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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienfreundliches Unternehmen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bewertung lesen
Gute Strukturen
Interessante Aufgabengebiete
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Hört sich erst gut an, kommt aber schnell anders
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Fester Firmensitz für Zwangsvollstreckungen
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Die Türe die aus dem Gebäude raus führt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber hat mir Persönlich KEIN Respekt gezeigt war nie zu finden und hat genau so nie seine Termine eingehalten die man hatte
Gehalt kam nicht pünktlich
Nur Arbeitsdruck weil dort mittlerweile „nur“ 2 Arbeiter sind
Lieferant schlecht
Materialien nie vorhanden
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Mitarbeiter wurden nicht Bezahlt und gekündigt, hier geht es nicht um 1-2 Mitarbeiter sondern um eine ganze Abteilung. Das war auch nicht das erste mal sondern wurde mehrfach so Praktiziert
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Emotionale Reaktionen auf Kritik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen sollte als erstes seine Mitarbeiter bezahlen. Hier wird man nicht bezahlt.
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Mitarbeiter, Subunternehmer und Lieferanten bezahlen und Besprechungstermine einhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCM Electronic Projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MCM Electronic Projects schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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