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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MD Einrichtungssysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MD Einrichtungssysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung // Unterstützung durch ein tolles Team, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen // Regelmäßige Mitarbeiter-Events, die das Miteinander weiter fördern
Ich bin zu Frieden und das zählt und andere wenn man sie so sieht und hört auch.
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Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
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Zukunftsorientiertes Arbeiteten.
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Ein Unternehmen, dass nicht still steht und sich kontinuierlich innovativ weiter entwickelt.
Potentiale von Mitarbeitern werden erkannt und die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung ist toll.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts ein gerade außer das mit den Abteilungen.
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Die Katastrophalen Zustände!
Der Vorgesetzte und sein wirklich schlimmer Umgang mit den Mitarbeitern!!!
Extrem billige und schlechte Qualität! Das ist nicht vertretbar!
Man wird ins kalte Wasser geschmissen und muss irgendwie selbst klar kommen! Aber wehe du machst etwas falsch!!!!
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Leider zu viel...
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Zu schlechte Bezahlung für viel Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für die beiden netten Geschäftsführer wäre es definitiv besser, wenn Sie ihre rechte Hand raus nehmen würden! Er vergrault durch seine abnormal unmenschliche Art gute Mitarbeiter!
Zudem sollten Sie mehr auf Qualität statt Quantität setzen.
Wirklich schade was für billige Produkte sie verarbeiten und wie sie diese dann auch noch den Kunden andrehen! Eine Katastrophe für alle die Wert auf gute Arbeit setzen.
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Die Abteilungen mehr und näher zusammen arbeiten könnten.
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Offensichtlich fehlbesetzte Stellen korrigieren.
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Mehr auf die Mitarbeiter zukommen und regelmäßige Meetings halten um Ergebnisse etc. zu besprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MD Einrichtungssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wie gesagt auf der MK Tage erste Sahne und zu den meisten habe ich ein gutes Verhältnis wir das bei anderen ist kann man schwer sagen.
5
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Es sind alle bemüht zu Unterstützen. Ist manchmal nicht sofort möglich. Rückmeldung kommt aber in der Regel zum späteren Zeitpunkt.
4
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Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
4
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Starker Zusammenhalt im Team
Tolles Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD Einrichtungssysteme ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Manches bleibt auf der Strecke liegen. Strucktur nicht ganz klar. Wer ,wann, wo und wie gibt Infos weiter....
3
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Regelmäßige transparente Informationen zum Unternehmen finden nicht statt, aber Informationen zu deinem Aufgaben- / Arbeitsbereich
3
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Katastrophal!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei Interesse werden persönliche Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht
4
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Das gibt es natürlich auch, was mich in diesen Fall mal nicht so begrifft.
4
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Möglichkeiten gibt es immer.
4
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Hier kann sich jeder weiterentwickeln und Potentiale werden schnell erkannt.
4
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jeder hat die Möglichkeit zur Weiterbidung/Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MD Einrichtungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet MD Einrichtungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MD Einrichtungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD Einrichtungssysteme als eher modern.