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MDCC 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • EssenszulageEssenszulage
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    92%92
  • KantineKantine
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • RabatteRabatte
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, tolles Miteinander, ein Geschäftsführer mit Blick in die Zukunft.
Bewertung lesen
er steht mit beiden Beinen, und bodenständig, stabil in der Wirtschaft
er ist herausfordernd und perfekt
familienfreundlich, Gleitzeit, viele Mitarbeitervorteile
Starker Arbeitgeber, der Sicherheit gibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise veraltete Arbeitsabläufe
Bewertung lesen
nichts, mir fällt nichts ein, gibt nichts
nichts, es fällt mir nichts ein
Das Image des familienfreundlichen Unternehmens wird zwar propagiert, aber nicht optimal gelebt. Das geht besser.
Bewertung lesen
Schichtarbeit, aber nur im kurzen Zeitfenster
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Innovativere und modernere Arbeitsabläufe wären zukunftsorientiert. Mitbewerber müssen im Blick sein.
Bewertung lesen
keine, ich bin sehr zufrieden und glücklich
keine, auch wenn es komisch wirkt
- mehr für die Mitarbeiter als immer nur für die Kunden zu tun (Rabatte, Freikarten...)
- Besseres Kommunokationsmanagement
- Alle Kollegen gleich stellen (Gratifikationen, Gleittagsregelung)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MDCC ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen versucht nach außen ein gutes Image aufzubauen. Kunden liegen der Firma sehr am Herzen und es wird ausgesprochen viel für die Kundenzufriedenheit getan und den Mitarbeitern auch abverlangt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDCC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen sind eigentlich nur gegeben, wenn mal eine Stelle frei wird. Zum Beispiel bei Eintritt in die Rente.
Das Unternehmen setzt auf langwierige Anstellung seiner Mitarbeiter. Ansonsten kann man eigentlich nur an seinen Aufgaben wachsen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MDCC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet MDCC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MDCC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MDCC als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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MDCC
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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