Der Job ist geil - nur nicht in Köln!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulungen. Insights leben und das nicht nur von den neuen erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt in ein bestehendes Team nicht rein. Integration von innen läuft schlecht. Angeblich gibt es auch keine dummen Fragen, zumindest gibt es anschließend auf manche Fragen keine Antworten.
Kommunikation
Kommunikation im bestehendem Team ist gut. Aber durch die fehlende Integration wird nichts zu den neuen Teammitgliedern kommuniziert. Erst auch Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Niente. Über die Assistenz wird hart gelästert, statt mit ihr auf Augenhöhe zu arbeiten und Lösungen auszuarbeiten. Hier heißt es ganz klar: friss oder stirb.
Work-Life-Balance
Passt soweit. Es gibt Teamabende die etwas ausarten, gehört aber dazu und macht auch Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt funktioniert einiges nicht ohne die Integration. Diese kann nicht nur von den Neuen erwartet werden. Dann fallen noch einige unnötige Kommentare zum Gewicht und/oder der Freundin. Manche würden das teilweise Mobbing nennen. Es wird erwartet, dass man die Spielregeln kennt und wenn man diese dann nicht befolgt wird man geghostet oder bekommt ein einseitiges
Kritikgespräch.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, es gibt aber wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Direktion sitzen viele junge Leute.
Arbeitsbedingungen
Kollegial innerhalb von Köln halt ne Niete. In Hannover sind alle nett und zuvorkommend. Firmenwagen gibts im Anschluss an die Probezeit. Mit den Arbeitszeiten muss man klar kommen, wer aber ausm Vertrieb kommt kennt diese.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt soweit. Bisschen viel Papierkram.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt für eine kleine Versichrung.
BAV für die Mecklenburgische auch i. O.
Leider keinen betriebliche Krankenversicherung
Image
gibt kein wirkliches.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht viel zu sagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei der Mecklenburgischen nicht vollumfänglich wohlgefühlt haben. Kollegialität und Teamarbeit stehen für uns an oberster Stelle und sind Werte, die auch unserer Bezirksdirektion in Köln in der täglichen Arbeit wichtig sind. Sollten Sie hierzu weiteren Klärungsbedarf haben, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Austausch ein. Melden Sie sich hierfür jederzeit an personal@mecklenburgische.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute,
Larissa Bethge