Aktueller Status der Firma hat nichts mehr mit der YEAH!AG oder früheren Bewertungen zu tun...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entfällt
Verbesserungsvorschläge
Weiter der Linie treu bleiben, hier entsteht was "Großes"
Arbeitsatmosphäre
Stark verbessert zu vergangenen Jahren, durch den Besitzerwechsel ist eine komplett neue Firmen und Kommunikationsstruktur entstanden.
Kommunikation
Alles kann und soll sogar offen angesprochen und besprochen werden. Eine wirklich faire und offene Gesprächskultur ist entstanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Zentrale und Filialen sind "zusammengewachsen" und befinden sich auf einer gesunden Ebene.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle kann man die Woche gut planen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut! Es wird verbindlich und partnerschaftlich gearbeitet. Zusagen werden gehalten und die Zusammenarbeit ist von Vertrauen geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Basis ist natürlich immer gleich! Wir wollen die Kunden ehrlich und sachgerecht beraten. Durch ständig wechselnde Produkte und Innovationen ist der Alltag aber wirklich abwechslungsreich und immer wieder aufs neue spannend.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Glaubensrichtung - dies spielt alles keine Rolle! der Mensch zählt...
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Glaubensrichtung - dies spielt alles keine Rolle! der Mensch zählt...
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, tolle Entwicklung zu erkennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark dran gearbeitet und steht weit oben auf der Liste.
Immer wieder neue Aktionen oder Umstellungen von Produkten, Einrichtungen oder Handlungen, all dieses wird ständig bearbeitet oder überdacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer und überall mehr sein...
Nein Spaß beiseite. Faire Zahlung und ordentliche Sozialleistungen wurden im "neuen" McTREK sofort mit eingeführt.
Image
Durch die Insolvenz im Jahre 2020 etwas angekratzt, aber sehr häufig auch von Menschen, die an allem was auszusetzen haben. Es gibt beim deutschem Insolvenzrecht nun mal Gesetze, an die sich jeder halten muss. Das es nicht immer für jeden schön ist, sollte klar sein.
Mit dem Personal wurde auch in den schlechtesten Zeiten immer fair umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten offen!