Ja nicht dort anfangen !!! !nicht wertgeschätzt. Als Dank darf man stattdessen nach 2 Jahren gehen
Verbesserungsvorschläge
Gutes, zuverlässiges, eingearbeitetes Personal muss nach 2 Jahren wieder gehen. Dies wird gerechtfertigt, dass die Auftragslage unklar sei. Was absoluter Schwachsinn ist. Stattdessen holen sie sich lieber irgendwelche Deppen ran, die schon am der Bedienung des PC harbern, nach 3 Wochen gar nicht mehr kommen oder gleich in der Probezeit nen neuen Job haben. Hier muss man nicht klug sein um zu merken, dass das der falsche Weg ist. Gutes Personal ist leider rar. Wenn man es hat sollte man es behalten
Arbeitsatmosphäre
Die Auftragslage wird von Jahr zu Jahr mehr, aber es fehlt Personal. Die Frustration ist allen ins Gesicht geschrieben.
Kommunikation
Mund halten und sich es denken
Kollegenzusammenhalt
Im eigenem Team ist es super. Übergreifend auf andere höheren Abteilung eher schlecht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 8:30-15:00
Vorgesetztenverhalten
Ein danke hört man nie
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Image
Das Image ist mehr als im Keller