Wertschätzung bleibt auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
-mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
-automatische Gehaltsanpassung
-Gewinnbeteiligung, Boni, Inflationsprämie
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-monatliche Tankgutscheine oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung, untereinander ganz ok
Kommunikation
nicht sehr gut, personelle Veränderungen in Form von Kündigungen werden selten offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
untereinander kann man nicht klagen, einigen Führungskräften mangelt es an Sozialkompetenz
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
jeder ist sich selbst am nächsten, auf den eigenen Vorteil aus
Interessante Aufgaben
wenig abwechslungsreich
Gleichberechtigung
sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
geregelte Arbeitszeiten, moderne Ausstattung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema nach aussen
Gehalt/Sozialleistungen
sparen am falschen Ende, viele haben das Unternehmen aus eigener Kraft bereits verlassen
Image
Die Außendarstellung ist wichtiger alles alles andere
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen sich zu verwirklichen