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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und flexible Arbeitszeiten
soziale Sicherheit
Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Fairness, Unterstützung der eigenen Mitarbeiter
Starre Hierarchien, absolute Kontrolle, kein Vertrauen, ständige Erhöhung des Arbeitspensum (mehr schaffen müssen in am besten weniger Zeit)
Arbeitsklima, Führungskompetenz, Kommunikation, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die Erledigungen der Hausbesuche mit einem kleinen, wendigen Dienstauto wäre schön, dies würde auch die Einsatzbereitschaft zur Unterstützung in anderen Regionen von Sachsen fördern.
Man würde auch weitere Fahrstrecken und im Krankheitsfall die Arbeit anderer Kollegen übernehmen. Die Steigerung der Mitarbeitermoral würde dadurch gefördert.
Kommunikation, Fairness, Wertschätzung,
Wertschätzung gegenüber und Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden!!!
Transparenz nach oben
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht einfach in Ablage "P" verschieben. Vertrauen zu denn Mitarbeitern haben. Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mdk sachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kühl und einsam
Gehetzt, getrieben, zum Teil Angst machen. Die Arbeit an sich mache ich wirklich gern. Nur bleibt immer weniger Zeit für das Soziale, das Menschliche.
Die meiste Zeit ist man auf sich gestellt. Keine Kritik (eher selten) ist Lob genug.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Fortbildungen muss man betteln, tw. liegen Jahre dazwischen.
Weiterbildung? Karriere? Für was denn?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mdk sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mdk sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mdk sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mdk sachsen als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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