25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hohe Erwartungen, ernüchternde Realität.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding war wirklich sehr strukturiert. Hier können sich manche Unternehmen wirklich eine Scheibe von abschneiden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für meap wünschen, dass die Kolleginnen, die kreativ und innovativ sein wollen, dies auch sein können. Dafür ist es einserseits notwendig Kunden auch einmal Grenzen zu setzen, aber auch die Einmischungen seitens fachfremder Führungskräfte, in denen es um Geschmacksfragen geht, abzumoderieren. Letztendlich wurde jede Person aufgrund ihrer Expertise eingestellt und sollte auch so behandelt werden. Mitarbeitende sind nicht nur Mittel zum Zweck, sondern eigenständig denkende Menschen, die für den Erfolg entscheidend sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich zunehmend als angespannt empfunden.
Zu Beginn war ich hochmotiviert und wollte Verantwortung übernehmen, Prozesse verbessern und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Mit der Zeit hatte ich jedoch immer häufiger das Gefühl, dass Eigeninitiative und kritisches Mitdenken nur begrenzt erwünscht waren.
Ich habe erlebt, dass Verbesserungsvorschläge oder kritische Nachfragen aus meiner Sicht eher als Infragestellen bestehender Strukturen wahrgenommen wurden als als konstruktiver Beitrag.
Image
Nach außen präsentiert sich meap als moderne Agentur mit flachen Hierarchien, Offenheit und einer wertschätzenden Kultur. Die Werte, die dahinter stehen, werden aus meiner Sicht zu wenig in konkretes Handeln übersetzt.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erfasst. Diese konnte man sich auszahlen lassen oder in freie Tage umwandeln. Eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr wird mit dem Begriff "Gleitzeit" bezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Mir fehlte die individuelle Förderung von Fähigkeiten. Die Mitarbeitergespräche habe ich als Loyalitätstest empfunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht in Ordnung. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben Benefits anzubieten, die für eine möglichst große Schnittmenge an Bedürfnissen unterschiedlicher Personen passend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Recycling (auch von gebrauchter Hardware) sind konsequent organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kolleginnen und Kollegen waren eindeutig das Beste an meiner Zeit bei meap.
Ich habe viele engagierte, hilfsbereite und fachlich starke Menschen kennengelernt. Innerhalb der Teams habe ich häufig gegenseitige Unterstützung erlebt.
Dass ich das Unternehmen verlassen habe, lag ausdrücklich nicht an den Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es gut, dass alle Altersgruppen bei meap vertreten sind und dieses Thema im Hiring-Prozess scheinbar keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Bereich hat meine Erfahrung am stärksten geprägt.
Ich hatte häufig den Eindruck, dass Führung vor allem über Kontrolle, Bewertung und das Aufzeigen von Defiziten funktionierte.
Natürlich gehört konstruktives Feedback zu jeder Zusammenarbeit. Ich hatte jedoch oft das Gefühl, dass Fortschritte, Engagement und Lernbereitschaft deutlich weniger wahrgenommen wurden als das, was noch verbessert werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Mit der technischen Ausstattung und den Räumlichkeiten war ich grundsätzlich zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich einer der größten Schwachpunkte.
Nach außen vermittelt meap ein Bild von Offenheit. Intern hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass Kommunikation stärker von Hierarchien geprägt war als erwartet.
Feedback schien willkommen zu sein, solange es bestehende Entscheidungen bestätigte. Kritische Rückmeldungen oder andere Perspektiven wurden aus meiner Sicht nicht immer mit derselben Offenheit aufgenommen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind bei meap zahlreich vertreten. Das allein genügt aus meiner Sicht aber nicht, um 5 Sterne zu geben. In meiner Zeit habe ich von Verhaltensweisen von Kollegen gegenüber ihren Kolleginen gehört oder diese mitbekommen, die min. unter dem Begriff Mikroaggression fallen bis offen sexistisch waren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen den Erwartungen der Arbeit in einer Agentur. Interessante und eher langweilige Aufgaben wechselten sich ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, dass Du sowohl positive als auch kritische Punkte konkret benennst.
Es freut uns, dass Du unser Onboarding als sehr strukturiert erlebt hast und Dir vor allem der Zusammenhalt mit Deinen Kolleginnen und Kollegen positiv in Erinnerung bleibt. Dieses Miteinander ist für uns das Fundament unserer Arbeit. Umso mehr bedauern wir, dass andere Aspekte Deiner Zeit bei uns dahinter zurückgeblieben sind.
Deine Kritik an Arbeitsatmosphäre, Führung und Kommunikation nehmen wir ernst, denn jede Rückmeldung dieser Art ist für uns Anlass, genau hinzuschauen, auch wenn sich das Bild, das Du zeichnest, nicht mit unserem Selbstverständnis deckt: Eigeninitiative und kritisches Mitdenken sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Dass dabei nicht jeder Vorschlag umgesetzt werden kann, bedeutet nicht, dass er nicht gehört und ernsthaft abgewogen wird. Du hast es anders erlebt, das bedauern wir und akzeptieren zugleich, dass Wahrnehmungen individuell sind.
Ein Punkt Deiner Bewertung ist uns ein besonderes Anliegen, bei dem wir uns klar positionieren möchten: Sexismus hat bei uns keinen Platz, in keiner Form. Unser Grundsatz ist eindeutig: Wird uns ein Fall bekannt, nehmen wir ihn ernst und handeln sofort. Dass dies nicht öffentlich sichtbar wird, ist eine bewusste Entscheidung, denn zum Schutz der Betroffenen und aus Gründen des Datenschutzes gehören solche Vorgänge in einen vertraulichen Rahmen. Wichtig ist uns dabei: Wir können nur auf das reagieren, was uns erreicht. Wer etwas beobachtet oder erlebt, kann sich daher jederzeit an uns wenden.
Wir danken Dir für Dein Engagement während Deiner Zeit bei uns und für die Offenheit Deiner Rückmeldung. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Tolles Miteinander, vielfältige Fähigkeiten, wertschätzende Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team, die offene und transparente Kommunikation sowie das hohe Maß an Flexibilität. Die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen, und das außergewöhnliche Engagement der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und den Erfolg der Agentur machen das Arbeiten hier für mich besonders.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es wenig zu verbessern. Einzig die räumliche Aufteilung ist manchmal etwas unpraktisch, da die Büros sehr verschachtelt und auf mehrere Ebenen verteilt sind – was sich jedoch nicht ohne Weiteres ändern lässt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut und von einem positiven Miteinander geprägt. Einzig die verschachtelten Räumlichkeiten sind manchmal etwas unpraktisch.
Image
Aus meiner Sicht wird stets positiv gesprochen, ich würde meap auch ohne weiteres befreundeten Unternehmen weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Anfallende Überstunden werden als Plusstunden erfasst, die flexibel abgebaut oder auf Wunsch ausgezahlt werden können. Zudem gibt es aus meiner Sicht ein hohes Maß an Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt, vom Azubi bis hin zum Abteilungsleiter. Diese Karrieren sind hier kein Einzelfall.
Gehalt/Benefits
Es gibt diverse Benefits (u.a. Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, Givve Card, 2x die Woche günstiges warmes Essen, kostenneutrales Frühstücksbuffet, Betriebsarzt, Corporate Benefits...). Gehalt kann natürlich immer mehr sein, möchte mich aber nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur aus Sicht des Projektmanagements sprechen, hier ist der Zusammenhalt innerhalb der Projektteams hervorragend. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und tragen zu einer positiven, motivierenden Stimmung im Projekt bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar eher wenige wirklich ältere Mitarbeitende, dennoch erlebe ich den Umgang stets auf Augenhöhe und ohne Probleme. Bemerkenswert ist, dass viele Kolleginnen und Kollegen seit vielen Jahren in der Agentur tätig sind – einige haben hier ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bekleiden heute Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer, der stets ein offenes Ohr hat und wertvollen Input gibt. Das Maß an Engagement, das er für die Weiterentwicklung und den Erfolg der Agentur zeigt, habe ich so noch nie erlebt. Er lebt die Agentur und geht mit sehr gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und mehreren Bildschirmen für optimales Arbeiten ausgestattet. Zudem erhält jeder ein hochwertiges Headset mit Noise Cancelling. Es besteht die Möglichkeit, einen Check zur richtigen Sitzposition durchführen zu lassen und daraus passende, ergonomische Sitzmöglichkeiten auszuwählen. Home-Office Regelung wird hier gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und findet stets auf Augenhöhe statt. Neben regelmäßigen kurzen und längeren Statusmeetings mit allen Abteilungsleitern gibt es einmal pro Quartal einen gemeinsamen Termin, bei dem alle Mitarbeitenden über wichtige Entwicklungen informiert werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund werden alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt und in Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, Neues zu lernen. Für jemanden wie mich, der gerne stetig dazulernt, ist das ideal – bisher konnte ich mir bereits viele neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter*,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung – wir haben uns sehr darüber gefreut und wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen!
Es freut uns sehr, dass Du den starken Zusammenhalt im Team, die offene und transparente Kommunikation sowie den respektvollen Umgang miteinander – unabhängig von Alter, Position oder Hintergrund – so positiv erlebst. Genau diese Aspekte sind für uns entscheidend, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, weiterentwickeln und auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Deine Worte bestätigen uns darin, Gleichberechtigung, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung weiterhin aktiv zu leben.
Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance – insbesondere die Möglichkeit, Überstunden flexibel abzubauen oder auszahlen zu lassen – sowie unsere Gleitzeitregelung zielen genau darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Dass dies bei Dir ankommt, motiviert uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Auch Deine Anerkennung unserer modernen Arbeitsbedingungen und Benefits ist für uns sehr wertvoll. Besonders freut uns, dass Du die ergonomische Ausstattung, die Auswahlmöglichkeiten bei Arbeitsmitteln und unsere Home-Office-Regelung als positiv empfindest. Das sind Aspekte, die uns als Arbeitgeber helfen, gemeinsam produktiv und erfolgreich zu arbeiten.
Wir freuen uns sehr, Dich im Team zu haben, und sind gespannt auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen und gestalten werden :).
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit. Jeder ist willkommen. Unabhängig von den Erfahrungen im Lebenslauf wird der Mensch dahinter kennengelernt. Zumindest empfinde ich das so.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, meap hat wirklich einen tollen Ort für Menschen geschaffen. Super freundliche Mitarbeiter*innen in allen Abteilungen. Die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen haben meines Erachtens eine gute Bindung zum Team und bemühen sich – zumindest in meiner Abteilung – um eine transparente und offene Bewertung. Fehler werden akzeptiert und als Learning gesehen. Lob wird ebenfalls ausgesprochen, und Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht es auf jeden Fall, eine gute Work-Life-Balance zu schaffen – man muss sie nur nutzen :)
Zudem gibt es viele Benefits, die man in der Freizeit nutzen kann, um sich zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen direkten Vorgesetzten fühle ich mich sehr wohl. Ich hatte nie den Eindruck, dass sie ihre Position ausnutzen. Es ist ein Miteinander egal in welcher Position.
Kommunikation
Ich finde, bei uns herrscht echt eine offene Atmosphäre – ganz egal, ob’s um die Zusammenarbeit geht oder darum, mal ein Missverständnis aus dem Weg zu räumen. Man kann einfach ehrlich miteinander sprechen, und das macht vieles leichter.
Interessante Aufgaben
Auch wenn der Überbegriff eines Projekts derselbe sein kann, läuft es doch jedes Mal anders ab. Man lernt immer etwas Neues dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter,*
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine mitgeteilten Eindrücke – wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut!
Besonders schön finden wir Deine Worte zur Menschlichkeit und dem offenen Miteinander bei meap. Genau das ist uns wichtig: ein Umfeld, in dem jeder* willkommen ist und sich authentisch einbringen kann. Dass Du dies in Deinem Arbeitsalltag so empfindest, bedeutet uns viel.
Auch Deine lobenden Worte zur Arbeitsatmosphäre und der gelebten Feedbackkultur sind für uns ein tolles Kompliment. Eine transparente Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und Lernbereitschaft – all das sind Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit, die wir auch künftig gemeinsam mit Euch stärken möchten.
Dass Du Dich bei Deinen Vorgesetzten gut aufgehoben fühlst und unsere Haltung „miteinander auf Augenhöhe“ so bewertest, freut uns ebenfalls :). Ebenso Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance: Schön, dass Du die Flexibilität durch unsere Gleitzeit und die Freizeit-Benefits als wertvolle Unterstützung erlebst!
Deine Bewertung zeigt uns, dass wir mit vielen unserer Werte und Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind – und gleichzeitig motiviert sie uns, weiterhin aufmerksam zuzuhören, zu reflektieren und besser zu werden. Danke, dass Du Dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!
Schön, Dich im Team zu haben – wir sind gespannt auf all das, was wir gemeinsam noch gestalten werden :).
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Alles tip top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Image
Ich glaube, nach außen, auch innerhalb der Stadt hat die Agentur nicht so die Bekanntheit, die sie verdient hätte.
Aber gleichzeitig sind mir schon mehrere Fälle bekannt, in denen bestehende Mitarbeiter neue Mitarbeiter aus ihrem Freundes- und Familienkreis geworben haben. Daher habe ich den Eindruck, dass es den meisten Mitarbeitern wie mir geht und sie stolz sind bei Meap zu arbeiten und dies auch gerne nach außen kommunizieren und weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Mischung aus Home-Office und Bürotagen.
Ich persönlich freue mich immer sehr auf die Tage im Büro.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, jeder respektiert und unterstützt den anderen. Auch für private Belange ist jederzeit ein offenes Ohr da, wenn es gebraucht werden sollte.
In meiner Position habe ich eher wenig direkt mit anderen Abteilungen zu tun, aber wenn, dann ist die Zusammenarbeit auch bisher immer gut gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wird hier jeder so akzeptiert, wie er ist. Nicht das Alter steht im Vordergrund, sondern die Persönlichkeit und die Kompetenz.
So ergänzen sich die Mitarbeiter dann in ihrem Stärken und Schwächen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind meiner Meinung nach etwas klein und eng und wenn man mit Kollegen zusammensitzt, die viel telefonieren kann es schon mal laut werden. Allerdings ist das der baulichen Situation geschuldet und der Arbeitgeber versucht ansonsten alles so angenehm wie möglich zu gestaltet (Klimaanlage, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Noise Cancelling Kopfhörer,...).
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wird durch wöchentliche, feste Meetings der Austausch gefördert. Wichtige Neuigkeiten werden direkt kommuniziert.
Wichtige Informationen, die die gesamte Agentur betreffen werden im internen Messenger kommuniziert. Außerdem gibt es alle 3 Monate ein Meeting mit dem gesamten Unternehmen, bei dem die einzelnen Abteilungen von aktuellen Projekten etc berichten und der Geschäftsführer aktuelle, wichtige Themen für alle Mitarbeiter anspricht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und es werden ansonsten auch einige Sozialleistungen geboten. Trotzdem gibt es hier sicher auch noch Möglichkeiten nach oben. :)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter*,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die offenen Worte – wir haben uns sehr über Dein Feedback gefreut!
Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei meap wohlfühlst und insbesondere der Zusammenhalt im Team sowie unsere Kommunikationskultur positiv bei Dir ankommen. Genau das sind für uns wichtige Werte, die wir täglich leben und stärken möchten. Umso schöner, wenn das auch in Deinem Arbeitsalltag spürbar ist.
Auch Deine Rückmeldung zur Mischung aus Home-Office und Präsenzzeit freut uns sehr – besonders, dass Du Dich auf die Tage im Büro freust! Dass unsere Büros baulich nicht immer ideal sind, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es uns, durch die von Dir genannten Punkte und ein angenehmes Miteinander vor Ort einen Ausgleich zu schaffen.
Ebenfalls haben uns Deine Höchstbewertungen in den Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Vorgesetztenverhalten“, „Gleichberechtigung“ und „Interessante Aufgaben“ gefreut – denn auch diese Aspekte sind Teil unserer täglichen Bemühungen, eine Umgebung zu schaffen, in der alle ihr Potenzial entfalten können.
Was Deine Anmerkung zur Außenwahrnehmung betrifft: Wir sind stolz auf das, was wir bei meap gemeinsam leisten – und umso schöner ist es, wenn unsere Mitarbeiter* das genauso sehen und ihr gutes Gefühl auch nach außen tragen. Die persönliche Empfehlung ist für uns das schönste Kompliment!
Danke, dass Du ein Teil von meap bist – wir freuen uns sehr auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen werden :).
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Mehrfachbewertung
Gut, besser - Meap :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um das Wohl der MA gesorgt. Es wird laufend geschaut, was man verbessern und den AN anbieten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter*
vielen Dank für Deine positive Bewertung mit der tollen Headline :)!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei meap so wohlfühlst und unsere Bemühungen, stets das Beste für die Mitarbeiter* herauszuholen, zu schätzen weißt. Neben den zahlreichen Benefits, die wir bereits anbieten, ist es uns wichtig, die positive Arbeitskultur stetig auszubauen. Daher legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und versuchen, uns individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter* einzustellen. Aus diesem Grund freuen wir uns besonders über Deine Höchstbewertung in den sozialen Kategorien wie "Gleichberechtigung", "Vorgesetztenverhalten", "Arbeitsatmosphäre" und "Teamzusammenhalt".
Was das Thema Karriere und Weiterbildung betrifft, gibt es bei meap eine sehr offen gelebte Regelung. Jeder Mitarbeiter* kann jederzeit seine Abteilungsleitung ansprechen, wenn diesbezüglich Wünsche bestehen. Die Abteilungsleitung sowie HR unterstützen Dich gerne dabei, einen Entwicklungspfad mit Dir zu gestalten. Sprich uns deshalb gerne jederzeit auf diese Themen an.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Sehr genialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, das Teams verschiedener Abteilungen gut miteinander sprechen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra RittershausStellvertretung Leitung Personal
Lieber Mitarbeiter*,
wir freuen uns wirklich sehr über Dein so positives Feedback!
In allen Kategorien die höchste Bewertung von dir zu erhalten, ehrt und rührt uns sehr. Wir wissen, dass diese Bewertungen immer ein sehr subjektives Wahrnehmen spiegeln und es sicherlich nicht möglich ist, allen Vorstellungen unserer Mitarbeiter* in jeder Hinsicht zu entsprechen. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass wir bei Dir offensichtlich Deine Wünsche an einen Arbeitgeber erfüllen und Du insbesondere die Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander hervorhebst.
Wir freuen uns weiter mit Dir daran arbeiten zu können, dass du diese Ansicht auch in 20 Jahren noch mit gutem Gefühl vertreten kannst. Sollten Dir in der Zwischenzeit Bereiche mit Verbesserungspotenzial auffallen, kannst Du diese gerne jederzeit bei uns platzieren.
Liebe Grüße
Alexandra Rittershaus
Stellvertretende Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits und tollem Wohlfühlcharakter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war klar und eindeutig kommuniziert und alle Themeninhalte des Prozesses werden i.d.R. berücksichtigt.
Der Arbeitgeber stattet jedem neuen Mitarbeiter mit einer von sich ausgewählten Laptoptasche, einem neuen Laptop, Bose-Kopfhörern sowie einem kompletten HO-Set (Monitor, Dockingstation, Kamera, Tastatur, Maus, etc.) und einem ergonomischen Büroset (höhenverstellbaren Tisch, Stuhl, Balance-Board, etc.) aus. Des Weiteren erhält jeder Arbeitnehmer eine Karte, wo monatlich 50€ aufgeladen werden. Jeden Morgen gibt es frisches und leckeres Frühstück und einmal in der Woche ein warmes Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau: Die Büros sind einfach nicht schön :-D
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hervorragend. HR und die Vorgesetzten reden nicht nur, sie sind auch da und unterstützen Mitarbeiter in allen Belangen
Image
Agenturen haben eigentlich einen schlechten Ruf. Zu schnelllebig und einseitig. Das ist hier gar nicht der Fall. Da in den letzten Jahren jedoch keine Inhouse-Vermarktung stattfand, ist meap als Agentur und Arbeitgeber relativ unbekannt
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, Zeiterfassung (so dass Überstunden wirklich abgefeiert werden können), HO, ergonomische Tische und Stühle, JOBRad - es könnte einen schlimmer treffen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, können aber auch selbst recherchiert werden und in der Regel werden diese auch genehmigt. Die Möglichkeiten sind groß.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber auch hier werden dem Mitarbeiter diverse Möglichkeiten angeboten, die lukrativ sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top und in der Regel versuchen die Kollegen innerhalb des Projektes alles um das umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Top! Nimmt sich immer Zeit und versucht einen aufzubauen und potenziell neue Wege zu zeigen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind klasse. Man erhält bei Dienstantritt einen höhenverstellbaren Tisch mit einem ergonomischen Stuhl und NC-Kopfhörern
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Außerhalb des Teams könnte die Kommunikation ein bisschen transparenter sein. Aber daran wird aktuell gearbeitet, so dass man sich hier gehört fühlt.
Interessante Aufgaben
Kunden in verschiedensten Branchen bereichern unser Tagesgeschäft. Man kann die Projekte von Grund auf mitaufbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter*,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du fast alle Kategorien als voll erfüllt ansiehst :)!
Es ist schön zu hören, dass Du unsere Bemühungen um eine transparente und unterstützende Kommunikation schätzt. Deine Worte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, des Kollegenzusammenhalts und der gebotenen Karrieremöglichkeiten motivieren uns weiterhin, gegenseitiges Vertrauen und Respekt sowie die persönliche Entwicklung zu forcieren.
Besonders freuen wir uns darüber, dass Dir die Vielzahl an Projekten die Möglichkeit bietet, Deine Kenntnisse und Fähigkeiten von Grund auf in den Projekten zu entfalten. Auch wenn uns bewusst ist, dass es möglicherweise Projekte gibt, die für den Einzelnen weniger spannend sind, da sie Ähnlichkeiten mit bereits abgeschlossenen Projekten aufweisen, ist es uns wichtig, dass man an seinen Aufgaben wachsen kann. Daher sind wir sehr bemüht, immer wieder neue Projekte aus unterschiedlichsten Bereichen und mit ganz neuen Anforderungen aufzunehmen, was uns bisher ja auch ganz gut gelingt :).
Deine Kritik an den Büros können wir nachvollziehen. Uns ist bekannt, dass viele Agenturen, mit ihren neu erbauten modernen Gebäuden fürs Auge mehr zu bieten haben. Allerdings können diese von den Mitarbeitern oft nicht individualisiert werden. Auch wenn wir aufgrund unseres Vermieters in der baulichen Gestaltung der Räumlichkeiten nicht vollständig frei sind, bemühen wir uns dennoch das Beste aus den Gegebenheiten raus zu holen. Durch die individuelle Gestaltung mit Bildern und Pflanzen, kann jedes Team seinen Büros einen eigenen Charakter verleihen. Vor allem unsere Fotos der diversen Teamevents hauchen unseren Wänden ganz viel Leben ein. Dass hier dennoch Verbesserungspotenzial besteht, ist uns bewusst und wir werden kontinuierlich weiter dran arbeiten.
Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und uns Dein Feedback mitgeteilt hast. Wir freuen uns darauf, mit Dir sowie mit allen anderen weiterhin an einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Ein außergewöhnlicher Arbeitgeber, der Vieles richtig macht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, wertschätzendes, achtsames Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Situation ist, bedingt durch das Größerwerden der Agentur, etwas fragmentiert. Büros auf mehreren Etagen. Da aber Meetings und Absprachen in der Regel sowieso nur über Teams/Slack laufen, ist das verschmerzbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr spannende "Leuchtturm"-Projekte (wie z.B. die Fohlenwelt für BMG). Das wäre auch fürs Recruiting hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Mit inzwischen mehr als 70 Mitarbeitenden gehört meap zu den größeren Agenturen in der Region. Trotz des steigen Wachstums gelingt es den Verantwortlichen, weiterhin eine gute Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Innerhalb der Abteilungen sorgen regelmäßige Teamevents für einen guten Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend sind es Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Grillabende und Kinobesuche (zahlt die Agentur) die aus einem immer größer werdenden Haufen von hochqualifizierten Mitarbeitenden ein Team formen, das füreinander einsteht.
Lob wird immer mal wieder über einen eigens dafür eingerichteten Slack-Channel namens "Praise" in großer Runde kommuniziert.
Image
Säße meap in Hamburg, Berlin oder Düsseldorf, würde wahrscheinlich jeweils die ganze Stadt von dieser Agentur sprechen. In Witten bzw. im Ruhrgebiet trauert man vielleicht noch zu sehr den geschlossenen Zechen und Stahlwerken nach. Hier gibt es eine lange Tradition der Schwerindustrie? Bei einer digitalen Kommunikationsagentur zuckt so mancher mit den Schultern. Neumodischer Kram halt.
Die Mitarbeitenden sind jedoch hervorragende Botschafter:innen und vertreten mit viel ehrlicher und authentischer Begeisterung "ihre" Agentur.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind völlig normal. Überstunden sind die Ausnahme und sollten im Vorfeld abgesprochen werden. Unbezahlte Überstunden, wie sie ebenfalls in vielen Agenturen zum Alltag gehören, gibt es nicht. Bei meap wird minutengenau die Arbeitszeit erfasst und entlohnt. Überstunden können in Freizeittage umgewandelt oder ausgezahlt werden.
Auf die Gesundheit der Mitarbeitenden wird geachtet. Bei Problemen wird gemeinsam geschaut, wie man Arbeitsbelastung und Stress reduzieren kann. Im Krankheitsfall wird den Mitarbeitenden nie ein schlechtes Gewissen vermittelt. Im Gegenteil, es wird eher ermutigt, sich bei Krankheit rauszuziehen und wieder fit zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, doch aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Karriereleiter nicht sehr hoch. Einen vorgezeichneten Karriereweg (nach zwei Jahren, die nächst höhere Position, dann zwei Jahre später die nächste Beförderung) gibt es nicht. Dafür müsste man wahrscheinlich in den öffentlichen Dienst gehen.
Wer hoch hinaus will, um die Welt fliegen möchte, in <10 Jahren richtig weit oben auf der Karriereleiter stehen will, der ist hier wahrscheinlich nicht richtig.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Wird durch zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen aufgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ebenfalls vorhanden. Es reicht von Details (Firmenkugelschreiber aus Metall, deren Minen ausgetauscht werden) bis zur E-Ladesäule für die KFZ der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist gut. Man achtet aufeinander, greift sich bei Problemen unter die Arme und agiert sehr achtsam, kollegial und wertschätzend. Einzelkämpfer gibt es nicht, mit ausgeprägter Ellenbogenmentalität wird man wahrscheinlich unglücklich. Das ist für diese Branche sehr ungewöhnlich und lobenswert!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team arbeiten Menschen im Alter von Mitte 20 bis über 60. Dass in Agenturen nur stylische, junge, urbane Hipster:innen arbeiten ist ein Klischee, welches meap pulverisiert. Jung? Alt? Völlig egal.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen, Geschäftsführung und HR kommunizieren sehr wertschätzend und individuell auf die jeweilige Mitarbeiterin, den jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten. Selbst in stressigen Ausnahmesituationen bleibt der Umgangston in der Regel verständnisvoll, freundlich und oft mit einer Prise Humor versehen. Die seltenen hitzigen Wortgefechte bleiben sachlich und werden meist nochmals aufgearbeitet, wenn sich alles wieder beruhigt hat.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist super. Höhenverstellbare Schreibtische, drei Monitore, Laptops fürs Homeoffice, ANC-Kopfhörer von Bose. Man tut nahezu alles, damit das Team die besten Voraussetzungen hat, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut. Man weiß eigentlich immer, an welchen Projekten die Kolleg:innen arbeiten. Wöchentlich stattfindende, kurze Meetings sorgen dafür, dass man auf dem Laufenden bleibt.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist okay und alle wichtigen News werden in Meetings oder über Mails und Projektchannels kommuniziert, jedoch gehen dabei gelegentlich auch Sachen unter. Das ist zum einen den sehr klar abgegrenzten Zuständigkeiten geschuldet (das Onlinemarketing macht ausschließlich Onlinemarketingsachen, das Design kümmert sich ausschließlich um grafische Elemente, die Texter:innen schreiben ausschließlich usw.), zum anderen ist das bei dieser Unternehmensgröße auch kaum noch möglich, alle Informationen immer und für alle bereitzustellen.
Sehr transparent ist hingegen die Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Alle zwei Monate trifft sich das gesamte Team und es werden die wichtigsten Entwicklungen besprochen, aktuelle Projekte vorgestellt, neue Projekte in der Pipeline angeteasert. Auch hier herrscht große Transparenz seitens der Führung. Wirtschaftliche Entwicklung, neue Benefits, epic Fails. Alles kommt auf den Tisch.
Gleichberechtigung
Es gibt männliche Abteilungsleiter, es gibt weibliche Abteilungsleiterinnen und ehrlicherweise habe ich mir dabei noch nie Gedanken ums Geschlecht machen müssen. Aus meiner Perspektive wirkt es so, als sei es völlig egal und ganz selbstverständlich, dass kompetente Menschen Führungspositionen übernehmen. Welches Geschlecht sie haben ist dabei nebensächlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich nach den Aufträgen der Kunden. Da ist viel Standard dabei, der vielleicht nicht langweilig ist, aber bei dem auch nicht ständig ein kreatives Feuerwerk benötigt wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter*
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dieses ausführliche Feedback und die positiven Rückmeldungen :)! Wie bereits schon von Dir erwähnt, ist uns ein wertschätzendes und achtsames Arbeitsklima sehr wichtig. Wir geben uns sehr viel Mühe, dass dieses auch trotz des Wachstums aufrechterhalten bleibt! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass die angebotenen Teamevents und spontan geförderten Zusammentreffen in Deinen Augen einen positiven Effekt auf den Zusammenhalt haben. Auch wir bewerten diesen Punkt als absolute Stärke von meap und freuen uns jedes Mal wieder darüber, wie sehr die Teams sich untereinander unterstützen und wie menschlich das Miteinander ist. Dein Lob bezüglich des starken Zusammenhalts im Team bestärkt uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Kollegen geschätzt und unterstützt fühlen.
Ebenfalls freuen wir uns sehr über Dein Feedback, dass Du die gebotene Flexibilität mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten (Homeoffice) nutzen kannst. Uns ist bewusst, dass Arbeit nicht alles ist und wie wichtig ein guter Ausgleich zu dem manchmal auch stressigen Arbeitsalltag ist. Dies gilt besonders auch im Krankheitsfall. Daher sind wir auch sehr dankbar, dass die Mitarbeitenden hier nach einer kurzen Übergabe der wichtigsten Punkte alle an einem Strang ziehen und die Arbeiten von abwesenden Kollegen* auffangen, so dass diese sich keine Gedanken machen müssen. Denn die Gesundheit/ Erholung geht absolut vor!
Im Punkt Karriere hast Du Recht, dass wir keine vorgegeben Karriereleitern haben, die für jeden z.B. nach X Jahren Betriebszugehörigkeit festgelegt sind was u.a. durch die flachen Hierarchien bedingt ist. Allerdings gibt es Chancen, verantwortungsvollere Positionen wahrzunehmen, da wir uns als Unternehmen ständig weiterentwickeln und auch noch neue Strukturen, wie Units und neue Abteilungen geschaffen werden. Hier können sich immer mal wieder neue Möglichkeiten auftun. Jedoch verfolgen wir auch zukünftig das Ziel, die Hierarchien flach zu halten, damit die gute und direkte Kommunikation aufrecht erhalten werden kann.
Vielen Dank auch für Deinen Vorschlag bezüglich der Umsetzung von spannenden "Leuchtturm"-Projekten. Wir werden weiterhin an innovativen Projekten arbeiten, die nicht nur unsere Kunden begeistern, sondern auch die Begeisterung und Kreativität unserer Kollegen* fördern. Wenn Du Gestaltungsideen hast, die in Deinen Augen zu weiteren Verbesserungen führen können, kannst Du jederzeit auf uns zukommen oder uns diese z.B. über Officevibe einreichen. Denn uns ist es wichtig, dass Du auch in Zukunft aus Überzeugung so positiv von meap berichten kannst!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Familiäre Agentur mit soliden Strukturen und gesunder wirtschaftlicher Basis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit lassen sich gut mit dem Job kombinieren. Mit der Gleitzeit kann man sich seine Zeit gut einteilen, Überstunden werden sehr fair erfasst und können beliebig in Freizeit oder Bezahlung umgewandelt werden..
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Mittelfeld, hier wird aber ständig daran gearbeitet, umfangreichere Sozialleistungen, Sondervergütungen, Boni etc. für den Mitarbeiter zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Man geht respektvoll und locker miteinander um. Missgunst oder Machtkämpfe gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nicht ganz so hip, wie man es vielleicht von anderen Agenturen kennt. Dafür sind die Arbeitsplätze sehr gut eingerichtet, mit Fokus auf Ergonomie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter*
vielen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu und das Du Dir die Zeit dafür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass insbesondere der respektvolle und lockere Umgang Dich bei meap so wohlfühlen lässt. Da wir einen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter legen, wurde die Gleitzeitreglung vor einiger Zeit eingeführt, um die Flexibilität für die Mitarbeiter noch weiter zu erhöhen. Ebenso ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Zeit effektiv einteilen können und daher bieten wir die Möglichkeit, Überstunden fair zu erfassen und nach individuellen Bedürfnissen entweder in Freizeit oder Bezahlung umzuwandeln. Denn wie Du weißt, ist es uns sehr wichtig, dass sich Beruf und Familie/ Privates ohne Stress unter einen Hut bringen lassen.
Wir verstehen, dass das Gehalt ein wichtiger Faktor ist und möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, umfangreichere Sozialleistungen und Sondervergütungen für unsere Mitarbeiter zu generieren. Daher legen wir großen Wert darauf, fair zu vergüten und überprüfen unsere Gehaltsstruktur regelmäßig.
Was die Räumlichkeiten betrifft, sind wir leider ja auf Gegebenheiten angewiesen und versuchen dennoch das Beste zu ermöglichen. Auch wenn "minimalistisches Design" heutzutage als Einrichtungstrend gilt, sind wir dennoch gerne gewillt die Räumlichkeiten kontinuierlich zu verschönern. Wenn Du Vorschläge dazu hast, freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Mehrfachbewertung
Zusammenhalt, Teamgeist, Mehrwert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte! Vor allem fühle ich mich als Mensch gesehen. Ich wachse fachlich und menschlich durch die Arbeit in einem tollen Team und arbeite an wichtigen Themen mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was mir zu diesem Zeitpunkt einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Wochenarbeitszeit wäre als Standard wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und konstruktiv. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton immer respektvoll. Es wird darauf geachtet, dass die mitarbeitenden nicht überlastet werden.
Image
Das sehr gute Standing bei den Kunden wird durch die Betreuung von Projekten zu sehr relevanten Zukunftsthemen ergänzt. Das Image als toller Arbeitgeber schafft vertrauen und hat letztendlich auch dafür gesorgt, dass ich mich beworben habe.
Work-Life-Balance
Durch die genaue Erfassung der Arbeitszeit mit kurzfristigen Ausgleichsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden wird keine Wertschöpfung zulasten der Mitarbeitenden betrieben. Grundsätzlich würde mir eine 38-39 Std./Woche etwas besser gefallen. Aktuelle bedeutet Vollzeit eine Arbeitszeit von 40 Std./Woche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung ist der Standard. Der monatliche Weiterbildungstag, Workshops, die meap bezahlt und bezahlter Bildungsurlaub sorgen für stetige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich mir etwas höher gewünscht. Die zahlreichen Benefits gleichen hier einiges aus. Die Verhandlungsmöglichkeiten sind jedoch im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeitergespräche gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerne gesehen, wenn sich Mitarbeitende Gedanken um dieses Thema machen. Eine übergeordnete Strategie gibt es hier (noch) nicht: grundsätzlich wird aber immer daran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird großgeschrieben. Gegenseitige Unterstützung fördert hier nicht nur die Produktivität, sondern auch die allgemeine Stimmung. Schön ist auch der Austausch in fachlichen Fragen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung wird hier großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, freundlich, konstruktiv!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist super! Wenn etwas Neues benötigt wird, wird dies ohne bürokratischen Aufwand beschafft. Die Büros könnten mit weniger Kollegen besetzt sein, doch daran wird gearbeitet und durch Homeoffice entzerrt sich die gleichzeitige Anwesenheit aller Kollegen.
Kommunikation
Funktioniert sowohl aus dem Homeoffice als auch im Büro durch Kommunikationstools und online Meeting operativ reibungslos. Besprechungen sind konstruktiv, am Ergebnis orientiert und strukturiert. Der Umgangston ist stets freundlich.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden hier durch Vorgesetzte alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themen und Kunden mit viel Potential sich außerhalb seines eigenen Fachgebiets mit neuen Themen zu beschäftigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra RittershausStellvertretung Leitung Personal
Lieber Mitarbeiter*,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Du Dich bei meap so wohlfühlst. Aus Deinen Texten geht hervor, dass Dir der Umgang untereinander sehr wichtig ist. Umso mehr wissen wir zu schätzen, dass Du diesen bei uns so positiv bewertest, und wir sind Dir dankbar, dass auch Du Deinen Beitrag dazu leistest, dass dieser so gut funktioniert. Denn für eine gute Kommunikation und ein gutes Miteinander benötigt es ja immer zwei Seiten!
Was den Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein betrifft, sind wir stetig dabei das Thema auszubauen. Die aktuelle Wertstoff-Trennung umfasst mittlerweile 10 verschiedene Materialien, welche getrennt, gesammelt und Verwertungskreisläufen zugeführt werden. Auch im Bereich der hybriden Arbeitsplatzgestaltung, Gleitzeit und Urlaubsregelungen hat sich in letzter Zeit eine Menge getan. Trotzdem nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag dankbar mit.
Nicht alles ist sofort umsetzbar, neue Möglichkeiten werden jedoch laufend geprüft das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten und dabei ist uns das Thema Work-Life-Balance in Verbindung mit mentaler und physischer Gesundheit ein zentrales Anliegen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak
Stellvertretende Leitung Personal meap GmbH
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird meap durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 88% der Bewertenden würden meap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich meap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.