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MCS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MCS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Alle sind hilfsbereit und verbindlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Ellenbogenmentalität - alle unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nicht besser. Vertrauensarbeitszeit, die sehr locker gehandhabt wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat seine Launen, aber insgesamt passt es.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden, spannende Projekte - und interne Prozesse bei denen jeder mitwirken kann, wenn er möchte.

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