Hier bekommen fragwürdiger Führungsstil und Missmanagement einen Namen: Bossing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sitzt der Feind im Büro. Und die übelsten Varianten der Demontage werden an den Arbeitnehmern ausgeübt. Es ist einfach nur traurig wie bei diesem Unternehmen die Menschen ausgesaugt und weggeworfen werden und es ist sehr schade wie hier das Potential guter Leute zum Fenster herausgeworfen wird. Der Verschleiß an Mitarbeitern ist extrem hoch aber Nachschub gibt es leider immer.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst vor dem Druck von oben und sind voller Anspannung vor der nächsten Attacke.
Kommunikation
Entsprechend schlecht ist die Kommunikation. Unter einem enorm hohen Druck muss man an 20 Baustellen arbeiten. Da fallen Informationen schon einmal unter den Tisch. Zual man immer aufpassen muss, was man wie kommuniziert. Hier wird Alles gegen einen verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Man hilft und tröstet sich. Nur fehlt es leider an Mut gegen die mobbende Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Ähm, welche Freizeit?
Vorgesetztenverhalten
Pure Psychoterror und dieser geht nicht von den eingeschüchterten Kollegen aus sondern beginnt ganz oben: In der Führungsetage. Führungsschwäche, ungesunden Strukturen, schlechtes Projektmanegment sind an der Tagesordnung. Hier wir systematisch schikaniert, drangsaliert, benachteiligt und ausgegrenzt und das über den "Feierabend" hinaus.
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein... Zu viel zu tun/ zu wenig Zeit/ schlechtes Projektmanagment.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich schlimm dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier eher selten.
Arbeitsbedingungen
Typisches Großraumbüro. Laut und in jederlei Hinsichtklimatisiert schlecht "klimatisiert". Die technische Ausstattung ist neu und hochwertig. Ansonsten fehlen nur noch Feldbetten zur Übernachtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dieser Agentur gibt es leider kein BEWUST SEIN.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Platz nach oben. Das Gehalt kommt aber pünktlich.
Image
Intern und extern spiegeln sich die Zustände natürlich wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht gefördert sondern nur gefordert.