Hier steht deine Work-Life-Balance im Vordergrund! Weiterentwicklung im Unternehmen = persönliche Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung, moderne Technologie, Kommunikation, Zusammengehörigkeit der Teams, familiär, Weiterbildung, deutschlandweite Expansion,
Arbeitsatmosphäre
In den Teams in unseren Hotels spürt man einen großen Zusammenhalt. Ich habe in bereits jedem Hotel mehrfach ausgeholfen und wurde immer als vollwertiges Team-Mitglied aufgenommen und hab mich sofort wohl gefühlt.
Seitens der Geschäftsführung und auch der Operation Manager weiß ich immer woran ich bin. Lob und Kritik werden gleichermaßen auf einer konstruktiven Ebene ausgetauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation in den unterschiedlichen Abteilungen ist gut organisiert, besonders zeichnen uns unsere kurzen Entscheidungswege aus. Uns bei McDreams ist eine moderne und offene Kommunikation wichtig, im Team aber auch zu der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem, egal aus welcher Abteilung und aus welchem Hotel. Selbst die Chefs packen gerne mit an! Hier entstehen wirklich Freundschaften, auch außerhalb des Arbeitsplatzes. Unsere regelmäßigen Teammeetings, Weihnachtsfeiern etc. fördern dies insbesondere! Ehrlichkeit ist uns allen in den Teams besonders wichtig.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance steht bei McDreams im Vordergrund, Überstunden (sollten doch mal welche aufgebaut werden) werden zeitnah abgebaut oder ausbezahlt. Hobbys, Familie usw. bekommt man mit ein bisschen Organisation und Kommunikation perfekt unter einen Hut.
Wir haben keine Nachtschicht, um 22 Uhr wird die Rezeption geschlossen, sodass man noch genug von den Abenden hat. Wir arbeiten in einem flexiblen Schichtwechselsystem. Feiertage teilen wir unter den Kollegen gerecht auf. Es gibt nur wenige Zeiträume im Jahr, in denen absolute Urlaubssperre herrscht (zum Beispiel einige große Messe, globale Teammeetings, Weihnachtsfeier).
Vorgesetztenverhalten
Unsere Operation Manager sowie unsere Geschäftsführung sind nah am Geschehen und nicht in irgendeinem Bürogebäude versteckt. Sie sind immer erreichbar und für alle Fragen/Wünsche/Anregungen offen. Private Probleme werden entsprechend diskret behandelt. Ich hatte noch nie das Gefühl alleine gelassen worden zu sein!
Sie motivieren uns als Mitarbeiter immer unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
In den ersten drei Monaten habe ich als Quereinsteigerin zu allererst die Basics gelernt. Nach und nach haben die Teamleitungen in den jeweiligen Hotels und auch die Operation Manager gemerkt, dass ich höher hinaus möchte und mehr Verantwortung übernehmen möchte. Nach einem Jahr bei McDreams habe ich die unterschiedlichsten Aufgaben zugeordnet bekommen und immer mehr dazu gelernt. Viele Prozesse konnten durch meine Ideen optimiert werden. Das macht mich stolz!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer jeder Nationalität, ob jung oder alt, werden bei McDreams gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen. Die jeweiligen Stärken werden gefördert und die Schwächen werden ausgemerzt.
Umgang mit älteren Kollegen
McDreams ist ein junges Unternehmen, daher arbeiten viele junge Mitarbeiter bei uns. Aber wir haben auch viele erfahrende Mitarbeiter in unseren Teams. Langjährige Mitarbeiter von McDreams werden meiner Erfahrung nach mit viel Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
McDreams ist ein junges, modernes Unternehmen. Das spiegelt sich auch in den Arbeitsbereichen wieder. Unsere Rezeptionen werden regelmäßig modernisiert. Unsere Technik steht uns an der Rezeption selten im Weg. Probleme werden innerhalb weniger Stunden oder innerhalb eines Tages aus dem Weg geräumt, sodass wir unsere Arbeit im Front Office so effizient wie möglich erledigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen schützt mehr und mehr die Umwelt. Wir versuchen weitgehend papierlos zu arbeiten. Unsere Gäste haben die Möglichkeit die Zimmerreinigung abzubestellen, um Ressourcen zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht hier den Verantwortungsbereichen der jeweiligen Mitarbeiter. Bei uns geht es nicht nur um die Berufserfahrung, sondern auch darum, wie ein Mitarbeiter sich entwickelt und welches Engagement er in das Unternehmen mit einbringt.
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Zuschläge aufgrund der Spät- und Wochenendschichten werden korrekt berechnet.
Image
McDreams ist ein sehr familiäres, junges Unternehmen. In einer Familie streitet man auch schon mal, hat sich aber dennoch lieb und weiß was man am anderen hat.
Der Großteil meiner Kollegen hält große Stücke auf McDreams und freut sich immer auf die Arbeit. Jeder hat mal einen Tag, wo nichts läuft wie geplant, im Großen und Ganzen kann ich aber sagen meine Kollegen und ich arbeiten gerne bei McDreams. Und das natürlich nicht nur wegen der tollen Mitarbeiterpartys.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt ist für mich persönlich besonders wichtig. Die Unternehmensentwicklung spiegelt sich zugleich auch in der persönlichen Entwicklung wieder. Ich habe als Quereinsteigerin bei McDreams angefangen und habe nach einem Jahr verschiedene Positionen bezogen und mehr und mehr erreicht. Nun war ich ein halbes Jahr als Teamleitung in München tätig. Im neuen Jahr beziehe ich dann wieder eine neue Position. In dieser Zeit habe ich mir viel Verantwortung, Wissen aber auch Freiheiten erarbeitet. Für mich ist es wichtig, zu wissen, dass danach nicht Schluss mit meinen Karrierechancen ist. Sobald ich mich für eine neue, noch bessere Position beweise, erhalte ich bei McDreams auch die Möglichkeit diese wahrzunehmen und mich auch persönlich weiterzuentwickeln. McDreams unterstützt mich ungemein in meinen beruflichen und privaten Zielen!