7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
meap GmbH Bewertungen
meap
GmbH
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 71%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von meap GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENLeider nicht so wie erhofft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte jeglicher Art. Ideenreichtum und den Mut + Expertise große Projekte innovativ anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung einzelner MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander der Kollegschaft stärken. Das geschieht nicht, in dem man andere KollegenInnen darauf ansetzt Gespräche zu belauschen und interessante Informationen über Kunden an die Geschäftsführung weiterzuleiten (in der Hoffnung ihren eigenen Status in dem Unternehmen zu fördern).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist schön, dass Du die Vielfalt und den Facettenreichtum der Agentur auch in Deinem Bereich wahrgenommen hast. Die Agentur steht für Full Service und löst komplexe Probleme als Team gemeinsam.
Für uns hat Teamwork einen sehr hohen Stellenwert, da wir der Meinung sind, dass man nur gemeinsam Großes erreichen kann. Daher fällt es uns etwas schwer Dein Feedback hinsichtlich der Gleichberechtigung anhand der inhaltlich kurzen Bewertung nachzuvollziehen. Gerne hätten wir mehr über Deine Wahrnehmung erfahren und in der Situation einen direkten Austausch dazu mit Dir geführt.
Besonders schade finden wir Deine Wahrnehmung hinsichtlich des Miteinanders der Kollegschaft, da wir in diesem Punkt von anderer Seite die besten Bewertungen erhalten. Das Gefühl belauscht zu werden, ist sicherlich kein schönes. Dadurch, dass wir mit offenen Türen arbeiten und uns als Team verstehen, versuchen wir aber Informationen transparent zu halten. Dass dadurch der Eindruck entstanden ist, dass Informationen zum eigenen Vorteil genutzt wurden, hätten wir sehr gerne näher von dir erläutert bekommen. Die von Dir beschriebene Situation würde bei uns durch eine der folgenden Maßnahmen aufgefangen werden:
- Ein direktes Gespräch zwischen den beiden Personen, zwischen denen eine Disharmonie herrscht kann die meisten Punkte direkt aus der Welt schaffen.
- Absprache mit dem direkten Vorgesetzten, dieser ist immer für Dich da und seine Aufgabe ist es, Dir in solchen Fällen zu helfen.
- Absprache mit der Personalabteilung. Diese steht dir ebenfalls als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Absprache mit der Geschäftsführung. Der CEO hat für jedes noch so kleine Problem ein offenes Ohr und hilft direkt.
- Nutzung der monatlichen JourFixe-Termine in jeder Abteilung.
- Nutzung der halbjährlichen Mitarbeiter-Feedback-Termine.
- Nutzung unseres anonymen Feedback-Channels (auch wenn dieses noch recht neu eingeführt worden ist), für den Fall dass Du ein Problem ansprechen möchtest, aber namentlich nicht in Erscheinung treten willst.
Wir hätten uns gewünscht Dein Anliegen über einen dieser Wege zu lösen. Es tut uns sehr leid, dass keine dieser Möglichkeiten für Dich die Richtige zu sein schien. Wir hätten aber auch gerne neue Wege ausprobiert und wären da für Vorschläge Deinerseits offen gewesen. Wir können natürlich keinen Menschen davon abhalten, ein Problem für sich zu behalten, so dass es dann ggf. zu einem größeren Unmut heranwächst. Wir sind davon überzeugt, dass sich die meisten Themen durch ein offenes Gespräch schnell klären lassen.
Dennoch werden wir Dein Feedback zum Anlass nehmen, die Möglichkeiten bei subjektiv gefühlten Barrieren oder Probleme erneut im gesamten Team zu kommunizieren, denn für uns sind Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt ein elementarer Wert!
Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak
*Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Vom kleinen Underdog zum National Player
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Agentur versucht auf die persönlichen und privaten Belange jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen und ist auch in privaten Krisenzeiten eine Stütze über das zu erwartenden Maß hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist zweifelsohne einer Hauptmotoren für die Firmenentwicklung
Arbeitsbedingungen
Die Firma achtet sehr auf einen modernen, zeitgemäßen Arbeitsplatz, der den möglichen Folgen eines Schreibtischjobs alles entgegensetzt, was der medizinische Sektor zu bieten hat.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht eines Mitarbeiter spielt außer beim Besuch der Sanitäranlagen keine Rolle in der Agentur.
Interessante Aufgaben
Wer einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sucht, wird wenige andere Stellen finden, die eine solche Bandbreite unterschiedlichster Kunden und Projekte bedient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei meap so wohl fühlst. Wenn doch mal der Schuh drückt, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an die HR Abteilung oder Deinen Vorgesetzten wenden. Solltest Du noch Verbesserungsvorschläge zur Work-Life-Balance sowie zum Umwelt-/ Sozialbewusstsein haben, lass sie uns gerne wissen!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
meap ist besonders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gibt Frühstück
- es wird auf die Bedürfnisse der MA geachtet
- Gesundheitsförderung ist dem AG wichtig
- das Betriebsklima ist super
- es gibt Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine!
Verbesserungsvorschläge
ich bin durchweg mit dem Unternehmen zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
lieben Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du ein Teil von meap bist und wünschen Dir weiterhin eine großartige und erfolgreiche Zeit bei uns.
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
Mit Vollgas voraus - alle Zeichen auf Wachstum und Mitabeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Teamwork hier wirklich gelebt wird und Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt werden. (Weiteres dann zu den einzelnen Punkten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene, familiäre Atmosphäre. Die Türen stehen hier wirklich jedem offen. Außer die Klimaanlage läuft oder ein Meeting ist in vollem Gange. Hier wird sich um die Angestellten und Mitarbeiter gekümmert - durch alle Ebenen. Man merkt: Die Mitarbeiter sind hier wichtig und es wird auf Wachstum gesetzt.
Image
Sehr gute Wirkung auch nach Außen hin. Zufriedene Kunden, engagierte Kollegen - alles in allem Top!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist von 8 bis 17 Uhr. Für mich eine sehr angenehme Zeit. An den Wochenenden ist die Agentur geschlossen, die Abende sind auch noch gut nutzbar. Es wird auf Einhaltung der Pausen und Abbau der anfallenden Überstunden geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in Führungspositionen, interne Weiterbildungsmaßnahmen, auch externe Weiterbildung nach Absprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohn-Optimierung, etc... - hier wird auch in Sachen Gehalt an die Mitarbeiter gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich sehr schnell zugehörig. Dafür sorgen sowohl Kollegen, als auch Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung. Egal, welche Position man innehat. Studentische Hilfskräfte, Hauswirtschaftskraft, Assistenz der Geschäftsführung, Texterin oder was auch immer - der Zusammenhalt und das Miteinander untereinander fand ich von Anfang an bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns macht der Zusammenhalt auch vor dem Alter nicht Halt - wir arbeiten im Team und wir lachen im Team. Von Anfang/Mitte zwanzig bis weit über vierzig.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sehr gut. Sehr offen, sehr kommunikativ, immer ein offenes Ohr - sowohl die Abteilungsleiter als auch der Geschäftsführer. Sehr auf die Mitarbeiter bedacht, auch auf angenehmes Arbeiten. Von ergonomischen Arbeitsplätzen mit verstellbaren Tischen, über mobiles Arbeiten, bis hin CrossFit Training in der Agentur - hier wird immens viel möglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Agentur, es wird weiter ausgebaut, wir arbeiten mit moderner Technik und mit jeweils drei Bildschirmen. Konzentration bei voller Besetzung? Man bekommt hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer. Man braucht noch mehr Ruhe? Dann schnappt man sich seinen Laptop und sucht sich ein ruhiges Plätzchen in der Agentur. Agenturfrühstück zu günstigen Preisen, Kaffee non stop (es sei denn, eine der Maschinen entkalkt gerade wieder oder der Latte Macchiato braucht mal wieder länger), immer wieder Nervennahrung zwischendurch, TeamEvents - in dieser Agentur gibt man sich wirklich Mühe. Und das erfolgreich!
Kommunikation
Selbst in der Corona-Krise wurde immer mit offenen Karten gespielt, man wurde auf dem Laufenden gehalten und war immer bestens informiert. Auch sonst ist die Kommunikation offen und direkt. Ideen und Vorhaben werden kommuniziert, Projekte und Erfolge, aber auch der alltägliche Wahnsinn. Wir lachen miteinander, ab und an wird auch herumgealbert, ebenso werden aber auch mal deutliche Worte gesprochen, wenn nötig.
Gleichberechtigung
Hier ist wirklich jeder gleich. Geschlecht, Nationalität, Orientierung, - interessiert hier keinen. Wir sind ein Team. Egal, wer man ist und woher man kommt. Wichtig ist, wie sich jemand verhält. Es gibt sowohl Abteilungsleiter als auch Abteilungsleiterinnen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Aufgaben innerhalb der Agentur, von internen Prozessen bis hin zu Projekten mit kleinen und großen Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
5-Sterne! Vielen Dank für diese positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei Deiner Arbeit und wir freuen uns sehr, dass Du ein Teammitglied von uns bist!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
Empfehlenswert!
Ex-Führungskraft / Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Mühlen malen hier sehr langsam...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal
Lieber Mitarbeiter*,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du die Bereich Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen* so gut bewertest. Dafür vielen Dank.
Wir freuen uns über jegliches Feedback und nehmen dieses, egal über welchen Kanal es uns erreicht, sehr ernst. Natürlich finden wir es schade, dass Du die Firma nicht weiterempfehlen würdest, obwohl du ein aktiver Teil davon bist. Denn jeder Mitarbeiter* ist uns wichtig - JEDER! Daher sehen wir Deine persönliche Bewertung als Chance, um uns in den genannten Punkten weiter zu verbessern. Nicht weil wir nach außen hin gut dastehen wollen, sondern weil es uns wichtig ist, die Dinge zu ändern, die Dich zu der Bewertung bewogen haben. Eventuell haben wir einen Deiner Wünsche in den vorherigen Mitarbeitergesprächen missverstanden oder nicht in Deinem Sinne umgesetzt. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zukommen lassen würdest. Z.B. Wünscht Du Dir häufigere Gespräche, bevorzugst Du einen weiteren Informationskanal oder sprechen wir über diverse Themen gar nicht, welche Dir aber wichtig sind?
Du hast dazu mehrere Möglichkeiten:
- Nutze unser anonymes Feedback Tool. Darüber kannst Du mit uns kommunizieren ohne Deine Identität preisgeben zu müssen.
- Sprich Deine Abteilungsleitung an.
- Sprich die Mitarbeiter* der Personalabteilung an.
- Und natürlich findest Du immer ein offenes Ohr beim Chef selbst.
Diese Wege stehen Dir alle offen, bitte nutze sie, wir würden uns sehr freuen.
Kritik nehmen wir gerne an, also „challenge accepted“. Hilf uns zu verstehen, was genau Dich stört und wir werden es Schritt für Schritt angehen. Damit Du nicht nur mit einem besseren Gefühl Deiner Arbeit nachgehen kannst, sondern uns auch guten Gewissens wieder als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak
*Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Klasse Firma!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Wow, fast 5 Sterne in allen Kategorien! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Gerne kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge zu den Themen Kommunikation und Image zukommen lassen. Wir überprüfen gerne, ob wir diese umsetzen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH