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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir fällt spontan nichts ein.
Bewertung lesen
Nach quälende Jahren endlich frei
Interessante Aufgaben. Gehalt kommt pünktlich. Tolle Arbeitskollegen. Geschäftsführung ist für alle Mitarbeiter ansprechbar. Kostenlose Getränke.
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Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
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Tolles Team, gutes Gehalt, interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Allgemein, Umgang mit den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern.
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Musste jeden Monat auf mein Geld warten und hinterher telefonieren.
Erster Monat, Lohn am 25ten des Folgemonats, Zweites Gehalt am 16ten,letztes Gehalt, warte ich bis Dato immer noch und erreiche telefonisch niemand der zuständig ist.
Im Arbeitsvertrag steht:Lohn am 10ten.
Ha ha!!!!!
Kunden und Mitarbeiter werden so schlecht behandelt dass jeder nur noch weg will
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Leider alles
Leider kein gesichertes 13. Monatsgehalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Allers besser machen lassen.
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Tauscht RAM aus, arbeitet an der Basis, warum kündigen alle stellt euch soeben frage!!!!
Mehr oder bessere Organisation
Was soll man hier raten. Ich würde vielleicht vorschlagen macht die Läden zu.
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Weiter der Linie treu bleiben, hier entsteht was "Großes"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von McTREK Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das hat einen jahrelang gehalten
Hier wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Zentrale und Filialen sind "zusammengewachsen" und befinden sich auf einer gesunden Ebene.
4
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Die wenigen Kollegen reden miteinander, die Zentrale weist nur an, Hilfe gibt es nicht. Termine nur asap
3
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Der Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist klasse, auch abteilungsübergreifend
4
Bewertung lesen
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich untereinander, auch abteilungsübergreifend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McTREK Retail ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gerade ausreichend
1
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Das soll wohl ein Witz sein.
1
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Unteres Niveau
Unterirdisch. Man hört ständig es ist kein Geld da. Guter Tipp dann macht die Läden zu!!!!!!!!!!
1
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Man durfte dankbar sein wenn das Gehalt überhaupt pünktlich kam
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Als ich auf eine Schulung geschickt werden sollte, entschloss ich mich ein Einzelzimmer im Hotel zu buchen. Daraufhin wurde ich gemobbt, da einer der Entscheidungsträger nicht nachvollziehen konnte, warum man als Mann nicht in einem Hotelzimmer mit einem vollkommen fremden Kollegen in einem "Ehebett" schlafen wollte.
1
Bewertung lesen
Internes und externes Schulungsmaterial wird bereitgestellt.
3
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Weiterbildung wird begrüßt
4
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Will man nicht
Die Schulungen der Hersteller waren immer sehr gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • McTREK Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet McTREK Retail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McTREK Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McTREK Retail als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McTREK Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Am Markt vorbei arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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