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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei McGuire Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McGuire Marketing
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
McGuire Marketing
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    79%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

1A mit Sternchen - wir unterstützen uns immer gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistische Zielsetzung, direkte und offene Kommunikation wie auch gegenseitige Förderung, Mitgefühl und ein offenes Ohr sind bei Teamleitern wie auch der Geschäftsführung der Standard.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben regelmäßige Meetings mit dem kompletten Team, machen aber auch wöchentlich Meetings in den einzelnen Abteilungen. Dazwischen kommunizieren wir auch viel digital.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsabläufe sind im Allgemeinen oft ähnlich oder gleich, dadurch das wir aber verschiedene Dienstleistung und viele verschiedene Kunden haben, ist jeder Tag interessant und abwechslungsreich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr angenehm

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle verstehen sich sehr gut

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