4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin zu Frieden und das zählt und andere wenn man sie so sieht und hört auch.
Fällt mir nichts ein gerade außer das mit den Abteilungen.
Die Abteilungen mehr und näher zusammen arbeiten könnten.
Auf der Mobtage würde ich mit jene rausfahren, das macht einfach viel Spaß. Das gleiche zählt für mich im Büro oder Werkstatt oder Lager und das es mal unter anderen was gibt ist normal denk ich.
Das ging es auch, auf Montage hat man jede7 Woche frei und innerbetrieblich klappt das auch sehr gut soweit ich weis.
Das gibt es natürlich auch, was mich in diesen Fall mal nicht so begrifft.
Das man mehr verdienen möchte ist wohl bei jeden so, das ist auch hier so geht besser aber auch schlechter.
Wie gesagt auf der MK Tage erste Sahne und zu den meisten habe ich ein gutes Verhältnis wir das bei anderen ist kann man schwer sagen.
Ich schätze mein Abteilungsleiter sehr und die Geschäftsführer auch und Humorvoller Umgang auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es geht auch besser bestimmt aber ich weis das es auch viel schlimmer geht.
Die ist zu meine Vorgesetzten top ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführer. Das einzige unter den verschieden Abteilung könnte es etwas besser sein.
Die gibt es auch und sowas wie Miteinander wird vorgelebt.
Die Firma plant auch neue Möbel und so ist es immer interessant.
Das allgemeine Betriebsklima
Leider zu viel...
Offensichtlich fehlbesetzte Stellen korrigieren.
Ist ganz gut. Kann man nicht meckern.
In der Führungsebene gibt es das. Den Angestellten wird sogar der Urlaub gestrichen, während der Betriebsleiter Urlaub macht.
Vermutlich aus selbstdarstellerischen Gründen wird darauf tatsächlich recht großer Wert gelegt.
Wenn das nicht wäre, wäre dir Firma am Ende...
Auch Top!
50/50... aber das ist zu eindeutig zu wenig!
Es wird was verbessert - aber erst auf Nachdruck.
Katastrophal!
Ist nicht schlecht, aber für das was einem abverlangt wird dann doch zu wenig.
Top!
Interessant bleibt es nur auf Grund der Unorganisiertheit.
Das gute Gehalt
Die Katastrophalen Zustände!
Der Vorgesetzte und sein wirklich schlimmer Umgang mit den Mitarbeitern!!!
Extrem billige und schlechte Qualität! Das ist nicht vertretbar!
Man wird ins kalte Wasser geschmissen und muss irgendwie selbst klar kommen! Aber wehe du machst etwas falsch!!!!
Für die beiden netten Geschäftsführer wäre es definitiv besser, wenn Sie ihre rechte Hand raus nehmen würden! Er vergrault durch seine abnormal unmenschliche Art gute Mitarbeiter!
Zudem sollten Sie mehr auf Qualität statt Quantität setzen.
Wirklich schade was für billige Produkte sie verarbeiten und wie sie diese dann auch noch den Kunden andrehen! Eine Katastrophe für alle die Wert auf gute Arbeit setzen.
Zwischen vereinzelnden Kollegen super aber wirklich Gespräche darf man nicht während der Arbeitszeit führen. Die Stimmung ist sehr angespannt und ein Mitarbeiter ist sehr cholerisch. Erst tut er so, als wäre er der netteste Mensch der Welt aber er zeigt schon ziemlich schnell sein wahres Gesicht. Er beleidigt die Mitarbeiter sehr persönlich und redet wirklich sehr bösartig hinter dem Rücken der Kollegen.
Sie können sich verdammt gut verkaufen!!!!!
Absolut unsozial!!!!
Vereinzelnd gut
Eigentlich 0 Sterne!!!! Erst wird dir erzählt dass es ein tolles Familienfreundliches Unternehmen ist.... bis dann dein Kind krank wird und du fertig gemacht wirst, weil du mit deinem Kind zuhause bleibst... Ein Beispiel von ganz vielen.
Du musst funktionieren!!!! Tust du das nicht so wie die sich das Vorstellen hast du echt ein Problem.
Sie zahlen zwar gutes Schmerzensgeld aber man sollte sich bewusst sein, dass das was man da aushalten muss auch das Geld nicht wert ist.
Es gibt die Lieblinge und die die sie nicht so mögen....
Zu schlechte Bezahlung für viel Arbeit.
Mehr auf die Mitarbeiter zukommen und regelmäßige Meetings halten um Ergebnisse etc. zu besprechen.
Unter Kollegen top, von den Vorgesetzten kommt fast kein Lob nur Kritik wenn etwas nicht rund gelaufen ist.