2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung, aufpassen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rösrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen von ahnunglose Menschen .Kontakte knüpfen uber andere Leute, die ebenfalls ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, erlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Umgang und Bezahlung ohne Vertrag bei hohem Engagement.
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute auszunutzen und über diese Kontakte zu knüpfen für Leute, die ebenfalls ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Verträge machen anstatt ausbeuten.
Sozialkompetenzseminar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCS music contact system durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCS music contact system als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.