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MCM 
Electronic 
Projects 
GmbH
Azubi Bewertungen

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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei MCM Electronic Projects eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.

Nicht empfehlenswert meiner Meinung nach

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektriker für Energie und Gebäude Technik in Oberhausen gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat mir Persönlich KEIN Respekt gezeigt war nie zu finden und hat genau so nie seine Termine eingehalten die man hatte
Gehalt kam nicht pünktlich
Nur Arbeitsdruck weil dort mittlerweile „nur“ 2 Arbeiter sind
Lieferant schlecht
Materialien nie vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg MünchGeschäftsführer

Schade, dass es für uns als Ausbildungsbetrieb keine Chance gibt Auszubildende öffentlich zu bewerten.

Tolles nettes Team, gute Zusammenarbeit

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird MCM Electronic Projects durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden MCM Electronic Projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MCM Electronic Projects als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.