227 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
227 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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227 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine
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Veraltet, EDV aus den letzten Jahrzehnten
Entspannter Umgang mit Aufgaben
Gutes generelles Image
Lange Arbeitszeiten die den großteil des Tages einnehmen
Viele möglichkeiten
Zu wenig Gehalt und kaum Benefits für den Arbeitsaufwand + Fahrtkosten werden nicht bezahlt
Ist Okay
Alle Helfen allen
Wunderbar
Relativ gelassen
Schwierige Arbeitszeiten
Immer bereit für Gespräche
Keine Sonderbehandlung für niemanden
Jeder Kunde ist anders
IT Prozesse weiter optimieren
Auf Aufenhöhe und offen für Vorschläge
Gutes seriöses Image
Gleitzeit
Steht’s offen für Entwicklung
Fair
Keine Negativen auffälligkeiten
Ehrlichkeit und Offenheit
Respektvoll und schätzend
Verständnisvoll, geduldig und fair
Es wird für alles benötigte gesorgt
Kurzwegig und unkompliziert ehrlich
Keine spürbaren Differenzen
Oft wiederkehrende Aufgaben
Auch ein Lob wäre mal schön
Man kann sich seine Zeit frei einteilen
Ist vorhanden
Das macht uns aus!
Ist fair
müssten dich auch mal was trauen
prima
Manchmal zu viele Meetings
Ist gegeben
interessante Arbeit, viel Arbeit
Ich finde es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Mitarbeiter grüßen einander auf dem Flur, selbst wenn man sich nicht kennt. Mir ist bisher niemand unfreundliches aufgefallen.
Es ist ein guter Arbeitgeber, der viel Stabilität bietet und auch Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Image stimmt mit Realität überein.
Meiner Erfahrung nach ist die Work-Life-Balance vorhanden. Menschen die in der Antrags- oder Schadenbearbeitung arbeiten müssen den Urlaub ein Jahr im Voraus planen und angeben, da die Verfügbarkeit für den Kunden und die Agenturen gewährleistet werden möchte. Menschen die eher in Projekten oder Konzeptionellen Tätigkeitsfeld arbeiten haben da mehr Flexibilität und können je nach Projektstand auch kurzfristig Urlaub nehmen. Grundsätzlich nimmt das Unternehmen auch Rücksicht auf die Familie und auch Elternteile die zurück aus der Elternzeit kommen haben viele Möglichkeiten die Arbeitszeiten an ihren neuen Lebensabschnitt anzupassen.
Kommt auf die Abteilung und auf die Führungskraft die man hat. Es gibt bisher keine zentralen Wege eine Fachkarriere aufzubauen ist aber in Arbeit..
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Deutschlandticket übernimmt der Arbeitgeber. Gehalt ist tariflich geregelt.
Jährlich wird Geld gespendet, Kunst gefördert und zu Weihnachten gibt es immer eine Geschenkspende Aktion für benachteiligte Kinder. Auf dem Parkplatz gibt es E-Lade-Säulen, Wasser und Kaffee sind umsonst. Kantinenpreise sind im Rahmen.
Zwischen den Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit. Man sieht, dass die Mitarbeiter mit ihren Kollegen aus der eigenen Abteilungen (oder anderen Abteilungen, ggf. Kontakt aufgrund von Projektarbeit usw.) zusammen in die Kantine gehen.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt im Unternehmen.
Sehr unterschiedlich tatsächlich. Kommunikations- und Führungsverhalten variiiert. Ich kann nur für mich sprechen, ich hatte bisher gute Vorgesetzte in diesem Unternehmen.
Die Räumlichkeiten sind adäquat ausgerichtet. Außerdem werden derzeit stückweise die Räumlichkeiten modernisiert. Es gibt Desksharing
Etwa 1-2 Mal im Jahr berichtet der Vorstand in einem hybriden Termin von den Themen mit denen sich das Unternehmen beschäftigt und wie die Zahlen sind.
Definitiv vorhanden. Es besteht ein starker Betriebsrat, der sehr darauf achtet.
Das Unternehmen befindet sich in einer Transformation, dementsprechend gibt es viel was mitestaltet werden kann. Es entstehen neue Rollen, alte verändern sich, die Umgebung und Aufgabenvielfalt verändert sich.
Viele verschiedene Formate zum Austausch sind etabliert
Es wird sehr auf den Menschen geschaut. Als Mitarbeiter ist man mehr als nur eine Nummer.
Auf dem Weg in eine moderne Welt und trotzdem die Werten, für die wir stehen, nicht vergessen.
Das tolle Miteinander und die pünktliche Zahlung der Gehälter. Hier steht noch der Mensch im Mittelpunkt.
Entscheidungen dauern häufig zu lange. Es hakt noch in der Produktentwicklung- sowohl in der Innovation als auch an den Zyklen.
Mehr in die IT investieren und marktgerechte Gehälter zahlen. Homeoffice ausweiten.
Sehr wertschätzender Umgang miteinander
Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Urlaub ist in Absprache mit den Kollegen flexibel möglich. Möglichkeit von Homeoffice gegeben.
Aufgrund flacher Hierarchien fehlt hier und da eine Aufstiegsmöglichkeit.
Gehälter sind unter dem Marktdurchschnitt. Das Geld kommt immer mehr als pünktlich. Es besteht die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und es gibt vermögenswirksame Leistungen.
An der Reduzierung von Papier wird gearbeitet.
Offener und kollegialer Umgang.
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Die vorgegebenen Ziele sind eher nicht angemessen. Der Austausch mit dem Vorgesetzten ist offen und kollegial.
Tolle Arbeitswelten und super Kantine! Bei der IT besteht jedoch Nachholbedarf.
Die Kommunikation zu Projekten und Gründen zu Entscheidungen ist ausbaufähig.
Viele Frauen in Führungspositionen.
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.