Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MDS Raumsysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist noch Luft nach oben, wichtiges wird natürlich mitgeteilt, aber vieles muss selbständig eingeholt werden.
In der Abteilung selbst ist ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend teilweise schwieriger, wobei es hier an einem selbst liegt, wie offen und kommunikativ man ist.
Wenn Überstunden anfallen, können diese umgehend abgebaut werden. Der Urlaub kann mit Rücksprache im Team flexibel gestaltet werden.
Es wird mit Standard-Produkten gearbeitet, jedoch so flexible eingesetzt, dass immer wieder neue und spannende Projekte mit Herausforderungen entstehen.
lockere und professionelle Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Vorgesetzten lassen einem genug Freiraum.
Feedback für Lob und Kritik hält sich in Grenzen, muss eher im Gespräch eingeholt werden.