3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man einen Kandidaten persönlich trifft, wäre eine telefonische Absage oder zumindest eine individuelle Mail-Absage schon deutlich freundlicher als eine 08/15-Standard-Mail.
Man hatte das Gefühl, alle Informationen selber einholen zu müssen. Sprich, man musste selbst viel Fragen, von alleine kam nicht viel. Normalerweise wird am Ende eines Gespräches noch etwas über die Firma gesagt z.B. was geboten wird. Hier wurde gar nichts gesagt, noch nicht einmal wie die Arbeitszeiten sind. Empfand ich etwas unprofessionell. Das man über spezielle Sachen wie Gehalt und sonstige Vergütungen erst im zweiten Gespräch spricht, ist klar. Man sollte es dem Bewerber aber schon etwas schmackhaft machen. So hat man keine Lust auf ein zweites Gespräch.
Stressfragen wurden gar nicht gestellt, was sehr positiv war und die beiden Gesprächspartner waren sehr nett.