13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
meap GmbH Bewertungen
meap
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Agentur mit soliden Strukturen und gesunder wirtschaftlicher Basis
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit lassen sich gut mit dem Job kombinieren. Mit der Gleitzeit kann man sich seine Zeit gut einteilen, Überstunden werden sehr fair erfasst und können beliebig in Freizeit oder Bezahlung umgewandelt werden..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Mittelfeld, hier wird aber ständig daran gearbeitet, umfangreichere Sozialleistungen, Sondervergütungen, Boni etc. für den Mitarbeiter zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Man geht respektvoll und locker miteinander um. Missgunst oder Machtkämpfe gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nicht ganz so hip, wie man es vielleicht von anderen Agenturen kennt. Dafür sind die Arbeitsplätze sehr gut eingerichtet, mit Fokus auf Ergonomie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Mitarbeiter*
vielen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu und das Du Dir die Zeit dafür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass insbesondere der respektvolle und lockere Umgang Dich bei meap so wohlfühlen lässt. Da wir einen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter legen, wurde die Gleitzeitreglung vor einiger Zeit eingeführt, um die Flexibilität für die Mitarbeiter noch weiter zu erhöhen. Ebenso ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Zeit effektiv einteilen können und daher bieten wir die Möglichkeit, Überstunden fair zu erfassen und nach individuellen Bedürfnissen entweder in Freizeit oder Bezahlung umzuwandeln. Denn wie Du weißt, ist es uns sehr wichtig, dass sich Beruf und Familie/ Privates ohne Stress unter einen Hut bringen lassen.
Wir verstehen, dass das Gehalt ein wichtiger Faktor ist und möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, umfangreichere Sozialleistungen und Sondervergütungen für unsere Mitarbeiter zu generieren. Daher legen wir großen Wert darauf, fair zu vergüten und überprüfen unsere Gehaltsstruktur regelmäßig.
Was die Räumlichkeiten betrifft, sind wir leider ja auf Gegebenheiten angewiesen und versuchen dennoch das Beste zu ermöglichen. Auch wenn "minimalistisches Design" heutzutage als Einrichtungstrend gilt, sind wir dennoch gerne gewillt die Räumlichkeiten kontinuierlich zu verschönern. Wenn Du Vorschläge dazu hast, freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Zusammenhalt, Teamgeist, Mehrwert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte! Vor allem fühle ich mich als Mensch gesehen. Ich wachse fachlich und menschlich durch die Arbeit in einem tollen Team und arbeite an wichtigen Themen mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was mir zu diesem Zeitpunkt einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Wochenarbeitszeit wäre als Standard wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und konstruktiv. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton immer respektvoll. Es wird darauf geachtet, dass die mitarbeitenden nicht überlastet werden.
Image
Das sehr gute Standing bei den Kunden wird durch die Betreuung von Projekten zu sehr relevanten Zukunftsthemen ergänzt. Das Image als toller Arbeitgeber schafft vertrauen und hat letztendlich auch dafür gesorgt, dass ich mich beworben habe.
Work-Life-Balance
Durch die genaue Erfassung der Arbeitszeit mit kurzfristigen Ausgleichsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden wird keine Wertschöpfung zulasten der Mitarbeitenden betrieben. Grundsätzlich würde mir eine 38-39 Std./Woche etwas besser gefallen. Aktuelle bedeutet Vollzeit eine Arbeitszeit von 40 Std./Woche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung ist der Standard. Der monatliche Weiterbildungstag, Workshops, die meap bezahlt und bezahlter Bildungsurlaub sorgen für stetige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt habe ich mir etwas höher gewünscht. Die zahlreichen Benefits gleichen hier einiges aus. Die Verhandlungsmöglichkeiten sind jedoch im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeitergespräche gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerne gesehen, wenn sich Mitarbeitende Gedanken um dieses Thema machen. Eine übergeordnete Strategie gibt es hier (noch) nicht: grundsätzlich wird aber immer daran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird großgeschrieben. Gegenseitige Unterstützung fördert hier nicht nur die Produktivität, sondern auch die allgemeine Stimmung. Schön ist auch der Austausch in fachlichen Fragen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung wird hier großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, freundlich, konstruktiv!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist super! Wenn etwas Neues benötigt wird, wird dies ohne bürokratischen Aufwand beschafft. Die Büros könnten mit weniger Kollegen besetzt sein, doch daran wird gearbeitet und durch Homeoffice entzerrt sich die gleichzeitige Anwesenheit aller Kollegen.
Kommunikation
Funktioniert sowohl aus dem Homeoffice als auch im Büro durch Kommunikationstools und online Meeting operativ reibungslos. Besprechungen sind konstruktiv, am Ergebnis orientiert und strukturiert. Der Umgangston ist stets freundlich.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden hier durch Vorgesetzte alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themen und Kunden mit viel Potential sich außerhalb seines eigenen Fachgebiets mit neuen Themen zu beschäftigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal
Lieber Mitarbeiter*,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Du Dich bei meap so wohlfühlst. Aus Deinen Texten geht hervor, dass Dir der Umgang untereinander sehr wichtig ist. Umso mehr wissen wir zu schätzen, dass Du diesen bei uns so positiv bewertest, und wir sind Dir dankbar, dass auch Du Deinen Beitrag dazu leistest, dass dieser so gut funktioniert. Denn für eine gute Kommunikation und ein gutes Miteinander benötigt es ja immer zwei Seiten!
Was den Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein betrifft, sind wir stetig dabei das Thema auszubauen. Die aktuelle Wertstoff-Trennung umfasst mittlerweile 10 verschiedene Materialien, welche getrennt, gesammelt und Verwertungskreisläufen zugeführt werden. Auch im Bereich der hybriden Arbeitsplatzgestaltung, Gleitzeit und Urlaubsregelungen hat sich in letzter Zeit eine Menge getan. Trotzdem nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag dankbar mit.
Nicht alles ist sofort umsetzbar, neue Möglichkeiten werden jedoch laufend geprüft das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten und dabei ist uns das Thema Work-Life-Balance in Verbindung mit mentaler und physischer Gesundheit ein zentrales Anliegen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak
Stellvertretende Leitung Personal meap GmbH
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Sehr guter und sozialer Arbeitgeber mit einem starken Team-Zusammenhalt und einem großen Mitarbeiterbewusstsein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber achtet auf das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters. Es herrscht eine äußerst soziale Einstellung gegenüber der Angestellten seitens des Arbeitgebers. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass das Team gut zusammen passt, zusammen arbeiten, und sich gegenseitig unterstützen kann. Jedem einzelnen wird eine hohe Wertschätzung entgegen gebracht. Die Mitarbeiter können sich mit Feedback, Problemen und Belangen immer an ihre Ansprechpartner wenden und werden darin gehört und unterstützt. Die fachliche Qualität und Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert. Auch der respektvolle und freundliche Umgang untereinander und durch die Vorgesetzten wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Es herrscht ein äußerst freundlicher Umgang untereinander. Es wird darauf geachtet, dass Aufgaben gut verteilt werden und jeder einzelne in stressigen Situationen entlastet und unterstützt wird. Jeder Mitarbeiter erhält eine große Wertschätzung und Anerkennung für seine Arbeit.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Die professionelle, fachlich kompetente und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Kunden hat einen hohen Stellenwert, und wird auch durch die Zufriedenheit der Kunden gespiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden. Die Überstunden werden ausgezahlt oder können als Freizeitausgleich genommen werden. Auch hier wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden müssen um eine Entlastung zu gewährleisten. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage auf eine Vollzeitstelle.
Karriere/Weiterbildung
Neue Programme und Arbeitsweisen werden stetig etabliert und jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich darin fortzubilden und in Ruhe einzuarbeiten. Auf eine fachliche Weiterentwicklung wird hohen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, auch gibt es immer die Möglichkeit sich darin durch die Annahme neuer Herausforderungen zu steigern. Jeder Mitarbeiter hat die Option zusätzlich an eine Nettolohn-Optimierung teilzunehmen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und zusätzliche Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein großer Zusammenhalt. Es wird sich gegenseitig im hohen Maße unterstützt. Es herrscht überhaupt kein Konkurrenzkampf, und untereinander wird drauf geachtet sich gegenseitig zu helfen und zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von dem Umgang mit jüngeren Kollegen nicht zu unterscheiden. Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung und damit ein ebenso respektvolles wie wertschätzendes Miteinander. Auch bei der Einstellung spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer Mitarbeiterorientiert. Jedes Anliegen kann in einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang besprochen werden. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz geachtet. Man erhält eine große Wertschätzung für die geleistete Arbeit und direkte Unterstützung im Umgang mit herausfordernden Projektlagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Kaffee, Tee, Wasser und Obst wird den Mitarbeitern frei zur Verfügung gestellt. Frühstück gibt es zu kleinen Preisen. Vor allem aber der freundliche Umgang, der Support im Team und durch den Arbeitgeber tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Bei Herausforderungen und Problemen kann man sich stets an seine Vorgesetzten wenden und erhält Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und von Seiten der Leitungspositionen ist außergewöhnlich gut. Es wird stets auf einen freundlichen und respektvollen Umgangston untereinander geachtet. Auch die Arbeit in den Projektteams wird dadurch ausgesprochen angenehm.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen sehr hohen Stellenwert. Niemand wird benachteiligt und jeder einzelne wird als wertvolles Mitglied des Unternehmens geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Auch wenn es kleinere Phasen gibt, in denen man weniger interessante Aufgaben hat, werden diese auch immer wieder durch spannende und kreative Projekte abgelöst. Insgesamt wird darauf geachtet, dass die Aufgaben fair verteilt werden und jeder einzelne interessante Aufgaben bekommt. Es besteht für jeden die Möglichkeit sich durch neue Projekte weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außergewöhnlicher Arbeitgeber, der seines gleichen sucht. (Softwareentwicklung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden konstant neue Möglichkeiten für Mitarbeitende gefunden die Arbeit zu erleichtern und Vorteile für diese zu finden. Es wird viel ausprobiert und Feedback eingeholt. Die Assisten. der Geschäftsführung macht gerade bei der Planung und Gestaltung der Events einen super Job.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte durchgehend eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man konnte mit allen Mitarbeitenden sehr gut zusammenarbeiten. Gerade in der Softwareentwicklung herrschte eine große Begeisterung zum Fach.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung der flexibleren Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, ist dies noch besser geworden. Auch durch die Option von Home-Office für fast jeden Mitarbeitenden kann auf besondere persönliche Ereignisse besser eingegangen werden und Stress reduziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Über Abteilungsmeetings kann man eigenes Wissen weitergeben oder durch Teilnahmen an Entwicklerkonferenzen selbst dazu lernen. Besuche der phpday oder php.ruhr gehören regelmäßig für die Softwareentwicklung dazu. An Möglichkeiten mangelt es nicht und für Vorschläge ist jeder offen.
Kollegenzusammenhalt
Der #praise-Channel in Slack, in denen jeder jederzeit jedem Lob öffentlich aussprechen kann oder doch eine persönliche Möglichkeit mit "Good Vibes" per OfficeVibe jemandem direkt Lob zu geben, macht den Zusammenhalt sehr besonders. Auch mehrere Teamevents im Jahr mit der eigenen Abteilung oder der ganzen Agentur tragen ihren Teil bei.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren stets professionell und haben mit ihren Erfahrungen viele Lösungsvorschläge geben können. Die Mitarbeitenden waren immer sehr hoch angesehen und standen immer im Mittelpunkt. Man war jederzeit auf Augenhöhe. Durch zwei Feedbackgespräche zusammen mit der Abteilungsleitung und Personalabteilung konnte frei Feedback in beide Richtungen gegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Die angebotene Hardware war immer passend. Zur Entwicklung gibt es mittlerweile sehr moderne virtuelle Maschinen. Bereitgestellte Büros waren nie überfüllt und seitdem Home-Office eingeführt wurde, sehr leise. Wenn es mal lauter wurde, konnten die bereitgestellten Noise-Cancelling Kopfhörer abhilfe verschaffen. Eigenes Musikhören während der Arbeitszeit gehörte zum guten Ton.
Kommunikation
Ein zentraler Kommunikationskanal für allgemeine Ankündigungen in Slack und monatliche Meetings durch die Geschäftsführung mit der ganzen Agentur. Ebenfalls wurden Abteilungsweite Meetings eingeführt in denen Abteilungen intern fachbezogene Whishes, Tipps und Fails äußern können.
Falls das einem nicht ausreichte, gab es noch die Option anonym über einen dritten Dienst Feedback an meap zu äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlungen waren immer pünktlich und Abrechnungsdokumente gibt es digital teils schon vor der eigentlichen Überweisung zum Download.
bAV (MetallRente), VWL oder 50€ monatlich als Sachbezug gehören zum Grundangebot. Und dieses Angebot wird stetig erweitert.
Das Gehalt selbst ist tendenziell niedriger, wird aber von der ganzen Arbeitsumgebung komplett wett gemacht.
Gleichberechtigung
Direkte Benachteiligungen konnte nicht feststellen, jede Person wurde so akzeptiert wie sie war. Unter allen Mitarbeitenden, Vorgesetzten war der Umgang stets Respektvoll.
Einziger Negativpunkt hier war die Verwendung von Deadnames von trans* Personen in IT-Systemen oder E-Mailadressen. Hier würde ich mir wünschen wenn diesen Personen früher die Kommunikation und Darstellung des richtigen Namens ermöglicht wird. Zumindest in alltäglichen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Es gab ein weites Spektrum an Aufgaben. Sowohl kleine zu umsetzenden Webseiten bis hin zu großen Projekten, die mit anderen Mitarbeitenden in verschiedenen Fachbereichen umgesetzt wurden. Es wurde dabei auf Wünsche und Interessen geachtet, wenn Projekte übernommen wurden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Ex-Kollege*,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches und wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Dir die Zeit bei uns so gut gefallen hat :).
Da uns eine kontinuierliche Verbesserung als Unternehmen sehr wichtig ist, sind wir besonders froh darüber, dass die Weiterentwicklung auch von den Mitarbeitenden wahrgenommen wird. Wie du weißt, legen wir viel Wert darauf, dass Feedback jederzeit an uns weitergegeben werden kann, weshalb die viele Kommunikations- und Feedbackmedien sehr rege genutzt werden.
Die Umstellung der Arbeitszeiten in ein flexibleres Modell war vielen Mitarbeitenden ein Anliegen, weshalb wir uns umso mehr freuen, dass wir dieses umsetzen konnten. Genauso wie beim Homeoffice ist die Zuverlässigkeit der Mitarbeitenden da ein wichtiger Faktor und wir sind sehr stolz darauf, dass bei meap so verantwortungsbewusst umgesetzt wird - so macht die Zusammenarbeit wirklich Spaß!
Gerne möchten wir auch auf das von dir genannte Thema Thema der Verwendung von Deadnames eingehen: Wir kümmern uns immer umgehend darum, dass die E-Mail-Adressen und Nutzernamen nach einer offiziellen Namensänderung schnellstmöglich umgestellt werden, weil uns bewusst ist, wie wichtig das ist. Allerdings müssen wir in der Außendarstellung darauf achten, dass auch die korrekt geltenden Daten verwendet werden, weshalb wir zunächst an die Umsetzung durch die Behörden gebunden sind. In allen internen Systemen setzen wir gewünschte Namensänderungen auf Wunsch der Mitarbeitenden gerne sofort um.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg und hoffen, dass wir in Kontakt bleiben. Und wer weiß, vielleicht sieht man sich ja irgendwann im Leben noch einmal bei meap ;)
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Ich habe mich schweren Herzens von der Firma getrennt. Es war eine wunderschöne Zeit. Danke Meap für Alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Gleichberechtigung, Arbeitsverteilung, Umgang mit dem Vorgesetzten, Homeoffice Option.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Weniger in Schnick-Schnack investieren dafür mehr in Mitarbeiter. Jeder freut sich auf eine Gehaltsverbesserung aber nicht jeder freut sich auf die neue Agentur Kaffeemaschine oder neuen Tassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es als "sehr angenehm"
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind auf Minimum gestellt daher nur 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder finden Schulungstage online statt. Man kann beliebige Kurse aussuchen und diese an dem Tag oder auch privat angucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
1A. Ich halte ihn für sehr kompetent und sehr freundlich. Er steht immer für das Team da trotz vollem Terminkalender.
Kommunikation
Etwas viereckig manchmal aber im Grunde genommen TOP
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Generell betrachtet ist das eine Mischung aus Un- und interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Ex-Kollege*,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast und danken Dir für Deine positive Bewertung :)!
Insbesondere freut es uns, dass Du das Vorgesetztenverhalten, den Zusammenhalt und die Weiterbildung so hoch bewertet hast. Wir legen sehr viel Wert auf ein kooperatives und menschliches Miteinander und freuen uns, wenn das auch in den Abteilungen ankommt :)
Das Thema Weiterbildung bauen wir kontinuierlich aus und halten es als Digitalagentur für sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter sich auf dem neusten Stand halten können.
Bezüglich Deines Feedbacks zu den Urlaubstagen, ist uns bewusst, dass es Unternehmen gibt, die noch mehr Urlaubstage geben. Allerdings gewähren wir als Arbeitgeber bereits deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgegeben und belohnen jeden Mitarbeiter zusätzlich darüber für seine Betriebszugehörigkeit, bei Übernahme von Verantwortung, wenn man Kinder hat oder jemanden Pflegen muss. Zudem hat man ja die Möglichkeit deutlich mehr freie Tage zu erhalten als marktüblich, da bei uns jede ""Überminute"" nach Wunsch in Freizeit /-tage ausgeglichen werden kann. Das kann ein riesen Vorteil sein, aber wir verstehen auch, dass das sehr subjektiv zu betrachten ist :) .
Was das Gehalt betrifft, so muss man dazu sagen, dass wir uns in den letzten Jahren von einem kleineren Unternehmen, zu einem soliden Mittelstandsunternehmen entwickelt haben. Das Gehaltsgefüge passt sich in diesem Zuge auch kontinuierlich mit an. Wir legen dabei aber auch viel Wert, dem Mitarbeiter zusätzlich viele Neben-Goodies anzubieten. Dazu gehört z.B. eine Nettolohnoptimierung, Rabatte für Waren und Dienstleistungen, eine bAV-Regelung mit hohen Arbeitgeberzuschüssen, KITA-Kosten Übernahme, die Möglichkeit seine Überstunden monatlich auszahlen, die Mitnahmemöglichkeit des eigenen Hundes sowie auch ein Mitarbeiterfrühstück zum kleinsten Preis u.v.m..
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitern noch mehr bieten zu können, weil uns das Wohlergehen sehr wichtig ist! Wir wünschen Dir für Deine neue Tätigkeit alles Gute und wer weiß, vielleicht sehen wir uns ja eines Tages doch noch einmal bei meap wieder!
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Interessante Erfahrung, aber habe mich nicht wohl gefühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Büroausstattung, Pünktliche Gehaltszahlung, Gesunde Snacks, Parkplatzangebot, Lage der Firma ggü. vom Bf, gemeinsames Zocken nach Feierabend etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Besprechungsräume, Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, teilweise die Lautstärke, Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Besprechungsräume, flexiblere Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit), ein professionelles Geschäftsprozessmanagement einführen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima habe ich weitgehend als vertrauensvoll empfunden
Image
Ich denke im Hinblick auf ihre Kunden macht die Firma einen sehr professionellen Job und über die Ergebnisse sprechen die Kollegen sehr positiv
Work-Life-Balance
Hier hat sich die Firma viele Gedanken zu gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr gut empfunden
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Vorstellung haben alle Führungskräfte einen professionellen Eindruck vermittelt, leider sah der eigene Alltag mit der FK anders aus. Kam oft unvorbereitet in Termine, Fachkompetenz fehlte und eigene Ideen / Verbesserungsvorschläge wurden schnell kritisiert.
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung, aber weil es zu wenige Besprechungsräume gibt ist die Lautstärke im Büro oft hoch
Büro blieb trotz Heizung die meiste Zeit kalt
Kommunikation
Durch verschiedene Programme, z.B. Slack sehr gut sicher gestellt
Gleichberechtigung
Habe ich als sehr gut empfunden
Interessante Aufgaben
Als erfahrener Spezialist wurde ich mit falsch priorisierten Zuarbeiten- und Praktikantentätigkeiten beschäftigt. Zusagen wurden teilweise nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen und freuen uns über die voll vergebenen Sternen in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen*, unserem Image sowie Kollegenzusammenhalt. Auch freuen wir uns über die Mitteilung Deiner Verbesserungsvorschläge.
Wir teilen hier Deine Sichtweise, dass durch das Wachstum der Agentur die Räumlichkeiten insbesondere hinsichtlich der Besprechungsräume noch nicht optimal ausgestaltet sind. Auch wenn sich die Raumsituation durch das verstärkte Homeoffice etwas gelegt hat, arbeiten wir bereits aktiv daran diese Thematik auch dauerhaft aufzulösen.
Was Deine Aufgaben betrifft, tut es uns an dieser Stelle sehr leid, dass wir Deine Erwartungen hier nicht erfüllen konnten. Die Aufgaben bei uns sind sehr vielfältig, aber es bleibt natürlich auch nicht aus, dass mal projektbezogen oder auch allgemein Aufgaben dabei sind, die vielleicht nicht ganz so viel Spaß machen. Die Priorisierung erfolgt in Absprache mit anderen Abteilungen und dem CEO.
Wir freuen uns dennoch, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch wir sehen dies als eine unserer größten Stärken. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Feedback gerne als Anlass, um uns noch weiter zu verbessern.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg und hoffen, dass Du bei bester Gesundheit bleibst!
Viele Grüße
Alexandra Frackowiak
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Leider nicht so wie erhofft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte jeglicher Art. Ideenreichtum und den Mut + Expertise große Projekte innovativ anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung einzelner MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander der Kollegschaft stärken. Das geschieht nicht, in dem man andere KollegenInnen darauf ansetzt Gespräche zu belauschen und interessante Informationen über Kunden an die Geschäftsführung weiterzuleiten (in der Hoffnung ihren eigenen Status in dem Unternehmen zu fördern).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist schön, dass Du die Vielfalt und den Facettenreichtum der Agentur auch in Deinem Bereich wahrgenommen hast. Die Agentur steht für Full Service und löst komplexe Probleme als Team gemeinsam.
Für uns hat Teamwork einen sehr hohen Stellenwert, da wir der Meinung sind, dass man nur gemeinsam Großes erreichen kann. Daher fällt es uns etwas schwer Dein Feedback hinsichtlich der Gleichberechtigung anhand der inhaltlich kurzen Bewertung nachzuvollziehen. Gerne hätten wir mehr über Deine Wahrnehmung erfahren und in der Situation einen direkten Austausch dazu mit Dir geführt.
Besonders schade finden wir Deine Wahrnehmung hinsichtlich des Miteinanders der Kollegschaft, da wir in diesem Punkt von anderer Seite die besten Bewertungen erhalten. Das Gefühl belauscht zu werden, ist sicherlich kein schönes. Dadurch, dass wir mit offenen Türen arbeiten und uns als Team verstehen, versuchen wir aber Informationen transparent zu halten. Dass dadurch der Eindruck entstanden ist, dass Informationen zum eigenen Vorteil genutzt wurden, hätten wir sehr gerne näher von dir erläutert bekommen. Die von Dir beschriebene Situation würde bei uns durch eine der folgenden Maßnahmen aufgefangen werden:
- Ein direktes Gespräch zwischen den beiden Personen, zwischen denen eine Disharmonie herrscht kann die meisten Punkte direkt aus der Welt schaffen.
- Absprache mit dem direkten Vorgesetzten, dieser ist immer für Dich da und seine Aufgabe ist es, Dir in solchen Fällen zu helfen.
- Absprache mit der Personalabteilung. Diese steht dir ebenfalls als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Absprache mit der Geschäftsführung. Der CEO hat für jedes noch so kleine Problem ein offenes Ohr und hilft direkt.
- Nutzung der monatlichen JourFixe-Termine in jeder Abteilung.
- Nutzung der halbjährlichen Mitarbeiter-Feedback-Termine.
- Nutzung unseres anonymen Feedback-Channels (auch wenn dieses noch recht neu eingeführt worden ist), für den Fall dass Du ein Problem ansprechen möchtest, aber namentlich nicht in Erscheinung treten willst.
Wir hätten uns gewünscht Dein Anliegen über einen dieser Wege zu lösen. Es tut uns sehr leid, dass keine dieser Möglichkeiten für Dich die Richtige zu sein schien. Wir hätten aber auch gerne neue Wege ausprobiert und wären da für Vorschläge Deinerseits offen gewesen. Wir können natürlich keinen Menschen davon abhalten, ein Problem für sich zu behalten, so dass es dann ggf. zu einem größeren Unmut heranwächst. Wir sind davon überzeugt, dass sich die meisten Themen durch ein offenes Gespräch schnell klären lassen.
Dennoch werden wir Dein Feedback zum Anlass nehmen, die Möglichkeiten bei subjektiv gefühlten Barrieren oder Probleme erneut im gesamten Team zu kommunizieren, denn für uns sind Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt ein elementarer Wert!
Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak
*Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Vom kleinen Underdog zum National Player
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Agentur versucht auf die persönlichen und privaten Belange jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen und ist auch in privaten Krisenzeiten eine Stütze über das zu erwartenden Maß hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist zweifelsohne einer Hauptmotoren für die Firmenentwicklung
Arbeitsbedingungen
Die Firma achtet sehr auf einen modernen, zeitgemäßen Arbeitsplatz, der den möglichen Folgen eines Schreibtischjobs alles entgegensetzt, was der medizinische Sektor zu bieten hat.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht eines Mitarbeiter spielt außer beim Besuch der Sanitäranlagen keine Rolle in der Agentur.
Interessante Aufgaben
Wer einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sucht, wird wenige andere Stellen finden, die eine solche Bandbreite unterschiedlichster Kunden und Projekte bedient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei meap so wohl fühlst. Wenn doch mal der Schuh drückt, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an die HR Abteilung oder Deinen Vorgesetzten wenden. Solltest Du noch Verbesserungsvorschläge zur Work-Life-Balance sowie zum Umwelt-/ Sozialbewusstsein haben, lass sie uns gerne wissen!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
meap ist besonders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gibt Frühstück
- es wird auf die Bedürfnisse der MA geachtet
- Gesundheitsförderung ist dem AG wichtig
- das Betriebsklima ist super
- es gibt Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine!
Verbesserungsvorschläge
ich bin durchweg mit dem Unternehmen zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
lieben Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du ein Teil von meap bist und wünschen Dir weiterhin eine großartige und erfolgreiche Zeit bei uns.
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
Mit Vollgas voraus - alle Zeichen auf Wachstum und Mitabeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Teamwork hier wirklich gelebt wird und Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt werden. (Weiteres dann zu den einzelnen Punkten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene, familiäre Atmosphäre. Die Türen stehen hier wirklich jedem offen. Außer die Klimaanlage läuft oder ein Meeting ist in vollem Gange. Hier wird sich um die Angestellten und Mitarbeiter gekümmert - durch alle Ebenen. Man merkt: Die Mitarbeiter sind hier wichtig und es wird auf Wachstum gesetzt.
Image
Sehr gute Wirkung auch nach Außen hin. Zufriedene Kunden, engagierte Kollegen - alles in allem Top!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist von 8 bis 17 Uhr. Für mich eine sehr angenehme Zeit. An den Wochenenden ist die Agentur geschlossen, die Abende sind auch noch gut nutzbar. Es wird auf Einhaltung der Pausen und Abbau der anfallenden Überstunden geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in Führungspositionen, interne Weiterbildungsmaßnahmen, auch externe Weiterbildung nach Absprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohn-Optimierung, etc... - hier wird auch in Sachen Gehalt an die Mitarbeiter gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich sehr schnell zugehörig. Dafür sorgen sowohl Kollegen, als auch Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung. Egal, welche Position man innehat. Studentische Hilfskräfte, Hauswirtschaftskraft, Assistenz der Geschäftsführung, Texterin oder was auch immer - der Zusammenhalt und das Miteinander untereinander fand ich von Anfang an bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns macht der Zusammenhalt auch vor dem Alter nicht Halt - wir arbeiten im Team und wir lachen im Team. Von Anfang/Mitte zwanzig bis weit über vierzig.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sehr gut. Sehr offen, sehr kommunikativ, immer ein offenes Ohr - sowohl die Abteilungsleiter als auch der Geschäftsführer. Sehr auf die Mitarbeiter bedacht, auch auf angenehmes Arbeiten. Von ergonomischen Arbeitsplätzen mit verstellbaren Tischen, über mobiles Arbeiten, bis hin CrossFit Training in der Agentur - hier wird immens viel möglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Agentur, es wird weiter ausgebaut, wir arbeiten mit moderner Technik und mit jeweils drei Bildschirmen. Konzentration bei voller Besetzung? Man bekommt hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer. Man braucht noch mehr Ruhe? Dann schnappt man sich seinen Laptop und sucht sich ein ruhiges Plätzchen in der Agentur. Agenturfrühstück zu günstigen Preisen, Kaffee non stop (es sei denn, eine der Maschinen entkalkt gerade wieder oder der Latte Macchiato braucht mal wieder länger), immer wieder Nervennahrung zwischendurch, TeamEvents - in dieser Agentur gibt man sich wirklich Mühe. Und das erfolgreich!
Kommunikation
Selbst in der Corona-Krise wurde immer mit offenen Karten gespielt, man wurde auf dem Laufenden gehalten und war immer bestens informiert. Auch sonst ist die Kommunikation offen und direkt. Ideen und Vorhaben werden kommuniziert, Projekte und Erfolge, aber auch der alltägliche Wahnsinn. Wir lachen miteinander, ab und an wird auch herumgealbert, ebenso werden aber auch mal deutliche Worte gesprochen, wenn nötig.
Gleichberechtigung
Hier ist wirklich jeder gleich. Geschlecht, Nationalität, Orientierung, - interessiert hier keinen. Wir sind ein Team. Egal, wer man ist und woher man kommt. Wichtig ist, wie sich jemand verhält. Es gibt sowohl Abteilungsleiter als auch Abteilungsleiterinnen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Aufgaben innerhalb der Agentur, von internen Prozessen bis hin zu Projekten mit kleinen und großen Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
5-Sterne! Vielen Dank für diese positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei Deiner Arbeit und wir freuen uns sehr, dass Du ein Teammitglied von uns bist!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meap durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden meap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.