MDE
Steuerberatungsgesellschaft
mbH,
Mand-Delling-Eckardt
Unternehmenskultur

Bergisch Gladbach

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MDE Steuerberatungsgesellschaft Mand-Delling-Eckardt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MDE Steuerberatungsgesellschaft Mand-Delling-Eckardt

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

MDE Steuerberatungsgesellschaft Mand-Delling-Eckardt

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches, menschliches Team. Charakterlich gesehen sehr unterschiedlich, harmonieren allerdings sehr gut miteinander und gleichen sich aus.

März 2023Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentlich werden Besprechungen durchgeführt um Anregungen oder aktuelles auszutauschen.

März 2023Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Schwierigkeiten oder neuen Themengebiet wird von Kollegen geholfen und erklärt.

März 2023Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden aufgeschrieben und können durch Freizeit abgebaut werden, flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Für das Homeoffice werden den Mitarbeitern die technischen Voraussetzungen gestellt.

März 2023Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten treten einem auf Augenhöhe entgegen.

März 2023Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drückend man muss immer aufpassen was man erzählt.

September 2022Bewertung lesen