Toller Arbeitgeber mit einer offenen Kommunikations- und Dialogkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, sympathischer Arbeitgeber. Offen und wertschätzende Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Ideen für das weitere Unternehmenswachstum. Hier muss mehr kommen, damit die Mitarbeitenden Lust auf Entwicklung haben
Verbesserungsvorschläge
Wachstumsstory besser und transparenter erklären. Mehr Ideen und Visionen für die Zukunft entwickeln und diese besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und eine Geschäftsführung, die nahbar ist und ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat
Image
In der Branche Handelsimmobilien ein bekannter Brand
Work-Life-Balance
In der Zentrale gut Form der Selbstorganisation zwischen Büro und Homeoffice. Das regeln die Teams einvernehmlich. In den Shoppingcentern ist aufgrund der notwendigen Präsenz vor Ort Homeoffice leider nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat auch die Gelegenheit dazu
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Allerdings sollten die Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten transparenter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema, dass derzeit immer mehr an Dynamik gewinnt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur nette Kolleginnen und Kollegen und tolle Teams erlebt. Man hält zusammen und alle sind aufgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist im beruflichen Miteinander kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation mit den Führungskräften. Es entsteht aber manchmal der Eindruck, dass die zweite Führungsebene untereinander besser und erfolgreicher funktionieren könnte.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale moderne Büros und moderne Technik
Kommunikation
Es gibt eine zentrale interne Kommunikation, die über aktuelle Themen aus dem Unternehmen tagesaktuell informiert. Nach außen ist der LinkedIn-Kanal recht aktiv. Webseite ist ein wenig angestaubt und könnte moderner sein
Gleichberechtigung
Absolute Augenhöhe auch über Hierarchien hinweg. Gelebte und gut angenommene Dutz-Kultur
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben. Die Wachstumsstory könnte den Mitarbeitenden seitens des Managements besser kommuniziert werden.