Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCSS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind uns bewusst, dass Kommunikation eine große Bedeutung für unsere Unternehmensziele hat. Deshalb kennen wir die Grundsätze professioneller Kommunikation, z.B. nach NLP (Neurolinguistische Programmierung) und wenden sie an. Dazu gehört z.B., dass wir positiv und leicht verständlich formuliere ...
Wir kennen die Prinzipien des japanischen KAIZENS und versuchen, die Konzepte angepasst auf unsere Projekte optimal umzusetzen und diese Potentiale auch an Kunden zu vermitteln. Dazu gehört z.B. die Umsetzung ständiger Optimierungen durch ein strukturiertes Vorschlagswesen (Verbesserungsvorschläge ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat immer ein offenes Ohr (auch die Führungsetage steht immer für Fragen zur Verfügung).
Einer der vielen Gründe, weshalb man gerne zur Arbeit kommt.
Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden. Da die Mitarbeitendenanzahl eher klein ist, kann nicht jedem Wunsch nachgekommen werden. Es wird jedoch versucht, die Verteilung fair zu gestalten und so viele Anträge wie möglich zu gewähren.
Kommunikation mit dem gesamten Team auf Augenhöhe. Sehr vorbildliches Verhalten und stehen immer für Fragen zur Verfügung. Ich persönlich habe so ein zuvorkommendes und kollegiales Verhalten auf Ebene der Geschäftsführung noch nicht erleben dürfen.
Nach einer gewissen Einarbeitungszeit bekommt man in eigenverantwortung Projekte zugeteilt. Die Aufgaben sind relativ abwechslungsreich. Es gibt immer viel zu tun, was manchmal eine gute koordinative Planung im Team erfordert.
Man wird in jeglicher Hinsicht unterstützt. Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Alle Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig.