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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (1)
    12.5%
    3.67
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4.75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

mcs promotion GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3.67 Mitarbeiter
4.75 Bewerber
0 Azubis
  • 29.Oct 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mcs promotion GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Oct 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Chefs versuchen, durch systematisches Niedermachen die Angestellten kein zu halten

Vorgesetztenverhalten

Da selbstorganisierte Teams gibt es keinen Vorgesetzen im eigentlichen Sinne. Praktisch stoppen die Geschäftsführer jede Art von Selbstorganisation, die der Firma nutzt (könnte ja mehr Arbeit für sie bedeuten). Haben alle eigentlich keine Lust auf ihren Job und freuen sich nur über ihre jährliche Ausschüttung.

Kollegenzusammenhalt

Der ist echt sehr gut innerhalb den jeweiligen Teams. Die Teams untereinander jedoch halten nicht viel voneinder und drücken das auch aus

Kommunikation

ständige psychologische Tricks, damit man sich als unquallifiziert und unfähig wird. Dadurch ist man dankbar, dass man da noch arbeiten darf

Gleichberechtigung

Viele Frauen sind da, werden auch bevorzugt eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Die, welche da sind, werden respektvoll behandelt- meistens jedoch erst nach deren Kündigung, wenn auffällt, wie sehr diese im Unternehmen fehlen. Ansonsten werden junge Mädchen, frisch aus der Ausbildung, bevorzugt

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Jung und billig wird gesucht. Gehaltserhöhung gibt es nicht, auch wenn immer mit den Gehaltsfindungsprozess geworben wird. Dazu muss man aber allen Teams das Gehalt offen legen. Und selbst dann hat die Geschäftsleitung den Daumen drauf und erlaubt nur Sprünge im 10 EUR Rahmen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, total verwahrlost. Manche versuchen noch in einen verzweifelten Kraftakt, etwas Wohnlichkeit rein zu bringen. Wird leider nicht geschätzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sustainbillity Award definitv ein Pluspunkt. Aber ansonsten...
Man kümmert sich noch nicht mal darum, dass es den eigenen Leuten gut geht, wie kann man dann auch ausserhalb der Firma Verantwortung zeigen?

Work-Life-Balance

Wenn man damit glücklich ist, die Wochenenden und Nächte durchzuarbeiten und dann noch vorgeworfen kriegt, man stehe nicht hinter der Vision, weil man mal pünktlich geht....

Image

Wenn es irgendwo gut ist, dann nur wegen den sehr motivierten und an den Grenzen der Aufopferung arbeitenden Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Verantwortung übernehmen und nicht immer in Townhallmeetings alles aufs Nichtverstehen der Vision schieben. Mit guten Beispiel voran gehen. Nicht den bereits überarbeiteten Kollegen auch noch implizit vorwerfen, sie wären an ihrer eigenen Lage selbst schuld. Hinterfragen, warum Leute wirklich kündigen. Bisheriges Humankapital fördern- denn noch arbeiten da einige excellent gute Leute!

Pro

Der Freiraum.
Gleitzeit.
Das nicht alles in fixen und starren Strukturen ist.
Die Menschen
Homeoffice wenn möglich

Contra

- dass die Selbstorganisation nicht durchgeführt wird, weil man das Konzept gut findet, sondern weil man selber weniger arbeiten will.
- dass die Leute systematisch niedergemacht werden.
- dass eine normale und höfliche Kommunikation gar nicht existiert.
- dass man seinen eigenen Angestellten nicht vertraut sonder als Basisgrundannahme immer die schlechtesten Beweggründe unterstellt werden
- dass immer mehr Druck aufgebaut wird und die Leute immer mehr ausgenutzt werden
- dass sehr gute Menschen bei diesem Arbeitgeber kaputt gehen

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mcs promotion GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Apr 2018
  • Mitarbeiter

Vision???

2.31

Vorgesetztenverhalten

Es werden immer mehr Aufgaben auf die Mitarbeiter verteilt (Eigenverantwortung), aber dabei übersehen, dass die eigentliche Arbeit auf der Strecke bleibt. Übertunden fallen an bzw Personal fehlt. Man befindet sich mehr in Meetings als früher.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei dem Thema Gehalt bestimmt nicht das Team. Hier muss man erst durch einen längeren Prozess, bei dem letzten Endes doch die Geschäftsführung entscheidet. Das schreckt viele Mitarbeiter ab, da sie durch Kollegen bewertet werden. Das sagt natürlich einiges über die Atmosphäre aus

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    mcs promotion GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (1)
    12.5%
    3.67
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

mcs promotion GmbH
3.89
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3.2
144,321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3.34
3.029.000 Bewertungen