2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Negative Entwicklung des MD Sachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, absolute Kontrolle, kein Vertrauen, ständige Erhöhung des Arbeitspensum (mehr schaffen müssen in am besten weniger Zeit)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht einfach in Ablage "P" verschieben. Vertrauen zu denn Mitarbeitern haben. Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Gehetzt, getrieben, zum Teil Angst machen. Die Arbeit an sich mache ich wirklich gern. Nur bleibt immer weniger Zeit für das Soziale, das Menschliche.
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen muss man betteln, tw. liegen Jahre dazwischen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops, Handys die nicht funktionieren wie sie sollen. Keine Beteiligung an Strom- oder Internetkosten, obwohl Laptop und Handy täglich auch zu Hause genutzt werden müssen.
Kommunikation
Findet oft nicht auf Augenhöhe statt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Scheinunabhängig von Auftraggebern und keine echte Gleitzeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit ist man auf sich gestellt. Keine Kritik (eher selten) ist Lob genug.
Image
Wo man hin kommt ist man gleich unbeliebt.
Work-Life-Balance
Nicht sehr flexibele Arbeitzeiten, obwohl das von vornherein andere suggeriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Karriere? Für was denn?
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem aktuellen Stand wie es auch in Kliniken mit Tarifvertrag gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Touren werden nicht nachvollziehbar geplant. Manche Gutachter fahren aneinander vorbei. An anderen Tagen fährt die gleiche Strecke mehrfach hin und her.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich die Gutachter Mal treffen, dann sind die meisten höflich und umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Kein abweichen von feststehenden Meinungen möglich. Fachwissen ist nicht gefragt. Einerseits wird einem gesagt was man alles nicht kann, soll es aber trotzdem machen. Um Hilfe muss man leider betteln.
Oder es gibt gar keine Kritik und trotzdem ist die Arbeitsleistung ohne Angaben von Gründen ungenügend.
Erschwerend kommt dazu das Vorgesetzte sich nicht mit den Mentoren einig sind.
Arbeitsbedingungen
Ist sicher schwierig Dinge wie rückenschonendes Arbeiten im Außendienst zu ermöglichen.
Kommunikation
Auf das Notwendigste beschränkt. Fachliche Diskussionen werden direkt abgebrochen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche, nur der Ort ändert sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen