Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Umgang mit kollegen
Professionelle Ansprechpartner bei MCG, die bei allen Fragen und Problemen weiterhelfen. Umfangreiche Informationen zum Einsatzunternehmen und die ausgeschriebene Position und eine intensive und professionelle Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beim Kunden. Mir hat sie gesamte Atmosphäre von Kontaktaufnahme bis zum Arbeitsantritt bei MCG sehr gut gefallen. Bisher gibt es nichts zu beanstanden.
Sehr gut.
Ganz gut - Bekanntheit könnte noch weiter gesteigert werden. Manchmal Verwechslungsgefahr mit "anderen" MCG Firmen.
passt :-)
Weiterbildungen und Schulungen sind erwünscht und werden bezahlt, sofern sie für die aktuelle Aufgabe oder zukünftigen Aufgaben benötigt werden.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und Wünsche und Anliegen werden schnellstmöglich bearbeitet.
Sehr gut. Kommunikation auf Augenhöhe. Nicht von oben herab!
Sehr gute Kommunikation.
Ich bin sehr zufrieden.
Bisher spannende Aufgaben mit Zukunftsperspektive.
Hier steht noch der Mensch im Vordergrund und nicht das Geld. Man fühlt sich unterstützt und sehr gut aufgehoben.
Die zwischenmenschliche Zusammenarbeit und der gemeinsame Blick auf Ziele.
Familiäre Zusammenarbeit
Coronabedingt wenig gemeinsame Events. Ansonsten sehr bemüht am kollegialen Austausch.
Sehr gute Zusammenarbeit und Unterstützung vom Vorgesetzten
Immer erreichbar und sehr interessiert
- offener, freundlicher Umgang im Team
- Transparenz in allen Bereichen
- flache Hierarchie
- Unterstützung auch über den rein dienstlichen Bereich hinaus
keine negativen Punkte
keine Verbesserungsvorschläge
freundliches Team, sehr kompetent und fokussiert
Auch daruaf wird geachtet und Wert gelegt
Alle Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend
Der Geschäftsführer sucht den nahen Kontakt, sehr persönliches Verhältnis, immer verfügbar und offen
kleines, tolles Team, ein Anruf genügt um sämtliche Probleme und Anliegen zu klären
Es werden sehr interessante Jobs in verschiedenen Branchen angeboten.
Eine Festanstellung beim Kunden wird angestrebt.
kümmert sich sehr, nette Kollegen
persönlicher Kontakt zu den Kollegen eingeschränkt
Vorgesetzter kümmert sich sehr
kümmert sich sehr, ehrlich und hilfsbereit
leider nur telefonisch
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Unterstützung immer vorhanden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer unterstützt.
Offene Kommunikation, die große Wertschätzung der Mitarbeiter, ein Unternehmen das nicht nur auf Profit ausgerichtet ist.
Bisher keine.
Offene Kommunikation, ein wertschätzendes Miteinander, Vorgesetzter interessiert sich nicht nur für den Mitarbeiter sondern auch für den Mensch.
Authentizität und Menschlichkeit macht den Unterschied. Der Slogan ist Programm und wird auch tagtäglich von den Vorgesetzten gelebt. Das Feedback (intern wie extern) ist daher sehr gut.
Work-Life-Balance wird vom Kunden sozusagen übernommen. Alle hier angebotenen Aktionen gelten auch für die Mitarbeiter, die dort tätig sind.
Offen und aufgeschlossen für Weiterbildungen. Weiterbildung sollte aber logischerweise etwas mit dem aktuellen oder zukünftigen Job zu tun haben. Kosten werden übernommen. Unterstützt bei weiteren Karriere-Schritten und klärt auf Wunsch auch das Vorgehen mit dem Kunden ab.
Das Gehalt für die internen Mitarbeiter ist angemessen. Bei Kollegen, die beim Kunden vor Ort arbeiten ist das Gehaltsgefüge, aufgrund der strengen Auflagen in der Arbeitnehmerüberlassung, sehr hoch. Diese Gehälter würden sich viele Wünschen.
Jeder wird dazu angehalten, im Bereich seiner Möglichkeiten mitzuwirken.
Es wird darauf geachtet, bei Unternehmen zu beziehen, die fairen Handel betreiben.
Guter Zusammenhalt/Kontakt, auch wenn die Kollegen bei unterschiedlichen Kunden und in unterschiedlichen Projekten tätig sind.
Gerade ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer jahrelangen Berufserfahrung sehr geschätzt.
Der Mix zwischen jung und alt macht das Arbeiten bei MCG so interessant.
Immer sehr wertschätzend. Familiäre Athmosphäre. Bei Problemen hat auch immer der Chef ein offenes Ohr. Die Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und auch geschätzt.
Die Arbeitsausstattung ist mit neuen Laptops, Handys, Tablets, etc. sehr gut. Zum Teil Einzelbüros, die individuell gestaltet werden können. Zum Teil Büros mit mehreren Mitarbeitern. Familiäre Athmosphäre!
Offene Kommunikation
Bisher sind mir keine Unterschiede zwischen Männer und Frauen bekannt.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann sich selber mit einbringen und eigenverantwortliches Denken und Handeln wird positiv bewertet.
Regelmäßige Firmenevents (Abendessen uvm.) Sehr persönliche Art mit den Mitarbeitern umzugehen. Hat mich unglaublich überrascht. Kennt man aus der Branche nicht.
Beste Firma wo gibt ;) Nein im Ernst. Die Kollegen sind wahnsinnig bemüht. Der Spaß an den Aufgaben (z.B. Management) kommt auch beim Mitarbeiter an und färbt ab.
War zufrieden. Urlaub war nie ein kompliziertes Thema. Überstundenabbau kein Problem.
Wechsel zum AÜ-Nehmer wurde positiv gefördert. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Vorbildlich!
War durchaus zufrieden. Firma war sehr kompromissbereit.
Sehr nette Kollegen. Immer Hilfe bekommen wenn es nötig war. Lockerer Kontakt.
Ältere Kollegen wurden stets als kompetente Wissensträger vorgestellt.
Stets einwandfrei. Immer ein offenes Ohr gefunden.
Wurden bei mir Über den AÜ-Nehmer bereitgestellt. Es wurde sich aber stets vergewissert, dass auch alles passt.
Klare und offene Kommunikation in allen Belangen
Ich habe keinerlei Herabwürdigung wahrgenommen. Es wurde stets objektiv auf das Handeln der Personen geschaut.
Kam letztlich auf die Arbeitsstätte an. MCG bemüht sich aber passgenau Stellen zu besetzen. Ich war sehr zufrieden.
ich kann das oben Beschriebene nur wiederholen
wenn ich da was hätte, wäre ich schon in den obigen Texten darauf eingegangen
sich soweit emanzipieren, dass ein eigenständiger Internetauftritt Zukunft hat
wenn man sich richtig gut betreut fühlen möchte und dabei noch seine individuellen Erfahrungen und Möglichkeiten einbringen möchte, ist man hier richtig
es wird leider immer seltener über Lob geredet, obwohl an dieser Stelle dies ausdrücklich der Fall sein sollte
Arbeitszeit, Gleitzeit, Urlaub wurden jederzeit und immer im Sinne des Arbeitnehmer behandelt und gewährt
waren für die Projektarbeit Weiterbildung oder Schulungen erforderlich, hat bereits im Vorfeld ausdrücklich die Firma bzw. die Geschäftsführung die unbedingte Kostenübernahme und Förderung angeboten
es gibt nur wenige Arbeitgeber, die fair, real und was besonders wichtig ist, auch ehrlich und offen mit diesem Thema umgehen, so dass keine Konflikte entstehen
auch hier ist es der Entleiher, den ich nur positiv bewerten kann, der Verleiher kann hinsichtlich der sozialen Einstellung von mir als vorbildlich genannt werden
da ich nach dem Motto verfahre, so wie man hineinruft, so schallt es heraus, also ehrlich und offen auf mein jeweiliges Gegenüber zugehe, konnte ich mit gleicher Reaktion rechnen und habe keine negativen Erfahren gesammelt
hier bin ich als Ex und älterer Kollege das Beispiel für vorbildlichen Umgang und Wertschätzung gewesen
seine Einstellung zu den vielfältigen Problemen der Mitarbeitern war und ist gekennzeichnet durch Empathie und dem Streben nach realistischen Lösungen, ich kann und konnte meinem Vorgesetzten nur gratulieren
ich war 16 Jahre bei einem Zulieferer der Automobilbranche tätig, der die Arbeitsbedingungen ständig verbessert und auf neusten Stand gebracht hat und nicht umsonst für das neue Bürogebäude mit Preisen der Branche bedacht wurde
regelmäßige Treffen der Mitarbeiter und auch die Feste im Sommer und in der Vorweihnachtszeit waren die Ebene für regen Austausch und aufschlussreiche Information über die Tätigkeit der Mitarbeiter und der Vorhaben der GmbH bzw. der Holding
der Einsatz in den Projekten ist nie abhängig vom Geschlecht erfolgt, diese Frage hat sich nicht gestellt, allein die Eignung war ausschlaggebend
hier hat der Personaldienstleister nur schwer Einfluss, da die Projektarbeit naturgemäß vom jeweiligen Entleiher abhängt, bei Problemen der Belastung oder der Aufgabenbereiche konnte aber über Dreiergespräche meist eine einvernehmliche Regelung gefunden werden
So verdient kununu Geld.