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MDR - Werbung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 2 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist oberflächlich positiv. Im Untergrund brodelt es aber gewaltig, da Probleme auf der Arbeitsebene nicht behoben werden. Stattdessen gibt es fadenscheinige Ausreden und Versprechungen, welche allerdings nie umgesetzt werden. Die Mitarbeiter versuchen das Beste aus der Situation zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Ein ehrliches Feedback ist hier nicht zu erwarten. In Gesprächen wird stets gelobt und versprochen sich um Probleme zu kümmern. Im Nachgang passiert jedoch nichts. Geäußerte Bedenken werden im Anschluss von der Führungsebene verwendet um den Mitarbeiter schlecht da stehen zu lassen. Allgemein ist Kritik nicht erwünscht. Will man aufsteigen beziehungsweise bleiben sollte man lieber den Mund halten.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Teil des Teams hält zusammen. Jedoch gibt es wie überall schwarze Schafe. Diese wenigen Kollegen erschweren für alle die Arbeit, da sie bewusst Unfrieden stiften. Abgesehen davon hat sich unter vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut, was die Zusammenarbeit mit selbigen sehr angenehm macht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. An Abwechslung hat es nie gemangelt.

Kommunikation

Ist leider nicht vorhanden. Der Workflow leidet erheblich darunter, wodurch oft mehr Arbeit anfällt, als es nötig wäre. Pläne werden kurzerhand verworfen, die neuen Ideen müssen dann aber prompt umgesetzt werden. Die Absprache zwischen den einzelnen Bereichen funktioniert nur gelegentlich. Meist diktiert ein Bereich die Marschrichtung vor und alle anderen Bereiche müssen folgen. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und dann dem Kollegium mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Ziemlich alte Denkweise: der Mann steigt auf, die Frau eher nicht. Dies spiegelt sich auch im Gehalt und Bonizalungen wieder. Traurig aber wahr. Auch werden diejenigen bevorzugt, welche der Führungsebene besonders nahe stehen und zu allem ja sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige werden geschätzt, andere werden übergangen. Erfahrung ist hier nicht das was zählt. Wichtiger ist es immer positiv zu denken und keine Bedenken zu äußern.

Karriere / Weiterbildung

Einmal im Jahr wird jedem Mitarbeiter eine Weiterbildung finanziert. Natürlich in einem gewissen Budgetrahmen. Aufsteigen ist kaum bis gar nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ungleiche Bezahlung - in einem Bereich verdient jeder anders trotz derselben Tätigkeit. Hier ist Verhandlungsgeschick im Bewerbungsgespräch gefragt, denn auf Gehaltsanpassung wartet man ewig.

Arbeitsbedingungen

Der Branche angemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt jeden Monat Wasserkästen für die Mitarbeiter. Bei großen Erfolgen wird dies mit Kuchen o. ä. gefeiert.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen regelmäßig an, können aber abgebummelt werden. Tendenziell sollte man über mehr Personal nachdenken, da die Arbeitsbelastung für einige Mitarbeiter auf Dauer schlichtweg zu hoch ist. Vor allem bei Krankheitsfällen oder in der Urlaubszeit kommt es zu Engpässen, welche aufgrund der fehlenden Kollegen schlichtweg nicht abgedeckt werden können. Das Gleitzeitsystem ist verbesserungswürdig - einige Kollegen kommen und gehen wie es ihnen gefällt ohne Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitervorschläge anerkennen Mitarbeiter nicht in ihrer Arbeit behindern Kritik am Arbeitsalltag als neutral bewerten und für die Weiterentwicklung des Unternehmens nutzen Gleichbehandlung für Mann und Frau

Pro

viele nette Kollegen
abwechslungsreiche Aufgaben

Contra

kein ehrliches Feedback
Speichellecker steigen auf
Mitarbeiter werden bei zu viel Kritik Mundtot gemacht oder anderweitig geahndet (mehr Arbeit, Herabwürdigung der Arbeit)
Prozesse sind intransparent - Entscheidungen müssen akzeptiert werden ohne vorherige Kommunikation mit den betreffenden Bereichen
keine Personalpolitik - Wer bleiben darf und wer nicht hängt von der Beziehung zur Führungsebene ab

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MDR - Werbung GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 31.Juli 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MDR - Werbung GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in