36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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meco IT GmbH Bewertungen
meco
IT
GmbH
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Weingarten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Team, das neue Firmengebäude und die Möglichkeit, während der Ausbildung viele verschiedene Bereiche kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsalltag bleibt für einzelne Themen weniger Zeit, als man sich wünschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe könnten noch weiter optimiert und standardisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kolleg*innen und ein guter Zusammenhalt im Team.
Karrierechancen
Viele ehemalige Auszubildende arbeiten auch nach ihrer Ausbildung weiterhin im Unternehmen.
Arbeitszeiten
Es gibt feste Kernarbeitszeiten. Auf private Termine oder besondere Situationen wird in der Regel Rücksicht genommen.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Bei Fragen erhält man jederzeit Unterstützung. Inhalte und Abläufe werden verständlich erklärt.
Spaßfaktor
Das Team ist freundlich und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Variation
Insgesamt abwechslungsreiche Tätigkeiten. Routineaufgaben gehören natürlich auch dazu.
Respekt
Der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll und kollegial.
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Vielen Dank für deine offene und sehr positive Bewertung.
Besonders freut uns, dass du deine Ausbildung bei meco als abwechslungsreich, wertschätzend und gut begleitet erlebt hast. Dieses Lob gilt vor allem auch unseren Ausbilderinnen und Ausbildern sowie allen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen weitergeben, unterstützen und Verantwortung übertragen. Dafür bin ich unserem Ausbildungsteam sehr dankbar.
Dein Hinweis auf den Zeitdruck ist nachvollziehbar. In einzelnen Bereichen ist die Auslastung zeitweise hoch. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Teams gezielt zu verstärken und unsere Abläufe weiterzuentwickeln.
Gerade dabei ist die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte für uns ein wichtiger Bestandteil einer langfristigen und verlässlichen Personalentwicklung. Wir möchten jungen Menschen eine gute berufliche Grundlage geben und freuen uns besonders, wenn sie nach ihrer Ausbildung bei meco bleiben und ihren weiteren Weg gemeinsam mit uns gestalten. Deshalb werden wir auch künftig weiter ausbilden und in unseren Nachwuchs investieren.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du dich noch lange bei uns wohlfühlst und wir auch in Zukunft gemeinsam am Erfolg der meco arbeiten.
Vielen Dank für dein Engagement und dein Vertrauen.
Norbert Hofmann
Geschäftsführer
meco IT GmbH
Lange durchgeschlagen, ernüchternd gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Weingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war für mein Empfinden eher angespannt als angenehm. Ein wertschätzender Umgang war im Alltag aus meiner Sicht eher die Ausnahme und kam wenn überhaupt durch Kollegen. Unklare Abläufe, mangelnde Transparenz, Entscheidungen aus Launen heraus und nach Bauchgefühl, wenig Verlässlichkeit, etc. prägten die Arbeitsatmosphäre und erschwerten es sehr, der Arbeit nachzukommen oder Veränderungen voranzubringen.
Image
Wie bereits oben erwähnt, lag zwischen der Selbstdarstellung und dem, was im Alltag ankam, ein deutlicher Unterschied.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich eher durchwachsen. Das Maß zwischen Erwartung und Belastung war teils eher schwierig. Homeoffice war in meinem Bereich jedoch meist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde aus meiner Sicht viel Wert auf ein verantwortungsbewusstes Image gelegt. Im internen Umgang mit Mitarbeitenden passte dieses Selbstbild für mein Empfinden jedoch nicht zu der tatsächlich erlebten Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen in einem Familienbetrieb ist eher schwer. Hier war es der Fall, dass viele Positionen Familienintern vergeben wurden.
Weiterbildungen, die für meine Tätigkeit notwendig waren, wurden zwar ermöglicht, wirkten für mich aber nicht wie eine selbstverständliche Investition in Mitarbeitende, sondern eher wie etwas, für das man sich lange verpflichtet fühlen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht einer der positiveren Aspekte. Trotz schwieriger Rahmenbedingungen habe ich viele Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit, nett und unterstützend erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war für mich ganz klar einer der größten Kritikpunkte. Es fehlte aus meiner Sicht an Klarheit, Verlässlichkeit und an einem echten Interesse, Probleme vernünftig anzugehen. Getreu dem Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?"
Die häufig erwähnte "open door policy" bestand aus meiner Sicht nur in der Theorie.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren okay, aber auch nicht mehr. Man konnte arbeiten, hatte aber nicht das Gefühl, dass wirklich viel dafür getan wird, ein gutes Umfeld zu schaffen. Positiv war: es gab Höhenverstellbare Tische, Heißgetränke und Obst
Kommunikation
An der Kommunikation hat es aus meiner Sicht oft gehakt. Wichtige Infos kamen entweder spät, unvollständig oder gar nicht, was vieles unnötig kompliziert gemacht hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fand ich gemessen an den Erwartungen und der Verantwortung eher schwach. Für mich hat das insgesamt nicht wirklich zusammengepasst.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich keinen besonders guten Eindruck. Für mich wirkte es nicht so, als würden wirklich alle gleichermaßen gesehen und gefördert (wobei das in einem Familienbetrieb vielleicht auch zu einem gewissen Grad normal ist).
Insbesondere bei Frauen hatte ich stellenweise das Gefühl, dass sie nicht in gleichem Maß wahrgenommen und einbezogen wurden wie männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise schon spannend und fachlich auch nicht uninteressant. Leider wurde das für mich oft durch chaotische Abläufe und unklare Prioritäten wieder kaputtgemacht. Es war oft nicht klar, was das Ziel sein soll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Wir respektieren, dass Menschen ihre Zeit in einem Unternehmen unterschiedlich erleben. Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen einordnen, weil das daraus entstehende Gesamtbild aus unserer Sicht nicht den tatsächlichen Verhältnissen bei meco entspricht.
Das Jahr 2025 war für unser Unternehmen wirtschaftlich und organisatorisch anspruchsvoll. In einem solchen Umfeld müssen Entscheidungen überprüft und teilweise verändert werden. Das ist nicht immer für alle Beteiligten angenehm. Diese Entscheidungen wurden jedoch nicht willkürlich oder allein aus einem Bauchgefühl heraus getroffen, sondern mit Blick auf die Verantwortung für das Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden.
Der Aussage, Führungspositionen würden bei meco vielfach innerhalb der Familie vergeben, widersprechen wir. meco ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Unsere Führungsebenen sind jedoch ganz überwiegend nicht mit Familienangehörigen besetzt. Entscheidend für die Übernahme von Verantwortung sind fachliche Kompetenz, Erfahrung, persönliche Eignung und die Akzeptanz innerhalb des jeweiligen Teams.
Auch das geschilderte Bild fehlender Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilen wir nicht. Wir investieren regelmäßig Zeit und finanzielle Mittel in die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Berücksichtigung persönlicher sowie familiärer Belange gehören ebenfalls seit Langem zu unserem Arbeitsumfeld.
Die Kritik an der Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Der pauschalen Aussage, Frauen würden bei meco grundsätzlich weniger gesehen, einbezogen oder gefördert, widersprechen wir jedoch. Für alle Mitarbeitenden gelten einheitliche Vergütungsgrundsätze. Bis Ende 2025 lag der Frauenanteil in unserem Führungskreis bei knapp 40 Prozent. Unabhängig von einzelnen Zahlen ist für uns entscheidend, Menschen nach ihrer Qualifikation, ihrer Leistung und ihrer Persönlichkeit zu beurteilen.
Wir behaupten nicht, dass bei uns immer alles perfekt läuft. Auch wir entwickeln unsere Strukturen, Kommunikation und Führung kontinuierlich weiter. Deine persönliche Wahrnehmung möchten wir dir nicht absprechen. Das daraus abgeleitete Gesamturteil über unser Unternehmen teilen wir jedoch nicht.
Aus Respekt vor der Vertraulichkeit früherer Arbeitsverhältnisse werden wir öffentlich nicht auf individuelle Situationen eingehen. Für einen direkten und sachlichen Austausch stehe ich weiterhin zur Verfügung.
Norbert Hofmann
Geschäftsführer
meco IT GmbH
Anspruchsvoll, aber gerade deswegen spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich ein für das Team und will uns weiterbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre etwas weniger Arbeitslast schön. Aber das hängt wohl auch damit zusammen, dass es nicht einfach ist, gute neue Leute zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und sehr gutes Arbeitsklima
Image
Leider sind wir nicht ganz so bekannt. Das könnte besser sein.
Work-Life-Balance
manchmal wäre etwas Arbeitslast schöner. Aber hey! Lieber so als keine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen wird das besprochen und hier passiert inzwischen wirklich etwas.
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beschweren - obwohl. Mehr ist doch immer gut ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte manchmal etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
wie man es sich wünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hier gerne gesehen und werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind gut ansprechbar und setzen sich für uns ein.
Arbeitsbedingungen
5 Sterne gibts, wenn wir im Neubau sind
Kommunikation
Regelmäßige Updates vom Arbeitgeber über neue Themen
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung erkennen
Interessante Aufgaben
Wirklich spannende Aufgaben, teilweise auch besonders spannende Themen. So wünscht man sich das.
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Meine Ausbildungszeit bei der meco
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration in Weingarten absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich echt gut und die Ausstattung der Arbeitsplätze will ich wirklich loben.
Es gibt höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, gratis Softgetränke und Cafe, das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer, da man nicht darauf angewiesen ist, etwas von daheim mitzubringen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind wahrscheinlich durchschnittlich, Azubis können übernommen werden. Leider kann ich hierzu noch keine persönliche Aussage treffen.
Was ich allerdings sagen kann, ist dass genau dieses Gespräch der Übernahme echt spät geführt wird.
Meine Berufsschulklasse hat diese Info bereits erhalten, mein persönliches Gespräch wurde bisher noch nicht terminisiert und findet wahrscheinlich erst in ein bis zwei Monaten statt.
Dieser Punkt gehört zwar nicht wirklich unter Karrierechancen, aber spielt ja keine große Rolle.
Als Azubi benötigt man viel Zeit zum lernen, im Betrieb sowie daheim, wenn man Projekte in der Schule durchführt oder Zeit zum lernen braucht bekommt man den Eindruck vermittelt, als ob man alles daheim erledigen soll. Wenn man mal mit dem Schullaptop im Betrieb sitzt und jemand vorbeiläuft, gibt es häufig den Kommentar "mach das doch Zuhause". Ich finde, gerade wenn nicht viel zu tun ist, ist das vertretbar und eigentlich lobenswert...
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind eigentlich hinnehmbar. Leider hat man als Azubi nur 25 Tage Urlaub im Jahr. Zu Begin meiner Ausbildung hatte ich eine Art von Gleitzeit, was bedeutete, je nach Abteilung konnte ich meinen Arbeitsbegin etwas anpassen. D.h. mal um 8:15, mal um 8:45, da ich über 18 bin, brauchte ich also nur eine halbe Stunde Pause, und hatte dadurch auch die Möglichkeit bei Bedarf also gezielt früher gehen zu können.
Leider ist Freitags erst um 17:30 geplanter Feierabend, was allerdings auch an bestehenden Supportverträgen liegen kann, leider wird das allerdings auf alle Abteilungen angewandt und man wird teils schief angeschaut, falls man mal früher gehen wollte.
Aktuell ist es leider so, dass man den Azubis, auch denen über 18, fixe Arbeitszeiten von 8:30 bis 17:30 vorschreibt und dabei genau eine Stunde Pause fordert. Mich persönlich stört das sehr. Wenn ich jetzt also mal einen Termin habe, bin ich eigentlich gezwungen dazu, mir deswegen einen von meinen wenigen Urlaubstagen zu nehmen, leider habe ich davon nur 25 Stück und würde diese dann aber auch gerne mit tatsächlichem Urlaub verbringen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist leicht unter dem durchschnitt oder durchschnittlich, was mich persönlich als Azubi allerdings nicht wirklich gestört hat. Wir haben/hatten dafür sonst genügend Benefits, die das wirklich super ausgeglichen haben.
Die Ausbilder
Die entsprechenden Abteilungsleiter sind eigentlich sehr sympathisch, je nach Abteilung dauern die Rückmeldungen auf Themenbezogene Fragen etwas länger.
Man kann bei Problemen, sofern die Zeit dafür vorhanden ist, eigentlich jederzeit zum Teamleiter und diese ansprechen.
Spaßfaktor
Der eigentliche Spaß während der Arbeit entsteht durch gute Bindungen zu den Arbeitskollegen. Die tatsächliche Arbeit ist speziell im Support eher einseitig und nicht gerade persönlich erfüllend für mich.
Falls man möchte stehen einem allerdings Sonos Musikboxen bereit, Musik ist für mich persönlich sehr angenehm während der Arbeit, weswegen das für mich ein großes Plus ist.
Der Spaß an ruhigen Tagen im Support hält sich in Grenzen, es gibt die die Möglichkeit sich in dieser Zeit Weiterbildugsvideos und Kurse anzusehen um die Zeit sinnvoll zu nutzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind im laufe der Ausbildung sehr variierend was ich ganz gut finde. Da meine persönliche Ausbildungszeit hauptsächlich aus der Technik/Logistik Abteilung und dem Support bestand, waren die Tätigkeiten in der Logistik und dem Support nicht gerade zufriedenstellend.
Was cool ist, Azubis dürfen mit auf Außendienste und bspw. Messen oder Veranstaltungen, was bewirkt, dass man sich der Firma richtig zugehörig fühlt.
In meiner persönlichen Ausbildungszeit fande ich die Tätigkeiten insgesamt okay und eher durchschnittlich.
Aufgrund eines krankheitsbedingten Ausfalles war ich Phasenweise über Wochen, wenn nicht sogar Monate hinweg, in der Logistik. In dieser Zeit habe ich nahezu alleine das Tagesgeschäft genannter Abteilung übernommen. Einerseits sagt dass aus, dass man mir sehr viel zutrauen kann, und andererseits gab es mir irgendwie ein sehr frustrierendes Gefühl, da ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker mache und Witze darüber die Runde machten, ob ich meinen Ausbildungsplatz gewechselt hätte... das hat mich irgendwie verletzt, da ich eigentlich nur meine Hilfsbereitschaft in Punkto Krankheitsvertretung anbieten wollte.
Variation
Im laufe der Ausbildung rotiert man einmal in jede Abteilung, das System ist echt abwechslungsreich.
Die Zeiten in den jeweiligen Abteilungen variieren ebenfalls, in manchen Bereichen ist man nur ein bis zwei Wochen, in manchen ein ganzes Jahr. Das macht auch Sinn, da man als Fachinformatiker nicht gerade tiefes Verständnis von Rechnungen oder Warenbuchungen braucht.
Die drei Sterne gibt es allerdings deswegen, da ich diese Variation bei mir persönlich nicht merke. In meiner Zeit als ich eigentlich in der Technik war, war ich als Aushilfe in der Logistik tätig, nach etlichen Bemerkungen, dass ich die Zeit in der Technik nachholen möchte und sollte, da mir deswegen Kenntnisse fehlen, blieben unerhört und ich wurde jedes mal vertröstet.
Respekt
Die Kollegen sind wirklich wirklich nett, man kommt eigentlich überall gut zurecht. Stellenweise fehlt allerdings von den Führungskräften das morgendliche Hallo oder einfach mal ein bisschen gutgemeinter Smalltalk, der wie ich finde auch eine Sache des Respektes ist. Ich vermute mal, dass die entsprechenden Personen einfach zu viel um die Ohren haben und einfach nicht die Zeit haben, dennoch für mich persönlich, einfach eine Sache des Respektes, die mir stellenweise fehlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Vielen Dank für Deinen ausführlichen Kommentar und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Ehrlich gesagt bin ich aber in einigen Punkten überrascht, auf die ich gerne eingehen möchte.
Zu Aufgaben/Tätigkeiten: Der Support - oder Servicedesk - ist eine sehr umfangreiche und vielseitige Tätigkeit in unserem Unternehmen. Gerade hier lernt man viel über die Zusammenhänge in der IT. Du selbst schreibst ja auch, dass Du vielseitige Aufgaben erledigen konntest. Die Witze, die da scheinbar im Bereich Logistik gemacht wurden, finde ich absolut nicht gut und ich bedaure wirklich, dass Du hier nicht das Gespräch gesucht hast, sondern hier in kununu erstmals das Thema ansprichst. Leider kann ich das im Nachgang nicht mehr ändern, ich kann dafür nur mein Bedauern aussprechen.
Zu Karrierechancen: Du bewertest hier nach einer "wahrscheinlichen" Einschätzung. Das ist bedauerlich. Wir haben ehemalige Auszubildende heute in leitenden Positionen. Wie viel besser sollen die Chancen noch sein? Aber Karriere ist auch kein Selbstläufer. Auch das ist wichtig.
Zu Ausbildungsvergütung: Du verwendest die Formulierung "...die das super ausgeglichen haben". Das ist doch eigentlich mehr als 3 Sterne wert, oder? Aber es freut mich, dass diese Benefits so positiv von Dir aufgenommen wurden, wie sie auch gemeint sind.
Zu Arbeitszeiten: Die Anzahl der Urlaubstage gibt uns der IHK Ausbildungsvertrag vor. Da haben wir keinen Spielraum. Die Arbeitszeiten entsprechend unseren Bürozeiten. Auch hier haben wir für die Auszubildenden wenig Spielraum.
Insgesamt bedaure ich, dass Du nicht zunächst das Gespräch gesucht hast, bevor Du hier eine kritische Bewertung einstellst. Ich anerkenne und bedanke mich aber auch für einen konstruktiven Schreibstil in Deiner Bewertung. Vielleicht finden wir das Gespräch. Du weißt, wo mein Büro ist. Und wir können gerne reden.
Norbert Hofmann
Geschäftsführer der meco IT GmbH
Mehrfachbewertung
Keine erstklassige Lehre erlebt
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Weingarten abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind überwiegend sehr nett
Karrierechancen
Kommt auf den Bereich an
Arbeitszeiten
Es wird mit Gleitzeit geworben
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
War nie wirklich klar wer einen Ausbildet
Spaßfaktor
Kam auf die Arbeit an, Außendienste haben Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Tagesgeschäft und Botengänge
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine Bewertung, wobei mich der Zeitpunkt - über 3 Jahre nach Beendigung Deiner Ausbildung bei uns - ehrlich irritiert. Vielleicht ist die Jahreszahl aber auch ein Schreibfehler?
Die meco bildet seit 1999 aus. Zugegeben, in den Anfangsjahren des Unternehmens war vieles noch nicht ausgereift und wir hatten noch nicht die heutigen Strukturen und das heutige Wissen. Interessanterweise aber hat die für uns zuständige IHK über die Jahre - insbesondere in den letzten ca. 15 Jahren - immer wieder unsere Ausbildungsqualität sehr lobend erwähnt.
Auch spannend finde ich den Zusammenhang von Feedback zur Ausbildungsqualität zur Frage, ob wir eine/n Auszubildende/n nach der Ausbildung übernehmen.
Die Lernangebote und die Ausbildungsinhalte bei der meco IT GmbH sind vielfältig. In den ersten beiden Ausbildungsjahren durchlaufen unsere Auszubildenden die relevanten Geschäftsbereiche (und ja, da gehört halt auch Logistik und Backoffice dazu - beides wesentliche Bestandteile des späteren Projektverständnisses und eben auch im Ausbildungsplan). Wer Interesse an weiteren Lerninhalten hat, wird immer vom Team unterstützt. Das kann z.B. Equipment für Tests sein, komplette und funktionale Testsetups, angefangen von Routing / VPN bis hin zu kompletten Serverlandschaften als Basis einer Virtualisierung.
Am Ende des zweiten Ausbildungsjahres bieten wir die Möglichkeit, im Gespräch mit HR und der Unternehmensleitung einen Bereich zu identifizieren, in dem der/die Auszubildende sich weiter qualifizieren möchte. Damit bieten wir die außergewöhnliche Möglichkeit, dass sich interessierte Auszubildende bereits in diesem dritten Ausbildungsjahr über das eigentlich geforderte Maß der Ausbildung qualifizieren können.
Aber ich bin auch ehrlich, dass wir dieses Angebot nicht jedem Azubi machen. Denn diese Ausbildungen im 3. Jahr können schnell über 10.000 Euro kosten. Und diese Investition tätigen wir eben auch nur dann, wenn wir in den ersten 2 Ausbildungsjahren das Gefühl bekommen haben, dass wirkliches Interesse und wirkliche Leistungsbereitschaft vorliegt.
Wenn ich mir Deine Bewertung oben anschaue, dann stellen sich mir schon ein paar Fragen:
Wer ausbildet, ist klar geregelt. Wenn es Dir doch aber nicht klar ist, warum hast Du dann nicht einfach das Gespräch mit HR oder mir gesucht? Das hätten wir schnell klären können. Ich weise immer wieder auf die "open door policy" hin.
Ich freue mich, dass Dir Außendienste Spaß gemacht haben. Wie passt das dann aber zusammen, dass Du nur "Botengänge" gemacht haben willst? Und der Begriff "Tagesgeschäft" ist natürlich extrem breit interpretierbar. Auch Außendienste gehören zum Tagesgeschäft.
Karrierechancen sind bei der meco sehr wohl möglich. Es gibt viele Beispiele bei uns dafür. Da gehe ich in früheren Bewertungen immer wieder drauf ein. Karriere ist aber auch kein Selbstläufer.
Abschließend möchte ich auf die Behauptung eingehen, wir würden "mit Gleitzeit werben". Natürlich tun wir das, denn es ist einfach wahr. Wenn Du mir anderes unterstellen möchtest, bitte ich um klar Darlegung, warum das nicht so sein sollte.
Wir bilden seit 25 Jahren aus, weil wir fest davon überzeugt sind, dass es am besten ist, die Spezialisten der Zukunft im eigenen Unternehmen auszubilden. Es kann nicht unsere Intention sein, dass wir Azubis nach 2 oder 3 Jahren Ausbildung nicht übernehmen. Wenn wir es dennoch nicht tun, hat es einen Grund. Leider.
Ich kann nur einladen, sich die weiteren Bewertungen über unser Unternehmen anzuschauen.
Ein Super Team und tolle 10 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Weingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der meco IT handelt sich um ein kleineres Unternehmen. Dies bringt Vor- und Nachtteile mit sich.
Man kennt sich und hat direkte Wege zu den passenden Ansprechpartnern. Auch kann sehr schnell ein freundschaftliches/familiäres Verhältnis aufgebaut werden.
In den ganzen 10 Jahren war die Arbeitsatmosphäre für mich immer angenehm. Durch tolle Kollegen und Zusammenhalt im Team konnten auch anspruchsvolle Aufgaben gemeinsam überwunden werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr. Je nach Arbeitsbereich kann diese auch gut genutzt werden.
Telearbeit ist nach Rücksprache kein Problem.
In der Corona-Kriese war auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kein Thema. Hier haben wir immer eine Lösung gefunden, wenn die Kinderbetreuung nicht vorhanden war. Teils war dies auch sehr spontan nötig und das Team wie die Vorgesetzten haben hier flexibel reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt für mich der einzige etwas schlechtere Bereich. Leider hat sich das Tätigkeitsprofil, auch auf Nachfrage, in den 10 Jahren nicht wesentlich verändern können. Dies ist sicher auch dem Fakt geschuldet, dass das Unternehmen nicht sehr groß ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war meines Erachtens nach gut und angemessen. Zudem bestehen verschiedene unkomplizierte Optionen von zusätzlichen Leistungen (Fahrradleasing, VL, etc.)
Auch hat die meco IT in der Corona-Kriese darauf verzichtet Kurzarbeit einzuführen oder Leute zu entlassen. Nach der Krise, mit der steigenden Inflation, hat die Geschäftsleitung von sich aus alle Gehälter um 5% angehoben. Etwa ein halbes Jahr später wurden die Gehälter erneut um 5% erhöht. Weiter hat die Geschäftsleitung im letzten Jahr die Möglichkeit genutzt 3000 € Steuerfrei an seine Mitarbeitende auszuschütten.
Viel mehr kann man hier meiner Meinung nach nicht machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht von einer Situation berichten, in der ich von den Kollegen in den 10 Jahren hängen gelassen worden wäre, sobald Hilfe oder Unterstützung notwendig gewesen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich bis auf wenige Ausnahmen eher zum älteren Eisen gehört habe, kann ich von keinen schlechten Erfahrungen berichten.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier schlicht nichts schlechtes Berichten.
Arbeitsbedingungen
An meinem Standort sind die Büros mit einwandfreier moderner Ausstattung eingerichtet. Es handelt sich immer um Einzelbüros. Getränke wurden gestellt. Küche vorhanden.
Bei begründeter Anfrage neuer Ausrüstung/Equipment wurde diese nie verweigert. Hier wurden immer qualitativ gute Produkte ausgewählt und nicht die billigsten.
Kommunikation
Es gibt seit etwa drei Jahren regelmäßige Meetings, in denen die Firmenleitung über aktuelle und relevante Themen informiert. Nicht alle Themen wurden dort behandelt. Es konnte vorkommen, dass für einen persönlich interessante Themen nicht angesprochen wurden. Es stand jedoch jedem in der Runde frei, Fragen am Ende der Veranstaltung zu stellen.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Tätigkeitsprofils durchaus interessante und vielfältige Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
So traurig ich als Arbeitgeber darüber bin, dass Du uns verlassen hast, obwohl Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast, so sehr freue ich mich über Dein Feedback. Für ein ehemaliges Teammitglied ist so eine Bewertung wirklich nicht selbstverständlich (siehe unten). Von Herzen Danke!
Sehr, sehr schade finde ich Dein Feedback zum Thema der Weiterbildung. Hier haben wir offensichtlich noch ein Kommunikationsthema, das wir angehen müssen. Denn gerade die Möglichkeit zur Weiterentwicklung der meco macht doch einen Mehrwert unseres Unternehmens aus.
Sei es im Bereich IT-Security, der IT-Forensik, der ganze Bereich im Consulting zur IT-Sicherheit, externer Datenschutzbeauftragter etc. Oder Cloud Services - und so vieles mehr. Es gibt so viele Themen, wo wir unseren Teammitgliedern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten können und wollen. Leider ist diese Information offensichtlich nicht bis zu Dir vorgedrungen. Das macht mir Sorgen und ich werde das mit Sicherheit mit unseren Team Leads durchsprechen, damit wenigstens in Zukunft diese Informationen aktiver mitgeteilt werden.
Ich wünsche Dir auf jeden Fall im neuen Job alles erdenklich Gute und dass Deine Vorstellungen zur neuen Tätigkeit sich erfüllen. Sollte es aber je doch nicht so sein - Du weißt, wie und wo Du uns finden kannst, vielleicht ja auch mit neuen Tätigkeitsbereich ;)
Zukunftsorientierter Arbeitgeber, Top Arbeitsplatz, voll das nette Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine ungezwungene, sehr kollegiale Atmosphäre. Es wird einiges geboten, um sich wohl zu fühlen. Auch Dart im Aufenthaltsraum lockert die Atmosphäre zwischendurch auf. ;)
Work-Life-Balance
Viel Möglichkeit, durch die moderne Ausstattung jedes Arbeitsplatzes ist es überhaupt kein Problem seine Arbeitszeiten nach Möglichkeit flexibel zu gestalten. Homeoffice ist bei vielen jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da bin ich noch zu kurz da ;) Aber auch da wird daran gearbeitet etwas zu bieten, und eigentlich ist es jederzeit gewünscht, wenn man Interesse und Eigeninitiative mitbringt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur TOP :) Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen tätig. Das was ich bisher mitbekommen habe, allerdings spricht für die 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur gute Erfahrung und den Eindruck, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische), perfekt ausgestattet, schöne Büroräume, sehr gutes Umfeld, um in Ruhe oder im Team zu arbeiten.
Ausserdem einige Benefits wie z.B. Eishockeykarten, wöchentlich kostenloses Obst und Süssigkeiten, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke....
Kommunikation
Immer möglich. Viel über Intranet. Regelmäßig finden News-Updates statt über Intranet, bei denen jeder Mitarbeiter über Aktuelles in und um die Firma informiert wird. Das finde ich persönlich top, so man fühlt sich als Teil vom Ganzen.
Gleichberechtigung
Na klar!
Interessante Aufgaben
Definitiv, vor allem ist man immer offen für Neues und Innovatives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Wirklich vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut mich zu lesen, dass unsere Bemühungen immer mehr Erfolg haben, unseren Mitarbeitenden bei der meco eine Wohlfühl-Atmosphäre zu bieten, in der Arbeit eben nicht nur Arbeit ist sondern auch das Gefühl einer Zugehörigkeit zu einer Familie bietet, wo man sich gerne einbringt und wo man gehört wird.
Lass uns gemeinsam weiter daran arbeiten, dass es noch besser wird und dass Du Dich auch noch in 10 Jahren immer noch so wohl bei uns fühlst. Denn auf unsere langjährigen Teammitglieder bin ich wirklich stolz!
Arbeitsvertrag auf eigene Gefahr abgeschlossen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weingarten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungsqualitäten, nicht kritikfähig, Mitarbeiter (vor allem Frauen) werden in ihrer Meinung nicht respektiert, unprofessionelles Verhalten bei Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte qualifizieren und schulen. Eigene Meinungen und Kritik annehmen. Kritik ist nur dann negativ, wenn man sie negativ aufnimmt. Kritik soll konstruktiv sein und jedem weiterhelfen sich zu verbessern. Nicht alles persönlich nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Es macht Spaß im Team zu Arbeiten. Allerdings herrschen lange Entscheidungswege und die Führungsebene macht, was sie will. Das wirkt sich auch negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Arbeitgeber ist meiner Meinung nach nicht zu empfehlen. Eigene Meinung wird nicht akzeptiert und Kündigungen werden sehr schnell persönlich genommen.
Work-Life-Balance
Den Stress der Arbeit nimmt man oft mit Nachhause.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da kleines Unternehmen und Führungspositionen alle belegt sind.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist auch bereichsübergreifend gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich teilweise unkollegial und sind kaum bis nicht kritikfähig.
Die Vorgesetzten nehmen ihre Mitarbeiter nicht ernst, reden hinter seinem Rücken über ihn. Es werden Dinge auf dem Flur besprochen, sodass andere Kollegen es mitbekommen und an einen hintragen. Das zeigt mangelnde Führungsqualitäten.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das Nötigste. Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, aber auch da wird nur das geteilt, von dem die Führung denkt, eist notwendig, dass es das Team weiß, da der Flurfunk sonst sowieso schneller wäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ein kleines Unternehmen ganz ok.
Im Hauptbereich jedoch teilweise unterbezahlt.
Gleichberechtigung
Deutliche Gap zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Frauen ziehen oft den Kürzeren.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben. Definitiv. Es gibt viele Baustellen, allerdings zu lange Entscheidungswege und man wird komplett gebremst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Bewertungen hier in kununu sind in der Regel ein wichtiges Instrument, gerade für neue BewerberInnen, um sich einen ersten Eindruck über die meco zu verschaffen. Gerade deswegen freue ich mich über Bewertungen, ob nun positiv oder auch kritisch.
Diese Bewertung allerdings macht mich ehrlich fassungslos. Nicht, weil sie negativ ist. Vielmehr, weil sie so offenkundig von einem Belastungseifer getrieben ist, dass ich mich außer Stande sehe, diese Bewertung wirklich zu kommentieren.
Eins ist mir aber sehr wohl wichtig. Wir haben uns diese Bewertung im Team angeschaut. Die einheitliche Reaktion war Kopfschütteln. Und insbesondere die Frauen in unserem Team sind einhellig der Meinung, dass die offenkundig frauenfeindliche Darstellung aus dieser Bewertung einfach schlichtweg unrichtig ist.
Ich bedaure, dass Deine Meinung über die meco so negativ ist. Aber gerade der Zuspruch nach dieser Bewertung aus dem Team zeigt mir, dass Deine Wahrnehmung über die meco sehr exklusiv ist. Zum Glück.
Schöne Zeit bei der meco IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Weingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Mitarbeiter einzigartig.
Work-Life-Balance
Es gibt Supportzeiten, die eingehalten werden müssen. Wochenende muss ab und zu gearbeitet werden. Gilt aber nur für den Support.
Gehalt/Benefits
Früher war es nicht so gut, habe aber mitbekommen, dass es in den letzten zwei Jahren stark erhöht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und bleiben sogar länger, um einen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die besten Kollegen die ich bisher hatte.
Vorgesetztenverhalten
Stellvertretender und Teamleite(r) vom Support waren überragend.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Ausstattung. Es gibt Kaffee, Wasser, große Auswahl an Softdrinks kostenlos.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kriegt man auch interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Wow! Vielen Dank für die Bewertung im Namen der gesamten meco Familie. Gerade von einem ehemaligen Mitglied unseres Teams ist diese Bewertung umso höher zu bewerten.
Ich drücke Dir die Daumen, dass Du Dich in Deinem neuen Arbeitsumfeld mindestens ebenso wohl fühlst und aufgenommen wirst wie bei uns.
Vielen Dank für Deine Zeit bei uns und weiterhin alles Gute beruflich und privat!
Ein kleines aber feines, aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Lieber weniger vornehmen, dafür aber realisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Norbert HofmannGeschäftsführer
Liebes Teammitglied der meco IT AG,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Und an den Punkten, die noch keine 5 Sterne von Dir bekommen haben, werden wir arbeiten. Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag, gerne können wir uns auch direkt dazu unterhalten. Meine Tür steht offen.
Norbert Hofmann
Vorstand, meco IT AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird meco IT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden meco IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich meco IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.