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meap 
GmbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ich habe mich schweren Herzens von der Firma getrennt. Es war eine wunderschöne Zeit. Danke Meap für Alles.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Gleichberechtigung, Arbeitsverteilung, Umgang mit dem Vorgesetzten, Homeoffice Option.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Weniger in Schnick-Schnack investieren dafür mehr in Mitarbeiter. Jeder freut sich auf eine Gehaltsverbesserung aber nicht jeder freut sich auf die neue Agentur Kaffeemaschine oder neuen Tassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde es als "sehr angenehm"

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Urlaubstage sind auf Minimum gestellt daher nur 3 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder finden Schulungstage online statt. Man kann beliebige Kurse aussuchen und diese an dem Tag oder auch privat angucken.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

1A. Ich halte ihn für sehr kompetent und sehr freundlich. Er steht immer für das Team da trotz vollem Terminkalender.

Kommunikation

Etwas viereckig manchmal aber im Grunde genommen TOP

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab. Generell betrachtet ist das eine Mischung aus Un- und interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Lieber Ex-Kollege*,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast und danken Dir für Deine positive Bewertung :)!

Insbesondere freut es uns, dass Du das Vorgesetztenverhalten, den Zusammenhalt und die Weiterbildung so hoch bewertet hast. Wir legen sehr viel Wert auf ein kooperatives und menschliches Miteinander und freuen uns, wenn das auch in den Abteilungen ankommt :)

Das Thema Weiterbildung bauen wir kontinuierlich aus und halten es als Digitalagentur für sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter sich auf dem neusten Stand halten können.

Bezüglich Deines Feedbacks zu den Urlaubstagen, ist uns bewusst, dass es Unternehmen gibt, die noch mehr Urlaubstage geben. Allerdings gewähren wir als Arbeitgeber bereits deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgegeben und belohnen jeden Mitarbeiter zusätzlich darüber für seine Betriebszugehörigkeit, bei Übernahme von Verantwortung, wenn man Kinder hat oder jemanden Pflegen muss. Zudem hat man ja die Möglichkeit deutlich mehr freie Tage zu erhalten als marktüblich, da bei uns jede ""Überminute"" nach Wunsch in Freizeit /-tage ausgeglichen werden kann. Das kann ein riesen Vorteil sein, aber wir verstehen auch, dass das sehr subjektiv zu betrachten ist :) .

Was das Gehalt betrifft, so muss man dazu sagen, dass wir uns in den letzten Jahren von einem kleineren Unternehmen, zu einem soliden Mittelstandsunternehmen entwickelt haben. Das Gehaltsgefüge passt sich in diesem Zuge auch kontinuierlich mit an. Wir legen dabei aber auch viel Wert, dem Mitarbeiter zusätzlich viele Neben-Goodies anzubieten. Dazu gehört z.B. eine Nettolohnoptimierung, Rabatte für Waren und Dienstleistungen, eine bAV-Regelung mit hohen Arbeitgeberzuschüssen, KITA-Kosten Übernahme, die Möglichkeit seine Überstunden monatlich auszahlen, die Mitnahmemöglichkeit des eigenen Hundes sowie auch ein Mitarbeiterfrühstück zum kleinsten Preis u.v.m..

Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitern noch mehr bieten zu können, weil uns das Wohlergehen sehr wichtig ist! Wir wünschen Dir für Deine neue Tätigkeit alles Gute und wer weiß, vielleicht sehen wir uns ja eines Tages doch noch einmal bei meap wieder!

* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Interessante Erfahrung, aber habe mich nicht wohl gefühlt

4,0
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Büroausstattung, Pünktliche Gehaltszahlung, Gesunde Snacks, Parkplatzangebot, Lage der Firma ggü. vom Bf, gemeinsames Zocken nach Feierabend etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Besprechungsräume, Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, teilweise die Lautstärke, Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Besprechungsräume, flexiblere Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit), ein professionelles Geschäftsprozessmanagement einführen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima habe ich weitgehend als vertrauensvoll empfunden

Image

Ich denke im Hinblick auf ihre Kunden macht die Firma einen sehr professionellen Job und über die Ergebnisse sprechen die Kollegen sehr positiv

Work-Life-Balance

Hier hat sich die Firma viele Gedanken zu gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung

Kollegenzusammenhalt

Habe ich als sehr gut empfunden

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen der Vorstellung haben alle Führungskräfte einen professionellen Eindruck vermittelt, leider sah der eigene Alltag mit der FK anders aus. Kam oft unvorbereitet in Termine, Fachkompetenz fehlte und eigene Ideen / Verbesserungsvorschläge wurden schnell kritisiert.

Arbeitsbedingungen

moderne Büroausstattung, aber weil es zu wenige Besprechungsräume gibt ist die Lautstärke im Büro oft hoch
Büro blieb trotz Heizung die meiste Zeit kalt

Kommunikation

Durch verschiedene Programme, z.B. Slack sehr gut sicher gestellt

Gleichberechtigung

Habe ich als sehr gut empfunden

Interessante Aufgaben

Als erfahrener Spezialist wurde ich mit falsch priorisierten Zuarbeiten- und Praktikantentätigkeiten beschäftigt. Zusagen wurden teilweise nicht eingehalten


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Frackowiak, Stellvertretung Leitung Personal
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen und freuen uns über die voll vergebenen Sternen in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen*, unserem Image sowie Kollegenzusammenhalt. Auch freuen wir uns über die Mitteilung Deiner Verbesserungsvorschläge.

Wir teilen hier Deine Sichtweise, dass durch das Wachstum der Agentur die Räumlichkeiten insbesondere hinsichtlich der Besprechungsräume noch nicht optimal ausgestaltet sind. Auch wenn sich die Raumsituation durch das verstärkte Homeoffice etwas gelegt hat, arbeiten wir bereits aktiv daran diese Thematik auch dauerhaft aufzulösen.

Was Deine Aufgaben betrifft, tut es uns an dieser Stelle sehr leid, dass wir Deine Erwartungen hier nicht erfüllen konnten. Die Aufgaben bei uns sind sehr vielfältig, aber es bleibt natürlich auch nicht aus, dass mal projektbezogen oder auch allgemein Aufgaben dabei sind, die vielleicht nicht ganz so viel Spaß machen. Die Priorisierung erfolgt in Absprache mit anderen Abteilungen und dem CEO.

Wir freuen uns dennoch, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch wir sehen dies als eine unserer größten Stärken. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Feedback gerne als Anlass, um uns noch weiter zu verbessern.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg und hoffen, dass Du bei bester Gesundheit bleibst!

Viele Grüße
Alexandra Frackowiak



* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Leider nicht so wie erhofft

2,7
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Projekte jeglicher Art. Ideenreichtum und den Mut + Expertise große Projekte innovativ anzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung einzelner MitarbeiterInnen.

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander der Kollegschaft stärken. Das geschieht nicht, in dem man andere KollegenInnen darauf ansetzt Gespräche zu belauschen und interessante Informationen über Kunden an die Geschäftsführung weiterzuleiten (in der Hoffnung ihren eigenen Status in dem Unternehmen zu fördern).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Frackowiak, Stellvertretung Leitung Personal
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es ist schön, dass Du die Vielfalt und den Facettenreichtum der Agentur auch in Deinem Bereich wahrgenommen hast. Die Agentur steht für Full Service und löst komplexe Probleme als Team gemeinsam.

Für uns hat Teamwork einen sehr hohen Stellenwert, da wir der Meinung sind, dass man nur gemeinsam Großes erreichen kann. Daher fällt es uns etwas schwer Dein Feedback hinsichtlich der Gleichberechtigung anhand der inhaltlich kurzen Bewertung nachzuvollziehen. Gerne hätten wir mehr über Deine Wahrnehmung erfahren und in der Situation einen direkten Austausch dazu mit Dir geführt.

Besonders schade finden wir Deine Wahrnehmung hinsichtlich des Miteinanders der Kollegschaft, da wir in diesem Punkt von anderer Seite die besten Bewertungen erhalten. Das Gefühl belauscht zu werden, ist sicherlich kein schönes. Dadurch, dass wir mit offenen Türen arbeiten und uns als Team verstehen, versuchen wir aber Informationen transparent zu halten. Dass dadurch der Eindruck entstanden ist, dass Informationen zum eigenen Vorteil genutzt wurden, hätten wir sehr gerne näher von dir erläutert bekommen. Die von Dir beschriebene Situation würde bei uns durch eine der folgenden Maßnahmen aufgefangen werden:

- Ein direktes Gespräch zwischen den beiden Personen, zwischen denen eine Disharmonie herrscht kann die meisten Punkte direkt aus der Welt schaffen.
- Absprache mit dem direkten Vorgesetzten, dieser ist immer für Dich da und seine Aufgabe ist es, Dir in solchen Fällen zu helfen.
- Absprache mit der Personalabteilung. Diese steht dir ebenfalls als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Absprache mit der Geschäftsführung. Der CEO hat für jedes noch so kleine Problem ein offenes Ohr und hilft direkt.
- Nutzung der monatlichen JourFixe-Termine in jeder Abteilung.
- Nutzung der halbjährlichen Mitarbeiter-Feedback-Termine.
- Nutzung unseres anonymen Feedback-Channels (auch wenn dieses noch recht neu eingeführt worden ist), für den Fall dass Du ein Problem ansprechen möchtest, aber namentlich nicht in Erscheinung treten willst.

Wir hätten uns gewünscht Dein Anliegen über einen dieser Wege zu lösen. Es tut uns sehr leid, dass keine dieser Möglichkeiten für Dich die Richtige zu sein schien. Wir hätten aber auch gerne neue Wege ausprobiert und wären da für Vorschläge Deinerseits offen gewesen. Wir können natürlich keinen Menschen davon abhalten, ein Problem für sich zu behalten, so dass es dann ggf. zu einem größeren Unmut heranwächst. Wir sind davon überzeugt, dass sich die meisten Themen durch ein offenes Gespräch schnell klären lassen.

Dennoch werden wir Dein Feedback zum Anlass nehmen, die Möglichkeiten bei subjektiv gefühlten Barrieren oder Probleme erneut im gesamten Team zu kommunizieren, denn für uns sind Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt ein elementarer Wert!

Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak



*Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Vom kleinen Underdog zum National Player

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Agentur versucht auf die persönlichen und privaten Belange jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen und ist auch in privaten Krisenzeiten eine Stütze über das zu erwartenden Maß hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist zweifelsohne einer Hauptmotoren für die Firmenentwicklung

Arbeitsbedingungen

Die Firma achtet sehr auf einen modernen, zeitgemäßen Arbeitsplatz, der den möglichen Folgen eines Schreibtischjobs alles entgegensetzt, was der medizinische Sektor zu bieten hat.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht eines Mitarbeiter spielt außer beim Besuch der Sanitäranlagen keine Rolle in der Agentur.

Interessante Aufgaben

Wer einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sucht, wird wenige andere Stellen finden, die eine solche Bandbreite unterschiedlichster Kunden und Projekte bedient.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches und tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei meap so wohl fühlst. Wenn doch mal der Schuh drückt, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an die HR Abteilung oder Deinen Vorgesetzten wenden. Solltest Du noch Verbesserungsvorschläge zur Work-Life-Balance sowie zum Umwelt-/ Sozialbewusstsein haben, lass sie uns gerne wissen!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

meap ist besonders!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es gibt Frühstück
- es wird auf die Bedürfnisse der MA geachtet
- Gesundheitsförderung ist dem AG wichtig
- das Betriebsklima ist super
- es gibt Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine!

Verbesserungsvorschläge

ich bin durchweg mit dem Unternehmen zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

lieben Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du ein Teil von meap bist und wünschen Dir weiterhin eine großartige und erfolgreiche Zeit bei uns.

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

Mit Vollgas voraus - alle Zeichen auf Wachstum und Mitabeiter!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Teamwork hier wirklich gelebt wird und Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt werden. (Weiteres dann zu den einzelnen Punkten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, familiäre Atmosphäre. Die Türen stehen hier wirklich jedem offen. Außer die Klimaanlage läuft oder ein Meeting ist in vollem Gange. Hier wird sich um die Angestellten und Mitarbeiter gekümmert - durch alle Ebenen. Man merkt: Die Mitarbeiter sind hier wichtig und es wird auf Wachstum gesetzt.

Image

Sehr gute Wirkung auch nach Außen hin. Zufriedene Kunden, engagierte Kollegen - alles in allem Top!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist von 8 bis 17 Uhr. Für mich eine sehr angenehme Zeit. An den Wochenenden ist die Agentur geschlossen, die Abende sind auch noch gut nutzbar. Es wird auf Einhaltung der Pausen und Abbau der anfallenden Überstunden geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen in Führungspositionen, interne Weiterbildungsmaßnahmen, auch externe Weiterbildung nach Absprache möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohn-Optimierung, etc... - hier wird auch in Sachen Gehalt an die Mitarbeiter gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich sehr schnell zugehörig. Dafür sorgen sowohl Kollegen, als auch Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung. Egal, welche Position man innehat. Studentische Hilfskräfte, Hauswirtschaftskraft, Assistenz der Geschäftsführung, Texterin oder was auch immer - der Zusammenhalt und das Miteinander untereinander fand ich von Anfang an bemerkenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns macht der Zusammenhalt auch vor dem Alter nicht Halt - wir arbeiten im Team und wir lachen im Team. Von Anfang/Mitte zwanzig bis weit über vierzig.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sehr gut. Sehr offen, sehr kommunikativ, immer ein offenes Ohr - sowohl die Abteilungsleiter als auch der Geschäftsführer. Sehr auf die Mitarbeiter bedacht, auch auf angenehmes Arbeiten. Von ergonomischen Arbeitsplätzen mit verstellbaren Tischen, über mobiles Arbeiten, bis hin CrossFit Training in der Agentur - hier wird immens viel möglich gemacht.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Agentur, es wird weiter ausgebaut, wir arbeiten mit moderner Technik und mit jeweils drei Bildschirmen. Konzentration bei voller Besetzung? Man bekommt hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer. Man braucht noch mehr Ruhe? Dann schnappt man sich seinen Laptop und sucht sich ein ruhiges Plätzchen in der Agentur. Agenturfrühstück zu günstigen Preisen, Kaffee non stop (es sei denn, eine der Maschinen entkalkt gerade wieder oder der Latte Macchiato braucht mal wieder länger), immer wieder Nervennahrung zwischendurch, TeamEvents - in dieser Agentur gibt man sich wirklich Mühe. Und das erfolgreich!

Kommunikation

Selbst in der Corona-Krise wurde immer mit offenen Karten gespielt, man wurde auf dem Laufenden gehalten und war immer bestens informiert. Auch sonst ist die Kommunikation offen und direkt. Ideen und Vorhaben werden kommuniziert, Projekte und Erfolge, aber auch der alltägliche Wahnsinn. Wir lachen miteinander, ab und an wird auch herumgealbert, ebenso werden aber auch mal deutliche Worte gesprochen, wenn nötig.

Gleichberechtigung

Hier ist wirklich jeder gleich. Geschlecht, Nationalität, Orientierung, - interessiert hier keinen. Wir sind ein Team. Egal, wer man ist und woher man kommt. Wichtig ist, wie sich jemand verhält. Es gibt sowohl Abteilungsleiter als auch Abteilungsleiterinnen. Da wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr viele spannende Aufgaben innerhalb der Agentur, von internen Prozessen bis hin zu Projekten mit kleinen und großen Kunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

5-Sterne! Vielen Dank für diese positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei Deiner Arbeit und wir freuen uns sehr, dass Du ein Teammitglied von uns bist!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH

Empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung zu hinterlegen! Wir freuen uns sehr, dass Du die Zeit bei uns so positiv wahrgenommen hast. Auch wenn wir es immer schade finden, wenn uns ein Mitarbeiter verlässt, so wünschen wir Dir dennoch alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt

*Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Die Mühlen malen hier sehr langsam...

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Frackowiak, Stellvertretung Leitung Personal
Alexandra FrackowiakStellvertretung Leitung Personal

Lieber Mitarbeiter*,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du die Bereich Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen* so gut bewertest. Dafür vielen Dank.

Wir freuen uns über jegliches Feedback und nehmen dieses, egal über welchen Kanal es uns erreicht, sehr ernst. Natürlich finden wir es schade, dass Du die Firma nicht weiterempfehlen würdest, obwohl du ein aktiver Teil davon bist. Denn jeder Mitarbeiter* ist uns wichtig - JEDER! Daher sehen wir Deine persönliche Bewertung als Chance, um uns in den genannten Punkten weiter zu verbessern. Nicht weil wir nach außen hin gut dastehen wollen, sondern weil es uns wichtig ist, die Dinge zu ändern, die Dich zu der Bewertung bewogen haben. Eventuell haben wir einen Deiner Wünsche in den vorherigen Mitarbeitergesprächen missverstanden oder nicht in Deinem Sinne umgesetzt. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zukommen lassen würdest. Z.B. Wünscht Du Dir häufigere Gespräche, bevorzugst Du einen weiteren Informationskanal oder sprechen wir über diverse Themen gar nicht, welche Dir aber wichtig sind?

Du hast dazu mehrere Möglichkeiten:
- Nutze unser anonymes Feedback Tool. Darüber kannst Du mit uns kommunizieren ohne Deine Identität preisgeben zu müssen.
- Sprich Deine Abteilungsleitung an.
- Sprich die Mitarbeiter* der Personalabteilung an.
- Und natürlich findest Du immer ein offenes Ohr beim Chef selbst.

Diese Wege stehen Dir alle offen, bitte nutze sie, wir würden uns sehr freuen.

Kritik nehmen wir gerne an, also „challenge accepted“. Hilf uns zu verstehen, was genau Dich stört und wir werden es Schritt für Schritt angehen. Damit Du nicht nur mit einem besseren Gefühl Deiner Arbeit nachgehen kannst, sondern uns auch guten Gewissens wieder als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.

Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak


*Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Klasse Firma!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Schmidt, Leitung Personal
Lucia SchmidtLeitung Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Wow, fast 5 Sterne in allen Kategorien! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Gerne kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge zu den Themen Kommunikation und Image zukommen lassen. Wir überprüfen gerne, ob wir diese umsetzen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH