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M.CONSULT
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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dinge die niemand braucht.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hm

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte

Kommunikation

Was ist das?

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Tolles Team! Toller Zusammenhalt! Toller Job!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist immer freundlich und hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Er erkundigt sich nach dem wohlergehen, ob von einem selbst oder wenn jemand in der Familie erkrankt ist. Er ist nicht der typische Arbeitgeber und das finde ich sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Abstimmung ist das A und O. Dies wird wenn viel zutun ist, oftmals vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeit gut macht, bekommt man auch die Anerkennung. Ich würde schon sagen, dass ein vertrauenswürdiges Arbeiten bei uns herrscht.

Work-Life-Balance

Es ist alles sehr familiär.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies auch gefördert

Kollegenzusammenhalt

1a

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas benötigt und es Sinnvoll ist, wird es sofort Bestellt. Und liegt in Kürze auf dem Schreibtisch

Kommunikation

Man kann mit jedem über alles reden. Wenn es Probleme gibt, wird sofort eine Lösung gesucht.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophe!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Erlangen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive, keine offene partizipative Kultur, über Auslastung und Umsatz wird nicht gesprochen...

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in zwei Lager aufgeteilt, alt gegen jung...

Work-Life-Balance

Nur wer lange überflüssige Überstunden bei niedriger Auslastung schiebt bekommt Anerkennung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens konsequent abgelehnt

Kollegenzusammenhalt

Die jungen untereinander sin eine tolle Truppe

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es zwei, eine ist fleißig und der andere halt nicht...

Vorgesetztenverhalten

Probezeiten werden gerne grundlos verlängert, Gehälter gekürzt und Perspektiven gibt es auch keine

Kommunikation

Eigentlich nicht vorhanden da Teammeetings öfters ausfallen als stattfinden


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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