Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ME Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Technologieoffen & Branchenübergreifend, persönliche Wünsche werden wenn möglich berücksichtigt
Es herrscht ein so angenehmes Arbeitsklima, dass Freunde von mir nicht glauben, dass es wirklich so ist.
Große Termine über Geschäftszahlen erfolgen regelmäßig und Transparent. Bei der Projektarbeit kommen regelmäßige Termine ab und an zu kurz. Aber man kann immer nachfragen, wie der Stand ist.
Unter den Kollegen gibt es keinerlei Streit. Es ist wirklich eher eine zweite Familie.
Nach Absprache ist hier alles möglich. Vom Arzttermin am Mittag, über Kinder früher abholen oder generell einen privaten Termin wahrnehmen. Durch die Gleitzeit mit Stundenkonto ist alles kein Problem.
Es wird sich viel Mühe gegeben, eine ausgeglichene Work-Life Balance aufrecht zu halten. Die Arbeitsbelastung ist hoch, dem gegenüber steht eine flexible Arbeitszeiten(Gleitzeit)- und Urlaubsgestaltung