Negative Entwicklung des MD Sachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, absolute Kontrolle, kein Vertrauen, ständige Erhöhung des Arbeitspensum (mehr schaffen müssen in am besten weniger Zeit)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht einfach in Ablage "P" verschieben. Vertrauen zu denn Mitarbeitern haben. Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Gehetzt, getrieben, zum Teil Angst machen. Die Arbeit an sich mache ich wirklich gern. Nur bleibt immer weniger Zeit für das Soziale, das Menschliche.
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen muss man betteln, tw. liegen Jahre dazwischen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops, Handys die nicht funktionieren wie sie sollen. Keine Beteiligung an Strom- oder Internetkosten, obwohl Laptop und Handy täglich auch zu Hause genutzt werden müssen.
Kommunikation
Findet oft nicht auf Augenhöhe statt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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