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Mecklenburgische 
Versicherung
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nettes Gespräch- Ob man danach aber jemals eine Antwort erhält, ist eher fraglich.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mecklenburgische Versicherungsgruppe in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang 2026 bei der Mecklenburgischen auf eine Stelle beworben und zunächst ziemlich fix eine Rückmeldung erhalten. Von der Bewerbung bis zum zweiten Vorstellungsgespräch sind nur 2-3 Wochen vergangen. Die Interviews verliefen in jeder Hinsicht “normal”. Die teilnehmenden Personen waren freundlich und stellten Fachfragen sowie persönliche Fragen. Am Ende des zweiten Vorstellungsgesprächs wurde mir zugesichert, dass ich innerhalbt einer Woche eine Antwort erhalten werde. Ich habe nun drei Monate später immer noch keine Rückmeldung erhalten. Auch auf Anrufe reagierte die Personalabteilung nicht. Ich kann eine Absage akzeptieren, aber einen Bewerber nach zwei Gesprächen einfach zu ghosten ist schon respektlos und zeigt, dass auf Seiten der Personaler nicht gewürdigt wird, dass ich auch Zeit und Anstrengungen in das Bewerbungsverfahren gesteckt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie nach Ihren Vorstellungsgesprächen keine Rückmeldung von uns erhalten haben, obwohl Ihnen eine zeitnahe Antwort zugesichert wurde. Ihr Feedback macht deutlich, dass wir in der Kommunikation erhebliche Verbesserungen vornehmen müssen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Kommunikationslücken künftig vermieden werden. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die ersten Schritte unseres Bewerbungsprozesses als zügig und die Gespräche selbst als professionell empfunden haben.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Doppelte Absage ohne Begründung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mecklenburgische Versicherung in Hannover als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach wäre es gut, wenn man schon automatisierte Absagen raussendet, zu prüfen, dass diese nicht doppelt versandt werden, dies wirkt sehr unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie die schnelle Antwort auf Ihre Bewerbung positiv bewerten konnten.

Ihr Hinweis bezüglich der doppelt versendeten automatisierten Absagen ist für uns sehr wertvoll. Wir verstehen, dass dies einen unprofessionellen Eindruck hinterlässt und bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Solche technischen Unstimmigkeiten entsprechen nicht unseren Qualitätsstandards im Bewerbungsprozess.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Unprofessionelles Verhalten – Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wird man einfach ignoriert.

1,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover als Cybersecurity Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem ersten Vorstellungsgespräch im März 2025 wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten würde. Leider blieb diese aus, und auf meine Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass noch weitere zwei Wochen benötigt würden, um eine Entscheidung zu treffen. Seitdem hat man jedoch auf keinerlei Kommunikation mehr reagiert, selbst höfliche Nachfragen blieben unbeantwortet. E-Mails wurden ignoriert, und telefonisch war die zuständige HR Ansprechpartnerin, nicht erreichbar. Auch der HR Abteilungsleiter, war nicht zu sprechen.

Ich hätte mit einer Absage gut leben können, wenn man mir diese rechtzeitig und respektvoll mitgeteilt hätte. Doch das Schweigen ist enttäuschend und hinterlässt einen bitteren Nachgeschmack. Wertschätzung und respektvolle Kommunikation sind für Bewerber von großer Bedeutung, und ich hätte mir gewünscht, dass dies in diesem Prozess mehr berücksichtigt wird. Es ist bedauerlich, dass der Umgang mit potenziellen neuen Mitarbeitern solch einen negativen Eindruck hinterlässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback - wir bedauern sehr, dass Sie diese negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Der geschilderte Ablauf entspricht keinesfalls unseren eigenen Ansprüchen an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit Bewerbenden. Dafür möchten wir uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen.

Wir danken Ihnen, dass Sie sich trotz der enttäuschenden Erfahrung die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback mitzuteilen. Es hilft uns, besser zu werden.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Keine Rückmeldung seit einem halben Jahr

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung habe ich von meiner Bewerbung nie wieder etwas gehört. Eine Mail wurde nicht beantwortet. Telefonisch ließ sich der Sachbearbeiter nicht erreichen. Seine Kollegin, deren Nummer ich irgendwann wählte war freundlich, konnte aber auch nichts Konkretes sagen. Sehr schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback - auch wenn es kritisch ausfällt, nehmen wir es sehr ernst.

Wir bedauern sehr, dass Sie nach Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung mehr erhalten haben. Eine transparente und respektvolle Kommunikation mit allen Bewerbenden ist für uns selbstverständlich - umso mehr tut es uns leid, dass das in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesen Missstand aufmerksam zu machen.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Spürbare Wertschätzung des Bewerbers

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Eigenschaften
  • Wechselgründe, bisherige Leistungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich im Bewerbungsprozess wertgeschätzt gefühlt haben - genau das ist unser Anspruch.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen, offenen Austausch auf Augenhöhe und freuen uns, dass dies bei Ihnen so positiv wahrgenommen wurde.

Willkommen im Team - wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Gute Gespräche, schlechtes Angebot

3,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Marktüblich Bezahlen, mit offenen Karten spielen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.

Ihre Kritikpunkte bezüglich des Angebotes und der Bezahlung nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, stetige Optimierungen voranzutreiben. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind für uns eine wertvolle Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Ein professionelles, wertschätzendes und zügiges Bewerbungsverfahren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover als Jurist im Komplexschaden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles genau richtig, so wie es war!

Bewerbungsfragen

  • Es wurde um eine kurze Vorstellung gebeten.
  • s.O.
  • Es wurde gefragt, was man sich von seinem künftigen Arbeitgeber wünscht.
  • Ebenfalls wurde gefragt, ob es ein Erlebnis im Job gab, auf das man stolz ist und von welchem man berichten möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelles Bewerbungsverfahren, sehr freundliche und offene Mitarbeiter

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mecklenburgische Versicherung in Hannover als Risikomanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hintergründe der Hobbies
  • Tätigkeit bei den vorherigen Arbeitgebern
  • Gründe für die Veränderungen
  • Besteht grundsätzlich Interesse an einer Führungsposition?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach dem Vorstellungsgespräch nie wieder etwas gehört oder gelesen ....

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mecklenburgische Versicherung in Hannover als Interner Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Verbindlichkeit auch gegenüber Bewerbern, die nicht ausgewählt werden. Eine Absage schreiben dauert keine 5 Minuten.
Eine Reaktion auf Nachfragen zum Stand des Bewerbungsverfahrens sollte ebenso drin sein.
Im Vorstellungsgespräch auch den Bewerber zu Wort kommen lassen und den Raum geben Gedanken zu formulieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Professioneller Bewerbungsablauf und tolle Gesprächsatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mecklenburgische Versicherung in Hannover als Mitarbeiter/in Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich empfand das Gespräch als sehr ehrlich, wertschätzend und professionell.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Wünsche
  • Gründe für den geplanten Wechsel, Fragen zu Angaben im Lebenslauf
  • Tiefergehende Fragen über fachliche und technische Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie diesen als angenehm empfunden haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe Grüße
Team Personal

Wir setzen auf Transparenz

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