Vision???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer mehr Aufgaben auf die Mitarbeiter verteilt (Eigenverantwortung), aber dabei übersehen, dass die eigentliche Arbeit auf der Strecke bleibt. Übertunden fallen an bzw Personal fehlt. Man befindet sich mehr in Meetings als früher.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Thema Gehalt bestimmt nicht das Team. Hier muss man erst durch einen längeren Prozess, bei dem letzten Endes doch die Geschäftsführung entscheidet. Das schreckt viele Mitarbeiter ab, da sie durch Kollegen bewertet werden. Das sagt natürlich einiges über die Atmosphäre aus
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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