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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute moderne und zeitgemäße Kommunikation
- Man wird voll ausgestattet mit Arbeitskleidung.
- Überdurchschnittliche Entlohnung + Die Inflationsprämie
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Man hat auch viele Möglichkeiten im Außendienst tätig zu sein, gerade wenn man es mag mal rumzukommen
Offene Kommunikation, die Übernahme von Zusatzleistungen bezüglich Gesundheitsversorgung sind wirklich sehr gut!
Der Arbeitsgeber achtet sehr darauf, dass es seinen Arbeinehmern gut geht
Viele Extraleistungen, viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeit, sowie in der eigenen Tätigkeit, sehr viel Menschlichkeit - besonders in schwierigen Situationen wird einem der Rücken gestärkt, viele Feste/ Treffen um die private Ebene zu fördern, gemeinsames Lachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann zu diesem Punkt nichts schreiben,war alles okay
Gehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (da hilft auch das Obst und das Weihnachtsgeschenk nicht) Verhalten vereinzelnter Führungskräfte
Oh ha eine Menge Platz reicht hier nicht aus
Es wird oft auf das gehört was andere erzählen.
Die Ausbildungsvergütung könnte höher ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen
Dazu kann ich mich nicht wirklich äußern, da ich leider nur kurz aus persönlichen Gründen dabei sein konnte
Ein wenig mehr Struktur in den Abläufen bei allen, würde das Leben vereinfachen.
Der ein oder andere faule Apfel muss ausgetauscht werden, damit die guten Äpfel weiter motiviert bleiben.
Die Einarbeitung könnte besser sein. Ich würde es gut finden, wenn man strukturierter an die Sache herangehen würde und mit etwas mehr Kontrolle der Ausbilder.
Doe Angestellten sollten mehr gehört werden und die Kommunikation sollte nicht so einseitig sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MEBO Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr nett, guter Umgang.
Bin selber schon etwas älter.
Habe aber Wertschätzung und Unterstützung erfahren.
Besonders von einem gleichaltrigen Kollegen,der sich Zeit für mich genommen hat.
Das fand ich super nett.
Toller Kollege
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Viele Kollegen die schon lange dabei sind
Hier wird kein Unterschied gemacht
Viele bleiben nach der Rente auf 520 € Basis.
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEBO Sicherheit ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Starkes Verbesserungspotenzial, Themen werden versucht unter den Tisch zu kehren, Personalgespräche werden oft immer weiter aufgeschoben
Es wurd leider nicht gut kommuniziert und man wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Alle Infos zu spät oder man erhält sie durch Zufall
An der Kommunikation muss man noch arbeiten. Hier fehlt Transparenz und auch untereinander der rege Austausch.
Manchmal schnelle Entscheidungen, manchmal Behördenmodus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich denke mal,wer dort beschäftigt ist hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Man kann seine Schulungswünsche einreichen.
Man bekommt Fachschulungen.
Auch Fachwirt/Betriebswirt/ Meister Weiterbildungen werden gefördert.
Nur die wenigsten erreichen was und das ist gewollt so.
Habe zu meiner Zeit keine Möglichkeiten bekommen außer systemspezifische Schulungen
Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEBO Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MEBO Sicherheit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEBO Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEBO Sicherheit als eher modern.
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Unternehmenskultur
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MEBO Sicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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