Stetiger Wandel, in jeder Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkmöglichkeiten für Pkw‘s
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt übereinander sprechen.
Führungskräfte sollten auch mal widersprechen und weniger ja sagen, auch wenn es dann unangenehm werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Am besten ist, man hält sich aus allem raus, mach seinen Job gut- dann ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Image
Am besten ist, man macht sich selbst ein Bild.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit in den meisten Bereichen gut möglich und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Viele Ex-Azubis sind Führungskräfte.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Funktionsbereich.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist in Ordnung.
Kommt es darauf an, wird an einem Strick gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung, es gibt auch ältere Kollegen, funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
schwer einzuordnen, mal so mal so. Kommt auch auf den Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Räume klimatisiert, höhenverstellbare Tische, gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Absolut vorbildlich.
Kommunikation
Es wird viel Zeit und Geld die Kommunikation gesteckt, Führungskräfte Meetings, Rücksprachen, Teammeetings usw.
Zu besprechen gibt es immer viel, bis ins kleinste Detail.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied der meco IT AG,
vielen Dank für Deine Bewertung. Auf einige Punkte möchte ich gerne eingehen.
Die zentrale Lage im Herzen von Weingarten ist vielen Mitarbeitenden des Unternehmens sehr wichtig und wird als großer Vorteil empfunden. Naturgemäß ist die Parkplatzsituation zentral immer etwas angespannt. Wir versuchen seit Jahren, Mitarbeiterparkplätze zu bezahlbaren Konditionen von der Stadt oder privat zu bekommen. Leider ist das kaum möglich. Wie Du aber sicher weißt, stellen wir unseren Mitarbeitenden aber Parkplätze in unserer Tiefgarage zur Verfügung, wenn sie auf Geschäftsreise gehen.
Unsere Teammeetings sind die Umsetzung von Wünschen aus dem Team. Ich fand diese Anforderung gut und sinnvoll, denn Transparenz ist für uns sehr wichtig. Die in der Regel monatlichen Updatemeetings werden gut aufgenommen und die Aufzeichnungen davon werden oft angeschaut.
Du bemängelst, dass es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt. Bitte bedenke, dass wir seit Jahren am Jahresende eine Prämie ausschütten, die das ersetzt. Diese hast die letzten Jahre auch Du bekommen.
Ansonsten kann ich Dir nur zustimmen. Am besten macht man sich selbst ein Bild. Die Tatsache, dass Mitarbeitende heute neue Teammitglieder zur meco holen, lässt für mich aber klare Rückschlüsse zu.
Grüße
Norbert Hofmann
Vorstand, meco IT AG