Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits der Mitarbeiter habe ich in keinem anderen Unternehmen so erlebt, du kannst diverse Leasingangebote in Anspruch nehmen, bekommst Fitnesszuschüsse oder kannst von Corporate Benefits profitieren. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents die auch Standort übergreifend sind, so das wirklich jede und jeder Mitarbeitende sich untereinander kennt.
Der respektvolle Umgang und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die flexiblen Arbeitszeiten. Ich finde es richtig gut, dass sich der Arbeitgeber um Benefits kümmert (von gemeinsamen Frühstück über bAV Zuschüsse bis hin zu Bikeleasing etc.), das zeigt Wertschätzung und das Wert auf die Mitarbeitenden gelegt wird.
Ich kann mich hier entfalten und meinen Teil zum Ganzen dazugeben.
Mir werden kaum Steine in den Weg gelegt. Es wird zugehört, Veränderungen werden zugelassen, Ideen gefördert und man bekommt regelmäßig Feedback.
Die flexiblen Arbeitszeiten, der Zusammenhalt in der Firma, Freiheit in Bezug auf die Ausübung der Stelle und somit entgegengebrachtes Vertrauen
Das man hier Frei mitmachen kann und wenn man mal Minus Stunden hat das man nicht dierekt ärger bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Home - Office - Regel. In Zeiten von Work - Life - Balance sollte man hier etwas flexibler sein. Ich denke das würde bei der kompletten Mannschaft viel besser ankommen
Aus meiner Sicht gibt es nichts was ich als schlecht bezeichnen kann.
keine Zielorientierung, keine Zusammenarbeit oder Zusammenhalt. Intransparente Kommunikation. Ständiger Wechsel an Mitarbeitern, neue Mitarbeiter bleiben nicht sehr lange. Auch für HR ist wieder jemand neues eingestellt worden. Das Ganze hat wohl System. auch einer meiner Kollegen aus dem Einkauf mit dem ich mich sehr gut verstanden habe, war plötzlich weg und ist langzeitkrank ist, wegen Zuviel Druck und Mist, den er ertragen musste. Somit Vorsicht an alle neu eingestellten Mitarbeiter.
Die Kommunikation durch offizielle Kommunikationskanäle und die Einbindung des gewerblichen Bereichs
Ich habe im moment nichts was ich Anmerken kann.
Verbesserungsvorschläge
aktivere Bespielung des Kommunikationskanals und eine stärkere Einbindung des gewerblichen Bereichs, indem z.B. das Mitarbeiterfrühstück mit dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich durchgeführt wird und gelegentlich zusammen Pizza gegessen wird
Homeoffice Regelungen
Aktuell habe ich keine da alles in meinen Augen Top ist und ich nichts habe was verbessert werden müsste
Gerade gibt es nichts zu verbessern. Es werden gerade viele neue und Interessante Themen ausgearbeitet und auf die Mitarbeiter eingegangen.
Vielleicht könnten die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch sichtbarer gemacht werden, damit sich alle besser orientieren können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MECU Metallhalbzeug ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dadurch das wir ein kleines Team sind, ist der Zusammenhalt stark. Unternehmensübergreifend wird er dadurch gestärkt, das regelmäßig Mitarbeiterfeiern, Good-News Breakfast oder Sommerfeste gefeiert werden.
Man hilft sich gegenseitig und versucht, die Aufgaben so schnell wie möglich zu bearbeiten, jedoch gelingt dies aus unterschiedlichen Gründen nicht immer
Eine große Stärke von MECU!
Selbst wenn es mal kracht, schläft man eine Nacht drüber und gibt sich am nächsten Tag die Hand.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und motivierend. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang. Tolles Team !
Ohne das zusammenhalten der Kollegen, würde die Firma nicht existieren!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MECU Metallhalbzeug ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Siehe Gehalt/Sozialleistungen!
Weiterbildungen werden nur privilegierten Mitarbeitern angeboten.
D.h. kein Weiterbildungskonzept vorzufinden. Karriere bzw. Aufstiegschancen sind keine gegeben!
kaum Möglichkeiten intern weiterzukommen. Weiterbildung vom Verband nur für neue Kollegen.
Gibt es keine
Gibt es nicht. Man hat seinen Posten und dieser bleibt.
kaum Chancen sich zu verwirklichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MECU Metallhalbzeug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MECU Metallhalbzeug besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MECU Metallhalbzeug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MECU Metallhalbzeug als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MECU Metallhalbzeug
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MECU Metallhalbzeug
Branchendurchschnitt: Industrie