6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war mal schön , immer mal holprig und nun nur noch schlimm. Bewerbungen laufen bei so vielen aber das ist denen egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Voll Katastrophen und das ist keine Einzelmeinung.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt oben an zu stinken und er stinkt .
Arbeitsatmosphäre
Es ist seit dem Managerwechsel eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Feste Schichten und schlechte Schichtplanung weil immer auf dem letzten Drücker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier sieht das wunderbar aus.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollege bekam heraus das die Jahressonderzahlung in einem Bundesland seit Jahren zu zahlen ist und hat diese eingefordert da dem Bundesland das Geld vorenthalten wurde.Dann sind einige Kollegen gekündigt worden um zu sparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden in mehreren Schüben viele Mitarbeiter entlassen. Alt und Junge hauptsache profit.
Vorgesetztenverhalten
Einfach furchtbar. Gib Menschen Macht und sie zeigen ihr Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Technisch Super ausgestattet.Menschlich nur misstrauen. Ich überlege immer wem ich was erzähle.
Kommunikation
Flurfunk regelt das Management kocht aber nur noch ein eigenes Süppchen
Interessante Aufgaben
Ein Job wie man es sich halt denken kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nach Operationmanagerwechsel wurde alles schlimmer !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht angehört, Entscheidungen werden getroffen ohne weiterzudenken
Verbesserungsvorschläge
Operationmanager kündigen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LisaPeople & Culture Team
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Offenheit.
Wir bedauern, dass Du unsere Entscheidungsprozesse als nicht ausreichend abgestimmt wahrgenommen hast. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen verantwortungsvoll, strukturiert und unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven zu treffen. Eine offene Feedbackkultur ist dabei ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Dass Du Dich nicht ausreichend gehört gefühlt hast, nehmen wir ernst. Gleichzeitig wissen wir, dass in einem dynamischen Umfeld nicht jede Entscheidung für alle Beteiligten gleichermaßen nachvollziehbar oder zufriedenstellend sein kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und interne Kommunikation weiter zu stärken.
Persönliche Bewertungen einzelner Funktionen oder Personen kommentieren wir aus grundsätzlichen Gründen nicht öffentlich.
Wir danken Dir für Deine Zeit und Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Führungskräfte verfügen nicht über die nötigen Kompetenzen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spielt seine Macht aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut am Arbeitgeber: Die erhaltene Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erhaltene Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt, es werden die Mitarbeiter behalten die nicht wirklich arbeiten bis auf einige Ausnahmen..
Image
Nein. Keiner hat mehr Lust, denn die versprochenen Sachen werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Wenn man meistens nur Wunschfrei hat am Wochenende wenn man es einträgt, schlechte Work-Life Balance und sehr oft spät hat, obwohl man mal gesagt hat Abwechslung wäre gut, auch mal früh.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Es werden Boni angeboten aber nie ausgezahlt, das Gehalt ist na ja, Überstunden gibt es, aber die zu nehmen ist sehr schwierig, es wird nie darauf geachtet wenn Kollegen krank sind, werden immer die gleichen Kollegen gefragt ob sie einspringen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zimmer sind nicht richtig klimatisiert.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen arbeitet man gerne zusammen mit einigen überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sind überheblich. Klare Entscheidung gibt es nicht. Werben mit Familienbetrieb, sind aber nicht wirklich familienfreundlich
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Home Office geworben aber plötzlich soll man doch vor Ort arbeiten aber da dann genau das gleiche machen, denn Sinn dahinter habe ich nicht verstanden.
Kommunikation
Auch nach mehrmaligem Fragen ob man auf alle Hotels Zugriff hat über das alte Programm und wenn dann geantwortet wird ja klar geht alles erst Ende Januar live. Man wird nicht eingearbeitet, weil man eh gekündigt wird. Es gibt keine richtige Kommunikation zwischen manchen Mitarbeitern, auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen sondern auch das ist nicht so schlimm, sondern man wird auf die Fehler verwiesen die man ganz am Anfang gemacht hat und wenn man dann sagt das es nicht mein Fehler war ist egal du warst als letztes drin.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es in Ordnung aber man hat mittlerweile keine Abwechslung mehr. Immer wieder funktioniert was nicht egal ob TS, Terminal oder sonstige Sachen, vor allem am Wochenende aber da ist nie jemand erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier darfst Du Du selbst sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LisaPeople & Culture Team
Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Besonders freut uns Deine Aussage, dass Du bei uns „Du selbst sein“ kannst. Eine offene, respektvolle und authentische Unternehmenskultur ist für uns kein Schlagwort, sondern Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Dass Du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben so positiv hervorhebst, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung Hand in Hand gehen.
Als wachsendes Unternehmen ist es uns wichtig, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln – ohne dabei unsere Kultur aus dem Blick zu verlieren. Feedback wie Deins hilft uns, diesen Weg bewusst und nachhaltig zu gestalten.
Danke für Deinen Einsatz und Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Wachstum.
Sehr guter arbeeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird McDreams Hotel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden McDreams Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich McDreams Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.