Best place to work! Agiles und aufstrebendes Unternehmen für Jeden, der selbstorganisiert arbeiten kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierarchie und keine Vorschriften. Jeder ist es wert gehört zu werden und jeder hat den Einfluss etwas Gutes zu machen und das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Coaching die Vision auch Mitarbeitern zu vermitteln, die negativ hierzu eingestellt sind.
Arbeitsatmosphäre
Best place to work!Der Fokus hierbei sollte immer der eigentliche Kunde sein und nicht wie man sich selbst allein das Leben verschönert. Hat man dies verstanden, steht Jedem die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, über den Tellerrand zu schauen und sich zu hinterfragen, ob man Dinge nicht anders machen kann, um den Arbeitsaufwand zu minimieren und den Kunden zufriedener zu stellen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, kann man sich seinen Tag frei gestalten, sofern es Projekt und Kunde zulässt. Ein angrenzender Garten bietet die Möglichkeit auch mal ein Meeting draußen zu halten, oder man nutzt die Möglichkeit und hält sein Meeting während eines Spaziergangs, um auf gute Ideen zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mcs achtet stark auf CSR. Zuletzt wurde die compliance initiative ins Leben gerufen, um den Kunden die SupplyChain der Werbeartikel transparent und digital darzustellen.
http://www.compliance-initiative.com/
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Man packt gemeinsam an und entwickelt Teamziele und seine Eigenen.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang und Dankbarkeit der jungen Mitarbeiter von deren KnowHow zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine direkten Vorgesetzten in der Organisation gibt, verhalten sich alle prima.
Arbeitsbedingungen
Natürlich wäre ein Neubau als Arbeitsplatz Jedermanns Favorit, bei mcs packt jeder selbst mit an. Eine neue Küche wurde als Kleinprojekt von Kollegen übernommen und fertiggestellt. Als nächstes gibt es eine neue Chillout-Area.
Kommunikation
Über Teamgrenzen hinaus verbesserungsfähig. Dies ist bereits im Aufbau.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit Gehör zu finden und sich selbst zu entwickeln, unabhängig vom Geschlecht und/ oder Alter.
Interessante Aufgaben
bei mcs werden die Stärken genutzt und die Schwächen von Jemand anderem übernommen, der diese Schwäche als Stärke besitzt, somit schafft man sich seinen Arbeitsplatz, den man liebt und findet ein Feld in dem man sich selbst verwirklichen kann. Selbst Ideen, die nicht mit seinem eigentlichen Arbeitsumfeld zu tun haben, finden immer Gehör und können entwickelt werden.