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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Shopware Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Ich habe mich von meinen Vorgesetzten gut behandelt gefühlt und freue mich bereits auf meine ersten Arbeitstage und ein erfolgreiches Jahr!

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen im E-Commerce
  • Gründe für den Wechsel
  • Allgemeine Fragen zu Referenzen
  • Zeitraum für ein Probearbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Lieber Bewerber*,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Schön, dass Du diesen so positiv erlebt hast! Wir freuen uns ebenfalls auf Deinen Start und über eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir wünschen Dir einen guten Start bei uns!


Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht und Identität, ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Man fühlt sich sofort wohl

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wirklich keinen Verbesserungsvorschlag, außer einfach so weitermachen !
Ich war vor dem Gespräch wirklich nervös, aber ich wurde so herzlich empfangen, dass meine Aufregung sofort weg war, und ich mich sofort wohl gefühlt habe.
Es gibt im Unternehmen eine Duz-Kultur, was auch dafür sorgt, dass man sich sofort ein Teil des Teams fühlt.
Bei meap zählt man wirklich als Person :)

Bewerbungsfragen

  • Kurze Selbstpräsentation, was sind meine Stärken, was sind meine Schwächen, was kannst du besoders gut machen.
  • Warum will ich die Ausbildung machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Lieber Bewerber*,

wir freuen uns sehr über Dein Feedback und das Du Dich so wohl im Gespräch und bei uns gefühlt hast. Wir freuen uns Dich bei uns an Bord begrüßen zu dürfen! Dein Feedback bestärkt uns sehr und wir sind hochmotiviert, weiterhin unser Bestes zu geben!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Kein 08/15 - hier wird man respektvoll und individuell behandelt.

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Datenschutzberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist kein klassischer Verbesserungsvorschlag, allerdings kam es gar nicht erst zum Bewerbungsgespräch, weshalb dieses Portal keine andere Option einer individuellen Antwort liefert.
Sehr positiv empfinde ich die persönlichen Antworten während des Schriftverkehrs, der sich trotz "Absage" deutlich angenehmer gestaltete, als in manch anderer Firma eine Zusage. Einen besseren Eindruck kann eine Firma beim Erstkontakt nicht hinterlassen!

Schade finde ich, dass der Bewerbungsprozess auf Eis gelegt wurde. Woran das lag, kann ich nur raten. Aber meine Bewerbungsunterlagen wurden für später gespeichert. Ich würde mich auf jeden Fall freuen, doch noch berücksichtigt zu werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Lieber Bewerber*,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du den Kontakt so positiv wahrgenommen hast, da uns eine schnelle und transparente Kommunikation sehr wichtig sind. Wir werden die Besetzung des Datenschutzberaters* erst im nächsten Jahr vollziehen können, daher auch die Entscheidung des aktuellen Pausierens des Bewerbungsprozesses. Sobald wir diesen wieder aufnehmen, werden wir dies dementsprechend kommunizieren.

Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt

* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Toller Bewerbungsprozess mit ehrlichem Feedback

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

kein Interview nach Schema X, offenes Gespräch auf Augenhöhe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, aber vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut! Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

Einzigartiges Kommunikationsverhalten

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seine Probetage auch als solche handhaben und nicht als Arbeitstage. Den Bewerber während des Probetages nicht allein im Büro sitzen lassen. Den Bewerber mehr integrieren als ihn morgens nur herumzuführen und ab dann (fast) gänzlich seinem eigenen Glück überlassen.

Bewerbungsfragen

Werdegang, aktueller Job, alles erwartbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Lieber Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir direkt nach dem Schnuppertag die Zeit genommen hast, diesen zu bewerten. Es tut uns sehr Leid für Dich, dass der punktuelle Eindruck von der Agentur insgesamt nicht positiver ausfällt. Natürlich wünschen wir uns, dass jeder Mitarbeiter, jeder Bewerber, jeder Kunde und überhaupt jede Person sich im Austausch mit der Agentur wohl fühlt und den Kontakt mit einem positiven Erlebnis in Verbindung bringt. Wir sind nie zufrieden und Deine Antwort motiviert uns, weiter an uns zu arbeiten, sodass uns selbst Bewerber, welche eine Absage erhalten haben, positiv in Erinnerung behalten.

Du hast Dir die Mühe gemacht und einzelne Facetten des Tages unterschiedlich bewertet. Es freut uns sehr, dass Du die Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses, die Erklärung der weiteren Schritte und die zeitgerechte Antwort als sehr gut einschätzt. Im Gegenzug tut es uns sehr Leid, dass Du Dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast, eventuell hat dies dazu beigetragen, dass Du bei der Atmosphäre noch Spielraum nach oben siehst.

Jeder freut sich über ein makelloses Bewertungsprofil, aber natürlich kann man nicht jeden immer zufriedenstellen. In einem Bewerbungsprozess kann natürlich nicht jede Bewerbung in einer Zusage enden. Und es ist natürlich unrealistisch, dass alle Bewerber, die eine Absage bekommen, glücklich die Agentur verlassen und uns als Dank noch eine 5-Sterne-Bewertung hinterlassen. Wir nehmen Deine Bewertung als Ansporn, in Zukunft besser auf die von Dir geäußerten Kritikpunkte zu achten und danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, sie zu schreiben.

Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

Wohlfühlprogramm Bewerbung | [STRG]+[C] Sternenhimmel

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Überschrift und Sterne-Vergabe verraten es bereits: Mit dem Bewerbungsprozess bin ich mehr als zufrieden.
  • Die Kurz-Version: Wertschätzung und Offenheit | Hohe Transparenz | Schnelle Antworten | Strukturierte und sinnige Abläufe | Herzliche Atmosphäre | Authentizität
  • Noch ein paar mehr Worte zu den Dingen, die mir besonders gut gefallen haben.
  • Vom ersten Mailkontakt an, wurde mir ein hohes Maß an Wertschätzung und Interesse entgegengebracht. Dazu noch das goldene „Und“: Die auffallend herzliche und sympathische Art blieb nicht nur im Postfach liegen, sondern war auch im Vorstellungsgespräch und dem sich anschließenden Probetag anzutreffen. Man hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass die Gesprächspartner für eine Rolle in einem Theaterstück vorsprechen oder die Agentur als Arbeitgeber in den Himmel gelobt werden muss. Authentizität und Offenheit haben hier einen hohen Stellenwert.
  • Wer kennt es nicht: Geht es darum Antworten zu einer versendeten Bewerbung zu bekommen, ist der Blick ins Mailpostfach ein stündliches To-Do. Von reißenden Geduldsfäden ist man im meap-Bewerbungsprozess jedoch so weit entfernt wie ein Buckelwal von einer Oase in der Sahara. Antworten habe ich rasch erhalten und Next Steps im Bewerbungsprozess wurden ausgiebig erläutert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Ebenfalls freuen wir uns darauf, Dich nun als neue Kollegin/neuen Kollegen begrüßen zu dürfen :)!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

Toller Bewerbungsprozess: professionell, informativ und herzlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Prozessmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bereits der E-Mail-Kontakt vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch war gut durchdacht. Besonders gefallen haben mir der herzliche Ton und die schnelle und strukturierte Informationsweitergabe.
  • Ich wusste zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess, wie die nächsten Schritte aussehen (z.B. wer meine Gesprächspartner sein werden, wie der Ablauf ist und welche Aufgaben auf mich zukommen). Jeder, der schon einmal einen Bewerbungsprozess durchlaufen hat, kann sicher gut nachvollziehen, dass dies deutlich dazu beiträgt, die eigene Nervosität zu lindern.
  • Das Bewerbungsgespräch selbst hatte ich dann mit der Abteilungsleiterin Personal und dem Geschäftsführer. Die Atmosphäre war von Beginn an angenehm und offen. Fragen, die gestellt wurden, waren für mich allesamt nachvollziehbar und fair. Beide haben sich sehr viel Zeit für mich genommen, sich z.B. auch auf eine kleine Präsentation eingelassen, die ich vorbereitet hatte und im Nachgang alle meine Fragen ausführlich beantwortet.
  • Beim anschließenden Probearbeiten konnte ich einen guten ersten Eindruck des Teams bekommen - sehr herzlich und offen. Nach diesem Bewerbungsprozess freue ich mich wirklich auf meinen ersten Arbeitstag :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Liebe Bewerberin,

wir freuen uns über Dein offenes Feedback und das wir Dich nun bei uns an Bord begrüßen dürfen! Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber und Mitarbeiter zu jeder Zeit wohl und verstanden fühlen und das wir beim Hiring keine Zeit verlieren. Dein Feedback bestärkt und sehr und wir sind hochmotiviert, weiterhin unser Bestes zu geben, um auch in Zukunft gesund zu wachsen!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

Ganz tolle Kommunikation innerhalb des Bewerbungsprozesses!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

von meiner Erfahrung her nichts, ich war mehr als zufrieden, wie und wann mit mir kommuniziert worden ist.

Bewerbungsfragen

  • Mein Gesprächspartner war der Geschäftsführer selbst. Nach einer kurzen gegenseitigen Vorstellung untereinander, ging das "Bewerbungsgespräch" auch schon los. Wieso habe ich es in Anführungszeichen gesetzt!? Weil es eben kein klassisches - Frage Antwort Gespräch - war, wie man es vielleicht sonst kennt, sondern ein fließender Dialog/Unterhaltung. Eher wurde mir die Möglichkeit eingeräumt, jegliche Fragen stellen zu können, ohne einmal das Gefühl zu erhalten, dass ich sie nicht stellen kann. Es wurde mir von Anfang an signalisiert, dass ich alles fragen kann, was mich interessiert oder beschäftigt!
  • Natürlich ist man vor einem Gespräch meistens aufgeregt, aber durch die angenehme Atmosphäre war diese schnell verflogen. Für mich war das ein nicht zu erwartendes Gespräch, welches mir durchweg positiv in Erinnerung geblieben ist. Auch wie mit mir im Nachgang umgegangen ist, war sehr wertschätzend und gut organisiert. Ich bekam trotz Corona in regelmäßigen Abständen, ein Update zu dem aktuellen Stand. Und das sehe ich nicht als Selbstverständlichkeit an, da uns diese Phase nun mal eben alle sehr beschäftigt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionelle Agentur mit offener Kommunikation und Wertschätzung der Bewerber

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr gelungen und unkompliziert. Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung erhalten und Informationen zum Ablauf. Alles war perfekt, der Arbeitgeber muss nichts ändern.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
  • Erklärung bisheriger Erfahrung im Marketing

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Jobsuche & Menschlichkeit: Es geht doch. Mit Empathie!

4,3
Bewerber/inHat sich 2017 als Projekt Manager (Digital & Print) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt da leider gar nichts ein. Ist nämlich schon spitze!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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