Mit dem neuen Geschäftsführer ist der Glanz verloren gegangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsbedingungen. Viele Mitarbeiter sind seit über 20 Jahren dabei, da wird ganz nacht dem Motto das haben wir schon immer so gemacht gearbeitet. Keine Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ins Boot holen. Informieren und auf Weiterentwicklung achten. Um mal die meiner Meinung nach wichtigsten Punkte zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer schafft es nicht mal vernünftig guten Morgen zu sagen. Die arbeit ist sehr eintönig. Die einzige Abwechslung sind die unterschiedlichen Anfragen des Kunden.
Image
War mal einer der großen. Leider wird seitens der Geschäftsleitung nicht viel für die Verbesserung getan
Work-Life-Balance
Das ist ok. Überstunden sind nicht nötig. Urlaub und Homeoffice Tag bekommt man auch kurzfristig. Allerdings sind regelmäßige Homeoffice Tage ( fixe Wochentage ) nicht gewünscht. Aus dem EU-Ausland arbeiten ist auch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird nicht gefördert. Man soll einfach seine Arbeit machen und fertig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok und es kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn undichte Fenster und eine z. B. nicht gedämmte Fassade zu Umweltbewusstsein gehören dann ist es super.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sind Super. Aber das sind nur ein oder zwei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast nur noch altgediente Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Ziele gibt es keine. Jeder arbeitet so vor sich hin. Kommunikation seitens des Vorgesetzten ist gleich null.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT-Unternehmen erschreckend schlecht. Die „neue“ Büroausstattung wurde von einer anderen Firma übernommen, Tische Stühle usw. haben ihren Zenit längst überschritten. IT-Ausstattung auch veraltet
Kommunikation
Meetings über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne haben nie stattgefunden. Man weiß nie wie der Stand ist.
Interessante Aufgaben
Die langjährigen Mitarbeiter bekommen die spannenden Projekte. Die neuen bekommen den Rest, den keiner will. Auf Weiterentwicklung wird auch nicht geachtet.