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MDSE 
Mitteldeutsche 
Sanierungs- 
und 
Entsorgungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MDSE Mitteldeutsche Sanierungs- und Entsorgungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MDSE Mitteldeutsche Sanierungs- und Entsorgungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MDSE Mitteldeutsche Sanierungs- und Entsorgungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Unternehmenskommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich und kollegial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen und Informationen über diverse Kanäle

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie HO-Planung, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich

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