Nicht schlecht, geht aber besser, zumindest sieht man das in anderen Abteilungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Arbeitgeber, der Sicherheit gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image des familienfreundlichen Unternehmens wird zwar propagiert, aber nicht optimal gelebt. Das geht besser.
Verbesserungsvorschläge
- mehr für die Mitarbeiter als immer nur für die Kunden zu tun (Rabatte, Freikarten...)
- Besseres Kommunokationsmanagement
- Alle Kollegen gleich stellen (Gratifikationen, Gleittagsregelung)
Kommunikation
Für ein Kommunikationsunternehmen sehr unterirdisch. Informationen sind "Holepflichtig" ,was das Arbeiten sehr erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist top. Alle super nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist schon nicht schlecht, dennoch gibt es Kernarbeitszeiten. Home-Office wird nicht geboten. Dafür kann man Überstunden in Gleitage ummünzen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung verschieden. Leider kommt so auch eine ungleiche Behandlung der Mitarbeiter auf z.b. bei Gleitagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, sowie Alt und Jung werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt und auch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
IT-Dienstleister hat lange Wege bis man etwas erreicht. Einzel bis Vier-Mann Büros. Technisch wird besorgt, was benötigt wird.
Auch Sonderwünsche wie Höhenverstellbare Tische sind auf Anfrage kein Problem.
Betriebsrat und Betriebsarzt sind vorhanden und aktiv für das Wohl der Angestellten im Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Mülltrennung habe ich keine gesonderten Maßnahmen feststellen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Einsatzbereich, aber leicht über lokalem Durchschnitt. Nach Oben wäre sicher noch was möglich, um auch den Bundesdurchschnitt zu erreichen.
Tarifvertrag und Weihnachtsgeld, Solzialleistungen, Mitabeiterbeteiligungen sind möglich und bisher auch regelmäßig gezahlt worden. 30 Tage Urlaub sind auch gut.
Image
Das Unternehmen versucht nach außen ein gutes Image aufzubauen. Kunden liegen der Firma sehr am Herzen und es wird ausgesprochen viel für die Kundenzufriedenheit getan und den Mitarbeitern auch abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eigentlich nur gegeben, wenn mal eine Stelle frei wird. Zum Beispiel bei Eintritt in die Rente.
Das Unternehmen setzt auf langwierige Anstellung seiner Mitarbeiter. Ansonsten kann man eigentlich nur an seinen Aufgaben wachsen.