesetzt werden als es hieß dies zu tun. Man möchte ja weiterhin aufs Wort hörende Menschen beschäftigen.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life Balance
Es gab Gleitzeit...
Career/Professional development
Man wird für eine Stelle eingestellt und dann bleibt man da am besten.
Salary/Social benefits
Ein Witz.
Environmental and social responsibility
War auch nicht so. Alles an Müll verschwand in eine Presse.
Gab an sich auch kaum Möglichkeiten da noch mehr hinzustellen.
Collegiality
Kann man vergessen. Kommt wohl auf den Bereich an.
Aber in dem Bereich wo ich war war sich jeder selbst der nächste.
Viel zu schnell eingeschnappte Leute und wo ich gefragt wurde was man umsetzen könnte für Modernität bekommt man gesagt das man als neuer doch wörtlich gesagt "den Mund halten soll".
Hab ich noch nie erlebt sowas.
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht viel zu sagen deswegen gibt es die Waage an Sternen.
Leadership behavior
Wenn irgendetwas auffällt reden die nicht mit einem sondern handeln direkt extrem.
Da gehe ich nicht weiter drauf ein.
Soll sich jeder selber denken was passieren kann oder würde.
Working conditions
Veraltete Kommissionierung da zu dem Zeitpunkt alles noch über Papier ging und man per wissen sich alles zusammen suchen musste und das auch gerne manchmal im gesamten Haus.
Keine wirkliche Struktur und eine Veränderung wollte es zu der Zeit anscheinend auch nicht geben.
Nicht mehr mein Problem.
Communication
Sehr schlecht. Alles ging dort immer über drei Etagen und dann musste alles immer persönlich gemacht werden. E-Mail gab es nur in den Büros aber im Bereich Logistik und Produktion war es wohl nicht notwendig.
Die leute dort müssen sich dann bemühen.
Equality
Ist man eine Frau sind für viele die Chancen besser. Ist man hingegen Mann, naja, dann strengt euch extremst an um zu beweisen was ihr könnt...
Interesting tasks
Ab und an ja da durfte ich auch in der Produktion mit machen.
Das wird aber von oben nicht gerne gesehen das man vielfältig arbeiten kann.
Da soll jeder wofür er/sie angestellt ist auch in seiner Abteilung bleiben.
Also flexibel arbeiten ist nicht. Dann lieber eintönig immer das gleiche und das ein Lebenlang.
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Ich kenne noch nicht viele Arbeitgeber aber es war die beste Entscheidung hier als junger Mensch anzufangen!
EmployeeWorked in Distribution / Sales at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Das über die Jahre viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht wurden ist wie z.B. Fitness Raum + die immer schon stattfindenden Events schöne moderne Arbeitsplätze!
Suggestions for improvement
Dafür gibt es denke ich MA Befragungen
Working atmosphere
Einfach super familiär
Image
Interessenten an Lösungen/Produkte von M&C wurde auch standortübergreifend beim Kunden schon oft per Mund zu Mund Propaganda an uns weiterverwiesen. Dies spricht denke ich neben dem Auftragsvolumen schon für alles.
Work-Life Balance
Wenn etwas spontan dazwischen kommt und man mal plötzlich weg muss, ist keiner böse.
Mit auch spontanem Urlaub hatte ich nie Probleme.
Career/Professional development
Vertriebsmitarbeiter kann man weiterbildungstechnisch meiner bescheidenen Meinung nach nie genug stärken. Ob das alles nachher mehr Umsatz bringt hängt auch viel an anderen Faktoren. Man ist jedoch immer offen für Weiterbildungwünsche.
Die Karriere fragte von Kununu zielt wahrscheinlich eher auf Konzernzugehörige ab. Im Mittelstand ist das nicht immer in dem Rahmen möglich. Ausnahmen gibt jedoch immer. Wer hier anfängt wird jedoch andere Privilegien bekommen wie familiärer Umgang und das man einem beim Namen nennt und grüßt und fragt wie es einem geht.
Salary/Social benefits
pünktliche und m.E. nach zutreffendes Gehalt + Inflationsausgleichende Erhöhungen und Sonderzahlungen. *TOP
Environmental and social responsibility
Beim Umgang mit Energie muss jeder MA erstmal vor seiner eigenen Haustüre kehren. Ein Unternehmen kann wie hier nur richtige Vorgehensweißen geben wie z.B. richtige Verhalten zum Lüften während der Heizperiode oder der effiziente Umgang mit der Klimaanlage.
Collegiality
Hierfür sind selbst 5 Sterne zu wenig. Hervorragend kann ich nur sagen.
Interaction with older colleagues
Definitiv super.
Leadership behavior
Die Kommunikation ist offen, man bekommt immer ein konstruktives Feedback wenn man danach fragt.
Working conditions
Ausgezeichnet
Communication
Man erfährt Recht zügig ,wenn es unternehmenstechnisch etwas was neues gibt. TOP*
Abteilungsintern würde ich dies aufgrund regelmäßig stattfindender Meetings auch so beurteilen.
Equality
Man erfährt Recht zügig ,wenn es was neues gibt.
Allgemein würde ich die Kommunikation als gut Bezeichnen.
Interesting tasks
In diesem Bereich der Gasanalysen/Prozesstechnik wird es nie langweilig.
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Der bisher beste Arbeitgeber
EmployeeWorked at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Der Soziale und freundliche Umgang miteinander.
Die Work Life Balance.
Die Modern gestalteten Arbeitsplätze.
Image
Wir sind stolze M&C'ler
Work-Life Balance
Gleitzeit, Brückentagsregelung, 30 Urlaubstage.
Kurzfristige Termine oder Spontane Freitage werden problemlos genehmigt.
Career/Professional development
Alles was dich in deinem Beruf weiterbringt wird finanziell und zeitlich ermöglicht.
Salary/Social benefits
13,6 übertariflich honorierte Monatsgehälter (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld), jährliche Gehaltsteigerung, Umsatzbeteiligung, sämtliche Sozialleistungen oder Erleichterungen in Form von Steuerfreien Corona/Energie-Bonis werden selbstredend in voller höhe dem Mitarbeiter ausgezahlt.
Leadership behavior
Sehr Menschlich und Sozial.
Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen.
Es wird sich immer die Zeit genommen seinen Mitarbeitern zuzuhören und Sorgen oder Wünsche werden sehr zügig bearbeitet.
Grundsätzlich begegnet man sich auf Augenhöhe.
Working conditions
Sehr modern ausgestattet und auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze wird großen Wert gelegt.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
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Größtes Schmierentheater in meinem Berufsleben
Did no longer work at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Den Umweltaspekt
What I dislike about the employer
Keine Struktur, viel heiße Luft, man feiert sich lieber selbst, statt Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen
Suggestions for improvement
Überdenke das Kollegium, halte nicht an den falschen Mitarbeitern fest und halte das, was vereinbart und versprochen ist.
Working atmosphere
Wenn man „Ja und Amen“ sagt, kann man es aushalten. Hat man eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge wird man regelrecht mundtot gemacht. Man könnte auch von Mobbing reden.
Work-Life Balance
Kommt auf den Stellenwert in der Firma an. Arbeit während eines Urlaubstages wird gern angenommen mit dem Kommentar: danke, dass du es gemacht hast, aber es hat dich niemand drum gebeten.
Collegiality
Wenn es drauf ankommt, wird man für ein Stück Brot hingehängt. Heute Freund, morgen Feind ist leider an vielen Stellen gelebte Praxis, grade wenn es um den eigenen Vorteil geht.
Leadership behavior
Redet man ihnen nach dem Mund ist alles prima. Eigene Ideen oder Anregungen was Verhalten und Arbeitsweisen angeht wird gekonnt ignoriert und mit einem Lächeln beiseite gewischt.
Working conditions
Nasenfaktor. 3Wochen HO am Stück bei auserwählten Kollegen akzeptiert, andere müssen jeden einzelnen Tag rechtfertigen. Totaler Überwachungsstaat weil man den Mitarbeitern nicht über den Weg traut. Auch hier viel Versprochen aber wenig gehalten.
Communication
Die Menschen, die zum Innercircle gehören wissen alles (auch das, was sie nichts angeht), alle anderen bekommen keine Infos.
Salary/Social benefits
Hier ist man der Meinung, dass man Übertariflich bezahlt und der Mitarbeiter happy sein sollte hier den Arbeitsplatz gefunden zu haben. Auch hier wird zb beim Bonus der Nasenfaktor groß geschrieben. Unterm Strich ist das Jahresgehalt mittlerer Standard und man muss sich nicht wundern, wenn die Arbeitsleistung der Mitarbeiter dies ebenfalls ist.
Interesting tasks
Die werden versprochen aber in keinster Weise eingehalten oder vergeben.
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Lahme Geschäftsführung
Former EmployeeDid no longer work at M&C in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Den regelmäßigen Zahlungseingang des Gehalts
What I dislike about the employer
Das zwei vom heiligen Trio der GF sich viel zu wenig die Teamleiter rechtezit einbeziehen und informieren.
Suggestions for improvement
Mehr auf die Ideen den Untergebenen zu hören. Mal nicht so rückständig denken.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Ob sich jemals etwas ändert
Former EmployeeDid no longer work in Production at M&C in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Pünktlich gehen, Gehalt, Zuschläge, Inflationsausgleich
What I dislike about the employer
Man muss aufpassen was man sagt, Vorgesetzte reden schlecht über einen mit anderen Kollegen, Manchen Hitzköpfen wird alles durchgelassen
Suggestions for improvement
Mehr junge Leute einstellen, Psychophaten entlassen, keine Ausnahmen bei manchen Mitarbeitern machen und nicht wegschauen wenn jemand gemobbt wird.
Working atmosphere
Entweder man gehört dazu oder nicht und spürt es jeden Tag.
Ich persönlich habe mich oft erdrückt gefühlt und somit war es sehr anstrengend hier zu arbeiten. Vorsicht es gibt hier viele Hitzköpfe aber ändern will man auch nichts.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, es darf nichts nach außen dringen.
Work-Life Balance
Immer pünktlich gehen, hin und wieder gibt es Druck wenn etwas raus muss.
Career/Professional development
Nicht Vorhanden.
Collegiality
Für Mobbing gibt es Zusammenhalt, ansonsten eher weniger.
Interaction with older colleagues
Viele sind über 50 und allgemein keine jungen Leute.
Leadership behavior
Noch nie so schlecht erlebt teils entwürdigend und sehr veraltert.
Working conditions
Gewisse Schutzausrüstung vorhanden(Ohrschutz, Augenschutz) , anderem fragt man 2 Jahre nach.
Communication
Überhaupt nicht vorhanden, es hat schon immer so funktioniert und das bleibt auch so. Fragen werden von Vorgesetzten und Mitarbeitern mit Bloßstellung und Intelligenzfragen gekontert.
Salary/Social benefits
Nicht das beste aber ganz ok für so eine Firma.
Interesting tasks
Das kommt darauf an wo man arbeitet. Manche Aufgaben sind eben sehr Monoton.
Equality
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Ein sehr altes Unternehmen
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Es wurde viel Wert auf gemeinsame Zeit gelegt. So gab es regelmäßig kleinere Betriebsfeiern, Grillen, ...
Fand ich sehr schön, hat mir allerdings nicht ganz so viel gebracht, habe ich leider von Anfang an keinen Anschluss gefunden.
What I dislike about the employer
Wie geschildert bin ich noch in meiner Probezeit weg.
Suggestions for improvement
Das halbe Kollegium einfach mal durch neue, junge Kollegen tauschen. Prozessmanager zur Verbesserung der Betriebsabläufe einstellen.
Working atmosphere
Die meisten Mitarbeiter sind hier seit Jahren tätig und sind sehr alt eingessen. Altersdurchschnitt liegt irgendwo bei 50. Als jüngerer und neuer Kollege unmöglich hier Anschluss zu finden.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Salary/Social benefits
Es wird mit 13,6 Gehältern gepriesen - diese sind aber Branchenverglichen ganz weit unten.
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht beurteilen.
Communication
Leider keine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Angestellten.
Equality
In der Unterlage zur Einweisung neuer Mitarbeiter (20 Jahre alt) wird hingewiesen, dass Frauen doch die Spülmaschine ausräumen und Männer die Wasserkästen tragen. Ich glaube, das sagt alles.
Interesting tasks
Ich bin noch in meiner Probezeit gegangen, da ich leider den langweiligsten und traurigsten Job hatte. Ich habe 8h jeden Tag das selbe getan. Keinerlei Abwechslung. Davon ab sehr altmodisch, neue Arbeitsmittel und Prozesse sind hier nicht gegeben.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
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Außen hui, innen pfui
Did no longer work at M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Der Arbeitgeber scheint nur den Profit im Blick zu haben. Es wird in den meisten Fällen nicht auf den Verbeeserungen und Wünsche der Kollegen nicht eingegangen, um sich die Arbeit zu erleichtern und um effizienter zu arbeiten. Kollegen werden hier erfundenen Gründen wie betriebliche schlechte Lage oder mangelhaftes Verhalten gekündigt und nach wenigen Wochen wieder ersetzt.
Suggestions for improvement
Der Arbeitgeber sollte die Firma verkaufen und in Rente gehen. Die Abteilungsleitern sollten gegen echte Menschen mit empathie ausgetauscht werden.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 28 experiences of current and former employees, M&C TechGroup Germany is rated an average of 3.6 out of 5. This score is above the average for the Other Industries sector (3.5 points). 50% of the evaluators would recommend M&C TechGroup Germany as an employer.
- Based on 28 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Image and Work-Life Balance factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 28 ratings, employees think M&C TechGroup Germany can improve as an employer in the area of Career/Professional development.