Mecklenburger 

Backstuben 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie sehr sozial sind,immer hilfsbereit wenn was anliegt und fast immer eine Lösung gefunden wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste keinen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Also von mir kam nie ein böses Wort

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Hätte ich bekommen ,wenn ich gesund wäre

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das war immer gut

Kollegenzusammenhalt

War immer gut, geduldig und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Das hat alles super geklappt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Waren immer gut

Kommunikation

Immer nett und freundlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Musste viel lernen ,hat Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsauszahlung

Verbesserungsvorschläge

In einer Branche, wo Fachkräftemängel existiert, sind Schulungen und gute Einarbeitung ein Muss.
Modernere Kassensysteme wären auch hilfreich.
Mehr Auswahl an Ware

Arbeitsatmosphäre

Sie könnte besser sein, wenn man nicht alle drei Monate neue Leute einarbeiten würde, die dann schnell das Weite suchen.

Work-Life-Balance

Die letzten Jahre kam kein vernünftiges Personal. Jedes mal musste man einspringen, ständiege kurze Wechsel, um seine freien Tage bangen, die Gesundheit und Privatzeit hinten anstellen. Man konnte selbst im Urlaub (wenn er nicht mal wieder verschoben wurde) nicht abschalten.

Karriere/Weiterbildung

Filialleiter sollten Schulungen für ihr Aufgabenfeld bekommen.

Gehalt/Benefits

Dafür das man zum Schluss an Personal gespart hat, wäre eine kleine Gehaltserhöhung schön gewesen.
Aber man bekommt ein kleinen Bonus, wenn man keine oder nur wenige Krankentage hat.

Kollegenzusammenhalt

Das bestehende Team aus drei bis vier Mitarbeiter hat so gut es ging zusammengehalten, oft gab es untereinander Streit, dieser kam durch Überforderung und Überarbeitung zu Stande.

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mir nicht sicher, wie viel die Geschäftsleitung von den Missständen wusste. Die Bezirksleitung hat uns jahrelang vertröstet und uns mit Ausreden hingehalten. Immer ist was kaputt gegangen. Kann passieren, ABER drei Jahre ein kaputten Ofen?

Arbeitsbedingungen

Oft musste man sehr eigenverantwortlich sein, was ok ist, aber vieles gehörte nicht zu den eigentlichen Arbeitaufgaben eines Verkäufers. Wir haben schon Scherze gemacht, dass wir Weiterbildungen machen und den Laden/ Maschien selbst reparieren.

Kommunikation

Die Bezirksleitung hat man teilweise Monate nicht ans Telefon bekommen. In meiner Filiale gab es keine vernünftige Fachkraft/ Vorgesetzte, die konkrete Arbeitsanweisung und Abläufe geregelt hat.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich sind sie nicht, stört mich persönlich auch nicht. Besonders schön war nur, das nacharbeiten der Schichtaufgaben der faulen Kolegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu hohe Arbeitsbelastung und dafür zu wenig Geld
- zu wenig qualifiziertes Personal

Verbesserungsvorschläge

Dort, wo betriebliches Knowhow gebildet wird, sind die Mecklenburger Backstuben völlig unterbesetzt. Es muss unbedingt mehr, qualifiziertes Personal eingestellt werden. Die hohe Arbeitsbelastung an diesen Stellen machen den Betrieb völlig unattraktiv für gute Fachkräfte, die lokal nicht gebunden sind.

Arbeitsatmosphäre

Wie in den meisten Produktionsbetrieben, ist das Betriebsklima rau aber ehrlich. Damit lässt sich leben.

Work-Life-Balance

...kommt deutlich zu kurz. Viele Überstunden, die theoretisch abgebummelt werden müssten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar nette Leute, die auch hilfsbereit sind. Im Grunde hat aber gar keiner Zeit für den anderen. Selbst für ein Produktionsunternehmen wirken die Mitarbeiter sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt die Visionäre und die Anpacker, das ist gut. Auch macht jeder ordentlich mit. Die Ziele sind jedoch häufig unrealistisch hoch. Das müssen dann die erledigen, die in der Hierarchie weiter unten sind.

Arbeitsbedingungen

...sind okay.

Kommunikation

...findet statt

Gehalt/Benefits

Für Mecklenburg-Vorpommern in Ordnung. Man sollte jedoch verhandeln können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Man wird regelrecht dazu genötigt, zu pfuschen. Gerade für verantwortungsvolle Aufgaben wird viel mehr Zeit oder Personal benötigt, als einem zugeteilt wird. Das wirkt sich sehr deutlich auf das Ergebnis aus. Weiterhin ist die Umgebung sehr unstrukturiert, was immer wieder zu Chaos und vermeidbaren Zusatzaufgaben führt.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist gut, kleinere Meinungsverschiedenheiten sind schnell vergessen. Es werden Freizeitaktivitäten angeboten wie zum Beispiel: Fuß- und Volleyball

Image

Solide Werte und neue Versionen ein Unternehmen mit Zukunft.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lasst sich gut mit einander kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist hier noch möglich.

Kollegenzusammenhalt

Eine gute Mische zwischen jung und alt, man wird herzlich aufgenommen und findet schnell seinen Platz.

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr offene und freundliche Arbeitspolitik, die Fehlerbpolitik ist angemessen und nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mit einem guten Zeitmanagement und Spaß an der Arbeit können die gestellten Aufgaben problemlos gemeistert werden. Wenn es dann doch mal nicht klappt ist guter Rat auch nicht weit.