41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktlich Lohn, Mitarbeiterrabatt,Betriebsrat
Schichtplan man erfährt wie man am Freitag die Woche darauf arbeiten muss
- zu hohe Arbeitsbelastung und dafür zu wenig Geld
- zu wenig qualifiziertes Personal
Dort, wo betriebliches Knowhow gebildet wird, sind die Mecklenburger Backstuben völlig unterbesetzt. Es muss unbedingt mehr, qualifiziertes Personal eingestellt werden. Die hohe Arbeitsbelastung an diesen Stellen machen den Betrieb völlig unattraktiv für gute Fachkräfte, die lokal nicht gebunden sind.
Wie in den meisten Produktionsbetrieben, ist das Betriebsklima rau aber ehrlich. Damit lässt sich leben.
...kommt deutlich zu kurz. Viele Überstunden, die theoretisch abgebummelt werden müssten.
Es gibt ein paar nette Leute, die auch hilfsbereit sind. Im Grunde hat aber gar keiner Zeit für den anderen. Selbst für ein Produktionsunternehmen wirken die Mitarbeiter sehr angespannt.
Es gibt die Visionäre und die Anpacker, das ist gut. Auch macht jeder ordentlich mit. Die Ziele sind jedoch häufig unrealistisch hoch. Das müssen dann die erledigen, die in der Hierarchie weiter unten sind.
...sind okay.
...findet statt
Für Mecklenburg-Vorpommern in Ordnung. Man sollte jedoch verhandeln können.
Die Gleichberechtigung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern ist in Ordnung. Ob sich jedoch Menschen anderer Hautfarbe dort wohlfühlen würden, kann ich nicht beurteilen. Menschen aus Osteuropa gibt es, aber nur sehr, sehr wenige. Das liegt aber auch an der Umgebung mitten in der Provinz.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Man wird regelrecht dazu genötigt, zu pfuschen. Gerade für verantwortungsvolle Aufgaben wird viel mehr Zeit oder Personal benötigt, als einem zugeteilt wird. Das wirkt sich sehr deutlich auf das Ergebnis aus. Weiterhin ist die Umgebung sehr unstrukturiert, was immer wieder zu Chaos und vermeidbaren Zusatzaufgaben führt.
...die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, ein harmonisches Verhältnis zwischen ehrlichem Lob und konstruktiver Kritik
Zusammenhalt/ zusammen Arbeit/ Teamarbeit. Freundlichkeit der Verkäuferin
Das es nicht überall die gleichen Produkte gibt wie zum Beispiel die Meisterstücke
Teilweise andere Produkte wie zum Beispiel Bienenstich, kleine Torten, Quarktaschen
Das Arbeitsklima ist gut, kleinere Meinungsverschiedenheiten sind schnell vergessen. Es werden Freizeitaktivitäten angeboten wie zum Beispiel: Fuß- und Volleyball
Solide Werte und neue Versionen ein Unternehmen mit Zukunft.
Familie und Beruf lasst sich gut mit einander kombinieren.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist hier noch möglich.
Eine gute Mische zwischen jung und alt, man wird herzlich aufgenommen und findet schnell seinen Platz.
Eine sehr offene und freundliche Arbeitspolitik, die Fehlerbpolitik ist angemessen und nachvollziehbar.
Der etwas andere Arbeitgeber in den Führungsabteilungen viele junge Frauen die für ein gutes Arbeitsklima sorgen.
Mit einem guten Zeitmanagement und Spaß an der Arbeit können die gestellten Aufgaben problemlos gemeistert werden. Wenn es dann doch mal nicht klappt ist guter Rat auch nicht weit.
Ich bin sehr froh, direkt nach meinem Studium den Einstieg bei der Mecklenburger Backstuben GmbH gefunden zu haben. Die Organisation innerhalb des Unternehmens zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die meiner Meinung nach einzigartig ist. Ich bin stolz zu dem Team der Mecklenburger Backstuben GmbH zu gehören.
Es herrscht eine familiäre Athmosphäre, in der man sich direkt wohl fühlt.
Ich denke, dass die Mecklenburger Backstuben ein gutes Image haben. Gerade durch das soziale Engagement sind sie tief in der Region verwurzelt.
Durch gemeinsame Sportaktivitäten schaffen wir uns gemeinsam einen schönen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Wenn man einen Wunsch hat, wird versucht diesen auch umsetzen, sei es eine Tagung oder eine andere Weiterbildung zu speziellen Themengebieten.
Das Team arbeitet gut zusammen, die Kommunikation ist schnell und direkt.
Man findet immer einen Ansprechpartner, der einem mit Rat und Tat zur Seite steht, das ist gerade als Neuling sehr wichtig.
Es finden sich kurze Wege und schnelle Entscheidungen, das ist was zählt.
Es wird stätig investiert und erneuert. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Die Kommunikation verläuft klar und strukturiert.
Die Aufgaben werden klar und stellenspezifisch vergeben.
ehr dagegen sie spielen die mitarbeiter gegen einander aus um so zu erfahren was in den filialen los ist
nein auf keinen fall weiter empfehlen hätte ich das alles vorher gewusst hät ich niemals dort angefangen hatte mehr ärger als alles andere
nein wenn erster bist hast glück und wenn der letzte bist hast pech
naja reden wir nicht drüber
ich war immer acht stunden alleine habe nur einen kollegen gesehen bei schichtwechsel...und dort denkt jeder nur an sich und jeder würde jeden verraten
ja aber die wollen sie so schnell wie möglich los werden egal wie auf bei jüngeren wenn einer mund auf macht hat er ärger
also wenn man mal einen ansprechpartner hat ist das schon viel wert ich hatte drei jahre keinen.....
wenn mal im monat einmal einer vorbei kommt oder an rufst ist das viel wenn man probleme hat hat man auch kein ansprechpartner
wenn man acht stunden alleine kann man sich seine arbeit auf jeden fall einteilen
So verdient kununu Geld.