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Mecklenburgische Versicherung

Deutschland,  27 Standorte Branche Versicherung
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Mecklenburgische Versicherung: Unser Direktionsgebäude in HannoverMecklenburgische Versicherung: Unsere MitarbeiterMecklenburgische Versicherung: Unser Gesundheitsraum

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Mecklenburgische ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam mit der Mecklenburgische Lebens- und Krankenversicherungs-AG als hundertprozentige Töchter der Muttergesellschaft, bilden sie die Mecklenburgische Versicherungsgruppe, die nach den Prinzipien einer Gesellschaft auf Gegenseitigkeit geführt wird. Das heißt, dass erwirtschaftete Überschüsse überwiegend an die Versichertengemeinschaft fließen, da keine Interessen beherrschender Unternehmen oder Kapitalgeber berücksichtigt werden müssen.   

Kennzahlen

Umsatz

520 Mio. Euro

Mitarbeiter

Ca. 820 deutschlandweit, zzgl. ca. 800 selbstständige Ausschließlichkeitsvermittler

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Versicherungsgruppe bieten wir umfangreiche und moderne Vorsorgelösungen für Privatkunden, Gewerbetreibende und Landwirte. Mit unseren bundesweit ca. 800 selbstständigen Ausschließlichkeitsvermittlerinnen und -vermittlern sind wir vor Ort für unsere Kunden da. In unserem Slogan „Ihr Vertrauen – unsere Verpflichtung“ bringen wir unser Selbstverständnis gegenüber unseren Kunden zum Ausdruck.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    In der Direktion: Variable Arbeitszeit von 7.00 Uhr bis 18:30 Uhr
  • Kantine
    In der Direktion verfügen wir über ein hauseigenes Betriebsrestaurant.
  • Essenszulagen
    Für die Mitarbeiter der Bezirksdirektionen.
  • Kinderbetreuungszuschuss
    Für nachgewiesene Kosten in Kinderbetreuungseinrichtungen bis zum 6. Lebensjahr.
  • Betr. Altersvorsorge
    In Form einer attraktiven Direktzusage für unsere Mitarbeiter.
  • Barrierefreiheit
    In all unseren Gebäuden.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Neben einem Gesundheitsraum mit kostenfreiem Kursangebot, gibt es diverse betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung etc.)
  • Betriebsarzt
    Ist vorhanden
  • Coaching
    Coaching, Trainings, Entwicklungsmaßnahmen werden individuell und bedarfsorientiert angeboten.
  • Parkplatz
    In der Direktion verfügen wir über ausreichende Parkplätze sowie zwei Tiefgaragen.
  • gute Verkehrsanbindung
    Die Direktion Hannover lässt sich innerhalb weniger Minuten per Bahn oder Bus vom Hauptbahnhof bzw. der Innenstadt erreichen. 
  • Mitarbeiterrabatte
    Versicherungsprodukte zum sogenannten Haustarif
  • Firmenwagen
    Für dienstliche Fahrten steht ein Fuhrpark zur Verfügung.
  • Mitarbeiterhandys
    Je nach Bedarf, für bestimmte Mitarbeiter-Gruppen.
  • Mitarbeiterevents
    Einmal im Jahr feiern wir ein Betriebsfest sowie eine Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern. Darüber hinaus gibt es Spieleabende, Teilnahmemöglichkeiten an Firmenläufen, Pensionärstreffen etc.


Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

Jobtickets, Vermögenswirksame Leistungen, Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings, Reisekostenerstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung etc.

27 Standorte

Standorte Inland

27 Standorte im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Versicherungsunternehmen gelten wir als Haus der tausend Berufe, deshalb gibt es auch für nahezu jeden Beruf, jede Ausbildung und jeden Studiengang Einsatzmöglichkeiten. Schwerpunkte sind hierbei:

  • Risikomanagement, Rechnungswesen und weitere Stabsbereiche
  • Marketing und Verkaufsförderung
  • Vertrieb
  • ersicherungsspezifische Abteilungen (Personen- und Sachversicherung, Schadenmanagement)
  • Selbstständige Versicherungsvermittler

Gesuchte Qualifikationen

  • Abiturientinnen und Abiturienten mit guten Abschlüssen für eine Ausbildung zur/m Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen
  • Studienabsolventinnen und -absolventen mit überdurchschnittlichen Bachelor- und Masterabschlüssen für Trainee-Programme sowie als Direkteinsteiger
  • Berufserfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit besonderen fachlichen Kompetenzen
  •  Engagement, Leistungsbereitschaft, Motivation
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Unsere Mitarbeiter haben die unterschiedlichsten Studienabschlüsse, insbesondere suchen wir jedoch Absolventen folgender Studienrichtungen:

  • Mathematik
  • Betriebswirtschaften
  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch besondere Leistung und Engagement ihre persönliche und berufliche Entwicklung positiv zu beeinflussen. Früh schon erhalten ausgezeichnete Auszubildende, Trainees und Mitarbeiter die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte zu übernehmen. Durch unsere kurzen Kommunikationswege und flache Hierarchien können Prozesse schnell entwickelt und umsetzet werden. So erkennen wir frühzeitig Potenziale, die wir gerne fördern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen Hintergründen in abteilungsübergreifenden Teams gemeinsamen an konkreten Aufgabenstellungen. Wir fördern das Miteinander und pflegen ein „familiäres“ Arbeitsklima auch über die Hierarchieebenen hinaus. Die Arbeit in unserem Haus ist geprägt von Vertrauen und Unterstützung, sowohl im Innendienst als auch insbesondere zwischen der Direktion und den einzelnen Bezirksdirektionen sowie unserem selbstständigen Außendienst.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber die fachlich, aber vor allem auch sozial kompetent sind, die uns mit Begeisterung und Eigenmotivation unterstützen wollen und für die Arbeit nicht nur reine Pflichterfüllung darstellt.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sich selbst treu und zeigen Sie uns, wer Sie sind. Wir wollen den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Wir setzen auf das persönliche Gespräch, denn wir wollen Sie als Menschen kennenlernen.

Mecklenburgische Versicherung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Respektvoller Umgang, langjährige Betriebszugehörigkeit, keine Zusammenarbeit mit Maklern, man kennt sich untereinander, persönliche Kontakt zu Sachbearbeitern und Vorgesetzten, sehr gute Sozialleistungen, Gehaltsverbesserungen durch Tariferhöhungen, Förderung und Weiterbildung von Angestellten und Vermittlern, sehr gute Produkte in allen Sparten, soziale Verantwortung gegenüber Angestellten und Vermittlern, gepflegte, moderne und schöne Büroräume, Incentive-Veranstaltungen, Zusammenhalt und Zugehörigkeit wird groß geschrieben, Bonifikation für gute Leistungen möglich, besteht seit fast 220 Jahren, ältester Hagelversicherer, ...

  • 11.Okt. 2016 (Geändert am 19.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 26.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Mecklenburgische Versicherung
3,66
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.855 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen