30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewertungen von Bewerbern
Große Erwartungen an die Bewerber - ohne Gegenleistung.
Bewerber/inHat sich 2026 in Witten als Projektmanager Digital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die geforderten Probeaufgaben sind viel zu umfangreich. Durch die Menge an Aufgaben, konntet ihr mich und meine Arbeitsweise sicherlich gut kennenlernen. Ich euch jedoch nicht. Die Aufgaben an sich entsprechen zwar der Realität, um diese ausführlich und korrekt zu bearbeiten, fehlt es an Zeit. Gemeinsame Gespräche und ein Einblick in euren Alltag hätte mir als Bewerber sehr geholfen.
Ebenso habe ich die Präsentation der Ergebnisse und das erste Gespräch per Teams mit den Kollegen als sehr kühl empfunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GackowskiRecruiter
Lieber Bewerber*,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns offen zu schildern, wie Du unseren Bewerbungsprozess erlebt hast. Genau solches Feedback brauchen wir, um unseren Prozess weiterzuentwickeln, besonders dann, wenn Du ihn anders wahrgenommen hast, als wir ihn gestalten möchten.
Was Du zum Umfang der Aufgaben schreibst, können wir nachvollziehen. Der Tätigkeitsbereich als Projektmanager ist bei uns sehr vielseitig, und mit den Aufgaben möchten wir Dir einen realistischen Einblick geben. Unsere Erwartung ist dabei ausdrücklich nicht, dass alle Aufgaben vollständig bearbeitet werden, sondern einen Gefühl für die Arbeits- und Herangehensweise zu bekommen. Dass dadurch zu wenig Zeit für gemeinsame Gespräche und einen Einblick in unseren Alltag blieb, nehmen wir uns zu Herzen. Wir prüfen, wie wir dem persönlichen Austausch im Schnuppertag mehr Raum geben können.
Auch wie Du die Präsentation der Ergebnisse und das erste Gespräch mit den Kollegen per Teams wahrgenommen hast, nehmen wir ernst. Beides soll sich nicht kühl, sondern persönlich und auf Augenhöhe anfühlen, denn genau das ist uns beim Miteinander in der Agentur wichtig.
Danke, dass Du uns Deine Eindrücke geschildert hast, sie uns wirklich weiter! Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Transparenter und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Witten als Junior Projektmanager Digital beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und jeder weitere Schritt im Prozess wurde gut erklärt. So wusste man genau, wie es weitergeht und wann voraussichtlich eine Rückmeldung erfolgt.
Tatsächlich kamen die Rückmeldungen zu den Gesprächen und nach dem Schnuppertag sehr schnell. Einzig die Wartezeit bis zum nächsten Schritt war etwas länger. Mir ist aber auch aus Bewerbersicht bewusst, dass sich dies manchmal aus Zeit- und Termingründen leider nicht vermeiden lässt.
Der Schnuppertag am Ende war eine tolle Möglichkeit, vorab die Agentur kennenzulernen und Einblicke in tägliche Aufgaben zu gewinnen.
Insgesamt habe ich mich im Prozess sehr gut begleitet gefühlt. Einzig die hohe Anzahl an Teilnehmern in den Gesprächen hat mich stellenweise sehr nervös gemacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GackowskiRecruiter
Lieber Bewerber*,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, und noch mehr, dass wir Dich bald in unserem Team begrüßen dürfen 😊!
Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als transparent wahrgenommen hast, denn ein offener und wertschätzender Umgang miteinander ist uns besonders wichtig.
Deinen Hinweis auf die längere Wartezeit zwischen einzelnen Prozessschritten nehmen wir gerne an. Da an unseren Auswahlgesprächen mehrere Personen beteiligt sind, braucht die Terminfindung manchmal etwas Zeit. Die Rückmeldungen zu den Gesprächen selbst geben wir Dir dafür so schnell wie möglich, denn Entscheidungen möchten wir nicht unnötig in die Länge ziehen.
Es freut uns sehr, dass Du den Schnuppertag positiv erlebt hast. Uns ist im Bewerbungsprozess wichtig, dass es sich um ein gegenseitiges Kennenlernen handelt. Der Schnuppertag soll deshalb auch Dir eine gute Grundlage bieten, um zu entscheiden, ob meap der richtige Arbeitgeber für Dich ist.
Dass Dich die Zahl der Teilnehmer in den Gesprächen stellenweise nervös gemacht hat, können wir gut nachvollziehen. Wir treffen Personalentscheidungen bewusst gemeinsam, weshalb ein gewisser Personenkreis für eine sorgfältige Entscheidung notwendig ist. Wir bemühen uns aber, diesen so klein wie möglich zu halten.
Wir freuen uns auf Deinen Start und wünschen Dir bis dahin alles Gute!
Liebe Grüße
Katharina Gackowski
Recruiter
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Mäßiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2026 in Witten als Accountant/Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war freundlich und positiv, glich aber mit 3 Leuten auf der einen Seite und mir auf der anderen Seite einem Gerichtsverfahren
Versprechungen werden nicht eingehalten: Versprochen wurde eine zeitnahe Rückmeldung/ Einladung zum Probearbeitstag, nach 1,5 Wochen kam eine unpersönliche Standardabsage, in der auch noch viel Unsinn stand! Man hätte sich an Absprachen halten sollen. Wenn man das nicht kann (was verständlicherweise passieren kann, lieber gar nichts sagen oder wir melden uns ohne Zeitangabe. Den Eindruck zu erwecken, dass Gespräch war gut und es findet auf jeden Fall ein Probearbeitstag statt ist bei so einer Standardabsage ohne den Grund zu nennen ist für den Bewerber unmöglich!
Man lädt gerne die Leute zum Gespräch ein, macht dann die oben beschriebene Gerichtsverhandlung, Fahrtkosten bezahlt man natürlich nicht!
Spart euch doch mal diesen Unsinn, dass keine Wertung der Qualifikationen stattgefunden hat. Bei jeder Zu oder Absage findet natürlich eine Bewertung des Bewerbers statt.
Im Nachhinein hätte ein kurzes Telefonat zur Absage besser geholfen als diese Quatschabsage!
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Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du unseren Bewerbungsprozess anders wahrgenommen hast, als wir ihn verstehen und leben. Transparenz und ein wertschätzender Umgang mit allen Bewerber* sind uns sehr wichtig.
In unseren Gesprächen geben wir grundsätzlich einen Ausblick auf die möglichen nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Dabei handelt es sich nicht um verbindliche Zusagen, sondern um eine Darstellung des weiteren Ablaufs. Sofern beide Seiten den Prozess fortsetzen möchten und es fachlich sowie organisatorisch passt, ist der nächste Schritt ein Schnuppertag.
Uns ist es wichtig, Entscheidungen verlässlich und sorgfältig zu treffen. Daher kommunizieren wir Zu- oder Absagen erst dann, wenn sie intern final abgestimmt sind. Dazu gehört auch, dass wir mehrere Gespräche parallel führen und uns im Anschluss gemeinsam abstimmen. Erst wenn diese Entscheidung getroffen ist, geben wir eine Rückmeldung. Wir verstehen, dass sich viele Bewerber* einen persönlicheren Austausch wünschen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen und aus Kapazitätsgründen ist es uns jedoch leider nicht möglich, allen Bewerber* eine individuelle telefonische Rückmeldung zu geben. Uns ist wichtig, dass jede Bewerbung zeitnah und verlässlich beantwortet wird. Gerade wenn mehrere Gespräche parallel geführt werden, ist es uns wichtig, alle Eindrücke sorgfältig abzuwägen, bevor wir eine Entscheidung kommunizieren.
Unabhängig von einer Zu- oder Absage erfolgt selbstverständlich immer eine sorgfältige Bewertung der Qualifikationen und des persönlichen Eindrucks. Entscheidungen basieren dabei häufig auf Nuancen im Abgleich mit dem konkreten Anforderungsprofil.
Wir nehmen Dein Feedback ernst und reflektieren unsere Kommunikation kontinuierlich, um Transparenz und Erwartungshaltung weiter zu verbessern.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Das Bewerbungsgespräch hat mir sehr viel Freude gebracht.
Bewerber/inHat sich 2024 in Witten als Projekt Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass an dem Interview etwas falsch oder unangemessen war. Vielleicht könnte ich als Beobachtung erwähnen, dass es etwas verwirrend ist, wenn viele Leute an dem Gespräch teilnehmen. Aber das ist nur eine Spitzfindigkeit.
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Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen Dank für Dein positives Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du das Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden hast und dass wir in allen Kategorien die volle Punktzahl erreichen konnten. Besonders Deine Hervorhebung der Professionalität des Gesprächs, der wertschätzenden Behandlung und der klaren Erklärung der weiteren Schritte bestärkt uns darin, unseren Bewerbungsprozess weiterhin auf diesem hohen Niveau zu halten.
Dein Hinweis bezüglich der Anzahl der Gesprächsteilnehmer ist sehr wertvoll für uns. Wir bemühen uns, die Teilnehmerzahl so gering wie möglich zu halten. Je nach Stelle kann es jedoch erforderlich sein, dass auch z.B. zwei Fachbereiche am Vorstellungsgespräch beteiligt sind. Dennoch werden wir darauf achten, den Ablauf noch transparenter zu gestalten, um mögliche Verwirrungen zu vermeiden.
Es war uns eine Freude, Dich kennenzulernen, und wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg – ob bei uns oder auf Deinem weiteren Weg!
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Klarer Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächspartnern, persönliche telefonische Absage mit Warum-Erklärung.
Bewerber/inHat sich 2024 in Witten als Personalreferent / HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch etwas entspannter gestalten, es war für mich ein Stressinterview und sonst bringt mich nichts so schnell aus der Fassung ;)
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Studiengang, Erfahrungen im Berufsleben
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Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen Dank für die äußerst positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns außerordentlich darüber, dass wir trotz der Absage einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen konnten. Besonders erfreulich ist für uns, dass du uns als sympathische Gesprächspartner wahrgenommen hast.
Wie du bemerkt hast, ist es uns wichtig, Bewerbern auch nach einer Absage eine etwas ausführlichere Rückmeldung zu geben, insbesondere wenn sie an einem Gespräch bei uns teilgenommen haben. Wir sind uns bewusst, dass Bewerber viel Zeit für solche Gespräche aufwenden und damit auch Hoffnungen und Erwartungen verknüpfen. Auch wenn dies nicht immer in der Ausführlichkeit möglich ist, freuen wir uns sehr, dass dies auch von Dir positiv aufgenommen worden ist.
Dass wir Dich mit dem Vorstellungsgespräch in eine Stresssituation gebracht haben, tut uns sehr leid. Da wir für die gesuchte Position einen Generalisten suchten, war es uns wichtig, uns mit dir über viele Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang auszutauschen. Da wir selbst für die Themen brennen, kann es sein, dass wir dabei etwas überschwänglich wurden und uns etwas mitreißen ließen :slightly_smiling_face:.
Daher sind wir dir sehr dankbar für dein offenes Feedback und werden in Zukunft noch mehr darauf achten. Denn es ist uns äußerst wichtig, dass sich Bewerber während eines Vorstellungsgesprächs wohl fühlen.
Wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Mehrfachbewertung
Positive Erfahrung trotz Absage: Ein Lob für den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Witten beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern!
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, möchte ich mich dennoch herzlich für die außergewöhnlich positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses bedanken. Von Anfang bis Ende fühlte ich mich gut betreut und wertgeschätzt, was heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich ist!!
Besonders beeindruckt hat mich die transparente Kommunikation und der respektvolle Umgangston, den ich sowohl in den schriftlichen als auch in den direkten Interaktionen erleben durfte. Eure Professionalität und Einfühlungsvermögen haben den Bewerbungsprozess zu einer angenehmen Erfahrung gemacht, die ich so bisher selten erlebt habe.
Auch wenn meine Bewerbung dieses Mal nicht den gewünschten Erfolg gebracht hat, möchte ich euch ermutigen, weiterhin auf diesem Weg zu bleiben. Eure Herangehensweise verdient Anerkennung und ich bin sicher, dass viele Bewerber von einer ähnlich positiven Erfahrung profitieren können wie ich.
Vielen Dank für eure Zeit, euer Engagement und eure Freundlichkeit. Ich wünsche euch weiterhin viel Erfolg und hoffe, dass unsere Wege sich in Zukunft vielleicht doch noch einmal kreuzen.
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Alexandra RittershausStellvertretung Leitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen Dank für Deine so netten Worte und die so positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Da wir alle selbst wissen, wie es ist auf der anderen Seite des Bewerbungsprozesses zu sitzen, ist es uns wichtig, dass unsere Bewerber* nicht lange hingehalten werden. Wir bemühen uns auch insbesondere wenn die Zusammenarbeit nach einem persönlichen Kennenlernen bei uns nicht zusammenkommt, etwas mehr als Feedback zu geben als nur ein "es passt leider nicht". Natürlich ist dies aufgrund einer Vielzahl an Bewerbungen nicht immer in dem von uns gewünschten Umfang möglich, wir freuen uns aber sehr, dass dies bei Dir einen so positiven Anklang gefunden hat und Du unsere Transparenz zu schätzen weißt.
Wir würden uns sehr freuen, wenn sich die Wege in Zukunft noch einmal kreuzen - wir entwickeln uns als Agentur stetig weiter und es tun sich immer neue Positionen auf. Wenn es zukünftig passt, freuen wir uns jederzeit wieder von Dir zu lesen.
Bis dahin wünschen auch wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Alexandra Rittershaus
Stellvertretende Leitung Personal meap GmbH
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Witten als SEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine es war wirklich super
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Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen Dank dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten!
Obwohl Du Dich letztendlich gegen eine Stelle bei uns entschieden hast, schätzen wir Dein Feedback sehr und freuen uns darüber, dass Du einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozesses gewonnen hast.
Auch wenn es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat, würden wir uns freuen, wenn sich in Zukunft noch einmal eine Gelegenheit ergibt.
Wir wünschen Dir alles Liebe und Gute für Deine berufliche und persönliche Zukunft!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Freundliche Atmosphäre, Offenheit gegenüber Fragen, Transparenz über die Aufgabenbereiche, Kommunikation der Benefits
Bewerber/inHat sich 2022 in Witten als Social Media Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Weiter so!
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Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
wir freuen uns sehr über Deine abgegebene Bewertung und dass wir Dich bei uns an Bord begrüßen dürfen :)! Wir geben uns innerhalb des Bewerbungsprozesses immer sehr viel Mühe, um zum einen schnell aber auch authentisch aufzutreten und so unsere Unternehmenskultur entsprechend zu vermitteln. Daher freuen wir uns umso mehr, dass du die Atmosphäre, die Offenheit und Transparenz auch so positiv wahrgenommen hast.
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Kennenlernen und Zusage innerhalb von einer Woche!
Bewerber/inHat sich 2022 in Witten als Senior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es erst einmal nichts :-)
Bewerbungsfragen
Nach über 10 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber möchte ich etwas Neues erleben und die Gespräche mit meap waren seriös, warmherzig und entspannt. Andere Unternehmen melden sich gar nicht nach dem ersten Interview, andere Unternehmen streichen Stellen nach drei Gesprächen und hier war innerhalb von sieben Werktagen (und das auch nur, weil ich drei Tage Urlaub hatte) alles klar :-)
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Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Ein schneller Bewerbungsprozess ist heut zu Tage unerlässlich, daher freut es uns umso mehr, dass Du uns auch darüber hinaus mit der vollen Punktzahl bewertet hast und Du Dich im Bewerbungsprozess so wohl gefühlt hast :-)! Wir freuen uns auf Deinen Start und wünschen Dir in Deiner neuen Position ganz viel Erfolg!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Mehrfachbewertung
Professionell. Zügig. Freundschaftlich. Selten so einen angenehmen Bewerbungsprozess erlebt.
Bewerber/inHat sich 2021 in Witten als Personalreferent Active Sourcing beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
keinen
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Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und dass wir Dich bei uns im Team begrüßen dürfen! Uns ist es sehr wichtig, dass wir kein klassisches Bewerbungsgespräch mit Fragen/Antworten durchführen und man uns auch schon im Bewerbungsprozess so erlebt, wie wir eben bei meap sind. Dein Feedback bestärkt uns sehr und wir sind hochmotiviert, weiterhin unser Bestes zu geben!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.