35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieses Unternehmen ist der Untergang des Einzelhandels.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mc TREK in Bruchköbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Schauspieler hat nichts mit einem wirtschaftlichen Unternehmen zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Angefangen mit dem Betreiber und es geht bei den möchtegern Führungskräften weiter.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier raten. Ich würde vielleicht vorschlagen macht die Läden zu.
Arbeitsatmosphäre
Das hat nichts mit kaufmännischen Wirtschaftskreisläufen zutun. Eher Heim für schwer Erziehbare.
Image
Da sollte man sich mal mit den enttäuschten Kunden bzw wütenden Kunden unterhalten.
Work-Life-Balance
Das ich nicht lache. Man wird ständig für schwachsinn an seinen freien Tag angerufen. Sinnlose WhatsApp.
Karriere/Weiterbildung
Lustig. Sie sollten erst einmal schaffen Strukturen zu bilden.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Man hört ständig es ist kein Geld da. Guter Tipp dann macht die Läden zu!!!!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton, Plastik soviel man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Nur bei Mitarbeitern die seit längerem dabei sind. Neue Mitarbeiter werden gnadenlos zum Kündigen gezwungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gibt es aber sie werden hinter deren Rücken beschimpft oder es wird sich lustig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
So ein unprofessionellen Vorgesetzten hatte ich noch nie. Keine eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Langweilig. Ich würde es rumgammeln bezeichnen.
Kommunikation
Keine, da man sich alles selber aus den Finger ziehen muss. Man ist nicht in der Lage eine klare Aussage zu treffen.
Gleichberechtigung
Was soll das bitte sein. Diese Firma kennt keine Arbeitsgesetze.
Interessante Aufgaben
Jeden Kunden anbetteln das er was kauft weil man sich sonst am nächsten Tag wieder was anhören kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBewerbermanagement
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Wir nehmen deine Bewertung ernst und schauen, in welchen Punkten wir uns verbessern können.
Aufgrund der enormen Corona-bedingten Zutrittsbeschränkungen war die Kundenfrequenz in den letzten Monaten leider geringer als zu "normalen Zeiten", daher ist es schade, dass du deine Arbeit bei uns als langweilig empfunden hast. Dies ist nicht der Normalzustand und hat sich seit den Lockerungen wieder geändert.
Deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen können wir nicht bestätigen. Wir schätzen und respektieren unsere älteren KollegInnen und sind froh, von deren Erfahrungsschatz lernen und profitieren zu können.
Des Weiteren freuen wir uns auch immer über neue Kollegen. Es tut uns leid, wenn in deinem Team/ Filiale die Chemie anscheinend nicht gepasst hat.
Wir hätten uns sehr darüber gefreut, wenn du uns während deiner Zeit bei uns schon deine Kritikpunkte genannt hättest. Wir versuchen, auf die Wünsche und Anregungen unserer MitarbeiterInnen einzugehen oder einen für alle akzeptablen Kompromiss zu finden. Gerne kannst du uns auch im Nachhinein deine konkreten Punkte per E-Mail an feedback@mctrek.de mitteilen.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Dein HR-Team
Aktueller Status der Firma hat nichts mehr mit der YEAH!AG oder früheren Bewertungen zu tun...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McTREK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entfällt
Verbesserungsvorschläge
Weiter der Linie treu bleiben, hier entsteht was "Großes"
Arbeitsatmosphäre
Stark verbessert zu vergangenen Jahren, durch den Besitzerwechsel ist eine komplett neue Firmen und Kommunikationsstruktur entstanden.
Image
Durch die Insolvenz im Jahre 2020 etwas angekratzt, aber sehr häufig auch von Menschen, die an allem was auszusetzen haben. Es gibt beim deutschem Insolvenzrecht nun mal Gesetze, an die sich jeder halten muss. Das es nicht immer für jeden schön ist, sollte klar sein.
Mit dem Personal wurde auch in den schlechtesten Zeiten immer fair umgegangen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle kann man die Woche gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten offen!
Gehalt/Benefits
Kann immer und überall mehr sein...
Nein Spaß beiseite. Faire Zahlung und ordentliche Sozialleistungen wurden im "neuen" McTREK sofort mit eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark dran gearbeitet und steht weit oben auf der Liste.
Immer wieder neue Aktionen oder Umstellungen von Produkten, Einrichtungen oder Handlungen, all dieses wird ständig bearbeitet oder überdacht.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Zentrale und Filialen sind "zusammengewachsen" und befinden sich auf einer gesunden Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Glaubensrichtung - dies spielt alles keine Rolle! der Mensch zählt...
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut! Es wird verbindlich und partnerschaftlich gearbeitet. Zusagen werden gehalten und die Zusammenarbeit ist von Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, tolle Entwicklung zu erkennen.
Kommunikation
Alles kann und soll sogar offen angesprochen und besprochen werden. Eine wirklich faire und offene Gesprächskultur ist entstanden.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Glaubensrichtung - dies spielt alles keine Rolle! der Mensch zählt...
Interessante Aufgaben
Die Basis ist natürlich immer gleich! Wir wollen die Kunden ehrlich und sachgerecht beraten. Durch ständig wechselnde Produkte und Innovationen ist der Alltag aber wirklich abwechslungsreich und immer wieder aufs neue spannend.
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Mehrfachbewertung
Hier macht das Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei McTREK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein gesichertes 13. Monatsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Hier kommt es natürlich auch auf den persönlichen Ehrgeiz an, aber in der Regel ist die Work-Life-Balance ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird begrüßt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist in Angriff genommen: z.B. Belieferung mit grünem Strom und weiteren Projekten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist klasse, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und sind für jeden zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne und freundliche Büros, die Arbeitsplätze können individuell gestaltet werden, 2 Bildschirme sind Standard, gute technische Ausstattung - ideal!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig - aber es wird daran gearbeitet!
Interessante Aufgaben
Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, da wird es nie langweilig!
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier macht das Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mc TREK in Bruchköbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird begrüßt
Gehalt/Benefits
Leider kein 13. Monatsgehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Schöne helle und moderne Büros, 2 Bildschirme, Klimaanlage, alles bestens!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBewerbermanagement
Liebe McTREK-Kollegin,
Lieber McTREK-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest und dich selbst nach so vielen Jahren so wohl bei uns fühlst!
Schön, dass du bei uns bist!
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mc TREK in Bruchköbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Gehalt kommt pünktlich. Tolle Arbeitskollegen. Geschäftsführung ist für alle Mitarbeiter ansprechbar. Kostenlose Getränke.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und arbeite gerne bei McTREK!
Work-Life-Balance
Hier kommt es auf das persönliche Engagement an, aber generell ist die Work-Life-Balance gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch. Das Thema "Nachhaltigkeit" wurde aber von der neuen Geschäftsführung in Angriff genommen. Z.B. Umstellung der Verpackungen, Belieferung durch grünen Strom ab 2022. Weitere Projekte sind in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich untereinander, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowohl von Kollegen als auch von der Geschäftsführung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind freundlich, modern und hell. Die Arbeitsplätze dürfen individuell gestaltet werden. Die Lage ist verkehrsgünstig, Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Alle Geschäft des täglichen Bedarfs sind in unmittelbarer Nähe, sodass Einkäufe zwischendurch oder nach der Arbeit problemlos erledigt werden können.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden. Aber McTREK arbeitet daran und ist auf dem richtigen Weg :-)
Interessante Aufgaben
Bei McTREK wird es nie langweilig und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBewerbermanagement
Liebe McTREK-Kollegin,
Lieber McTREK-Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Dein offenes und ehrliches Feedback nehmen wir ernst.
Auch das Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig und wir schauen, wie wir hier noch transparenter machen können, was wir alles zum Thema Nachhaltigkeit tun.
Wie du sicherlich weißt, gibt es durch die Einrichtung unseres McTREK WIKI bereits große Verbesserungen bezüglich der internen Kommunikation.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und freuen uns, dass du bei uns bist!
Dein HR-Team
Armutszeugnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YEAH! AG in Hanau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lächerlich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ehrlichkeit, Transparenz oder einfach nur Kommunikation. Ihr solltet Euch schämen
Arbeitsatmosphäre
Ihr sollte Euch schämen, so mit Mitarbeitern umzugehen
Image
Man könnte so viel machen
Work-Life-Balance
In der Filiale,
Von der Zentrale nur Kontrolle und Misstrauen
Gehalt/Benefits
Um was geht es hier?!?
Kollegenzusammenhalt
Toll, in der Filiale
Vorgesetztenverhalten
Nur in der Filiale.
Armutszeugnis aus der Zentrale
Kommunikation
Von der Zentrale gibt es keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YEAH! AG in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal ihre Denkweise ändern und nicht Kinder einstellen die versuchen das Rad neu zu erfinden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis garnicht zu ertragen
Image
Wie der Name schon sagt Mctrek
Work-Life-Balance
Ein Burnout beginnt hier definitiv
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden extern besetzt interne Mitarbeiter werden nicht akzeptiert
Gehalt/Benefits
Am besten man bringt noch Geld mit
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll bis der Arzt kommt
Trotz Outdoor und Natur Gebundenheit lächerlich
Kollegenzusammenhalt
JUDAS
Dann tauchte er das Brot ein, nahm es und gab es Judas, dem Sohn des Simon Iskariot. Als Judas den Bissen Brot genommen hatte, fuhr der Satan in ihn. Jesus sagte zu ihm: Was du tun willst, das tu bald! ... Als Judas hinausgegangen war, sagte Jesus: Jetzt ist der Menschensohn verherrlicht und Gott ist in ihm verherrlicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Asoziales Verhalten
Gute Führung ist Geschichte
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht bezahlt
Keine elektronische Zeiterfassung
Kommunikation
„Zum einen Ohr rein und zum anderen wieder raus“
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Langweilig bis zum Erbrechen
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Mitarbeiter auf dem Weg in die Armut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YEAH! AG in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Preise der vermarkteten Produkte sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und die Vergütung gegenüber den Mitarbeitern ist Katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen Sozialverhalten zn Mitarbeitern verbessern, Gehaltsanpassung zwischen höchstem und niedrigstem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YEAH! AG in Hanau gearbeitet.
Image
könnte man besser machen
Work-Life-Balance
gibt es das?
Karriere/Weiterbildung
noch nie gehört
Gehalt/Benefits
unterbezahlt. Sozialleistungen existieren nicht
Kollegenzusammenhalt
toll in den Filialen
Vorgesetztenverhalten
leider sehr schlecht auf Seiten der Zentrale
Arbeitsbedingungen
absolut unsozial auf Seiten der Zentrale
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
könnte spannend sein, wenn man die Filialen arbeiten lassen würde
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stellvertretender Filialleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YEAH! AG in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Image
Wer kennt schon Mc Trek?
Work-Life-Balance
Alles für die Firma. Man wird in Minusstunden laufen gelassen,damit man ein Druckmittel die leute auch nach Feierabend arbeiten zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Je mehr man nach Aufstieg strebt desto mehr wird man gemobbt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich. Ansonsten unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Ende Plastikmüll
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter machen was sie wollen und unterdrücken und mobben gern,die die inter einem stehen. Die die was getaugt haben haben selbst gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen und keine gescheiten Heizungen in den Filialen. Hauptsache die Ladenmiete ist billig.
Kommunikation
Kommt drauf an mir wem. Filialleiter machen alles im Alleingang.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.