Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MCE-ETV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne haben nie stattgefunden. Man weiß nie wie der Stand ist.
Es gibt Kollegen die sind Super. Aber das sind nur ein oder zwei.
Das ist ok. Überstunden sind nicht nötig. Urlaub und Homeoffice Tag bekommt man auch kurzfristig. Allerdings sind regelmäßige Homeoffice Tage ( fixe Wochentage ) nicht gewünscht. Aus dem EU-Ausland arbeiten ist auch nicht möglich.
Ziele gibt es keine. Jeder arbeitet so vor sich hin. Kommunikation seitens des Vorgesetzten ist gleich null.
Die langjährigen Mitarbeiter bekommen die spannenden Projekte. Die neuen bekommen den Rest, den keiner will. Auf Weiterentwicklung wird auch nicht geachtet.
Der Geschäftsführer schafft es nicht mal vernünftig guten Morgen zu sagen. Die arbeit ist sehr eintönig. Die einzige Abwechslung sind die unterschiedlichen Anfragen des Kunden.