Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEBO Sicherheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führung bespricht viele Themen hinter verschlossenen Türen. Informationen werden oft sehr spät oder teilweise gar nicht weitergegeben. Insgesamt entsteht der Eindruck von mangelnder Transparenz und zu viel Geheimhaltung
Unter einigen Kollegen ja aber auch viel hinter dem Rücken.
Wenn man der Liebling vom Chef ist dann Aufjedenfall.
Wirklich nicht gut man sollte wirklich mal überlegen die Vorgesetzten auszutauschen da das Verhalten von bestimmten Führungsmitgliedern nicht angemessen ist.
Nicht wirklich gut außer man findet sich in die Lästerkultur mancher Kollegen ein.